这小丫头似乎是摸到了跟行政人员打交道的精髓，全然没有他师弟说的那么「傻乎乎」。
这很好。
新来的「上级」突然被「上上级」给叫走，机械研究小组其实是有些懵的。
说到底，他们虽然在基地工作的时间比南漫长，但是和这些前辈们打交道显然还不够老道。
“组长，这位南曼同志到底是什么来头啊？”
他们出了趟门的功夫，就突然换了个上级，这跟谁都犯嘀咕。
“管她什么来头呢，咱们基地的规矩你们还不懂吗？”
有本事的留下，没本事留不下，这一规矩谁也破不了，所以许慈觉得没什么好担心的。
“没错，叶总工能让她来带咱们肯定是有些本事的。”他们可以信不过南曼，但却信得过老叶同志，到底都是一群年轻人。
对于叶结这样的大佬那是当「神仙」一样崇拜的。
再次回到仓库时，南曼手上多了一张清单：“许慈同志，等下午的时候，麻烦你安排两个同志去后勤那边领一下东西，领到后放到咱们小组办公室。”
这份清单是她离开王爱华办公室后又重默写的一份，显然明白领东西这回事赶早不赶晚。
接过清单一看，许慈脸上的震惊是藏也藏不住的。
他语气中带着不确定，问道：“后勤真答应给咱们这么多东西？”
好些零配件平日里都被当成宝贝一样捂着，每回申请用一点，都要层层审批才能拿到。
“修理机床的工作暂时交给咱们小组进行研究。”就这些东西，想要修理好机床其实也不太够。
但这已经是南曼踩在后勤部门接受底线上争取到的。
“当然这也是王大姐对咱们小组的特殊照顾，大家心里明白就好。”
“哎，好的，下午我亲自带人过去领。”许慈此刻已经兴奋得溢于言表。
“胡跃，吴瑕，你俩下午跟我一起过去。”
“好嘞！”
很显然，清单上的东西让整个小组都很是兴奋，这一刻大家都有了一个共识——
虽然不知道这位上级有没有机械研究的本事，但起码跟后勤要东西的本事很大。
这也是一个很大的长处，最起码对于他们机械研究小组来说，有这么一位上级会让他们在解决困难时更顺利一些。
只冲这一点，只要南曼往后工作人品上没有大问题，大家就可以接受她当上级。
就是这么现实。
要不上东西来的痛苦，谁经历过谁知道。
资源就那么些，谁要到工作就会顺利一点，要不到就只能多走弯路或者停滞不前。
所以能跟后勤要到东西的上级，就很够用了。
至于技术什么的他们也不是很在意。毕竟能这个基地的人，谁还没有两把刷子呢？
哪怕水平就跟他们没有什么差别，但人家能要到这么多东西，就是可以当他们的头儿。
这个道理哪怕是许慈也是认可的，甚至就他本人来说可能更愿意有南曼这么个人过来。
他能当组长，纯属是因为经验和技术上比其他人稍微强一些。
但就跟行政人员打交道的经验，那是真没啥突出技能。
一群小年轻，面嫩得很，看谁都得叫前辈，去申请物资经常被老油条们给忽悠瘸了。
说出来都是泪！
“机床修理工作暂时就要交给咱们小组，我和大家一样，对这项工作没有太大的经验，所以咱们得开一个技术研讨会。”
南漫不知道自己的这个举动，于机械研究小组产生了怎样的震撼，此刻她关心的是要培养机械研究小组的专业技能。
技术这事儿，讲究的是一个人神，不如一群人会。
“好，听您的。”哪怕看在这么多物资的面子上，大家也要配合好新上级。
“开会前我先问几个问题，传感器原理你们有懂的吗？”南曼掏出了自己的工作笔记本跟钢笔。
“我懂一点。”
“我也懂一点。”
两个举手的成员都是女同志，南曼对她们印象比较深。因为机械研究小组十个人里头，只有这两个女同志。
一位叫赵启雪，另一位叫程慧文。
在这个年代做修理工作的女性其实极其少。
因为大多数设备庞大且笨重的缘故，每次修理工作都要搬运。
在这个没有专门搬运工的时代，技术人员很多时候也要参与搬运工作。
所以女性在这个工作中并不占优势。
南曼参与过好几个机械工程，遇到的女性技术员其实就极其少，当然这跟女性受教育的比例比较低也有关系。
能参与机械研究工作的女性，必然是有极其突出的个人能力。
因为经常要去荒郊野外过夜加上体力需求，男性在这方面有着天然的优势。
听到她们懂传感器，南曼大约就明白这两位为什么能加入机械研究小组了。
除了机械工程，这两个姑娘的电子物理肯定也是不错的。
在这个时代，这属于名副其实的「高端人才」，技术上的优势足以弥补体力的不足。
技术研讨会其实就是一个摸底会，南曼既然接了机床修理工作，自然希望有一个技术成熟的团队和她打配合，机床专业的东西不懂不要紧，只要基础性的技术和理论知识足够扎实，也是可以用的。