小瑜叹气：“根本不需要什么经验，这个人一旦出现了，你会有预感。”
方唯没再说话，重新躺下看天空。预感这些东西，她可能也是不信的。但自己似乎又意识到某些潜在的风险，大概已经在积极防御。
第26章 迎接挑战
回程两人是中午到的广州，麦总亲自开车来接，先去吃饭，然后去了他的公司参观。
数动整合营销公司的办公室设在琶洲一个望江写字楼，占了整整一层，张小瑜也是第一次去。
办公室的装修属于创意时尚风格，除了会议室，整个办公区域是全开放的。包括麦景晟也没有独立办公室，只是办公区域更大一些，办公桌前面摆放了一组暖色的沙发，可以随时开小型会议。
他这次着急找的高级客户总监，负责跨国公司大客户，目前 A&D 旗下的头发护理品类有两个品牌的项目在进行中，都是大项目。他这边无论是创意、设计还是执行的人都没问题，就是不能对接客户的高层。A&D 对英文文件的要求很高，工作文化也很有自己的风格，好比如内部大行其道的各种英文词汇缩写，就令很多人一脸懵。这个跟英文水平其实也没什么关系，只是没和他们合作磨合过，就很难搞清楚那些大写字母的缩写到底代表了那几个单词。
之前麦景晟找了两三个人都不合适，不是他不满意就是对方不适应。当然也可以内部培训，提升同事服务 A&D 这种级别客户的能力，但需要时间，培训也需要有懂行的人来做。目前对客沟通还是他自己来跟，但他同时要看整个公司的运营以及别的生意，焦头烂额，培训更加是顾不上了。
麦景晟出来创业之前是 A&D 头发护理品类的资深品牌经理。A&D 采购部的商业道德准则，前员工创办的公司在三年内不得竞标公司的任何项目，所以数动这个新财年开始才陆续参与 A&D 的项目竞标。经过 3 年的打磨，公司的能力和出品都具备了做大项目的实力，接下来会竞标越来越多 A&D 的业务，团队也需要不断扩大。
因此，麦景晟急需找一个管理及文件沟通能力强大，熟悉 A&D 的工作流程的高级客户总监，帮他将整个服务头发护理的项目及团队带起来。虽然 A&D 皮肤护理的高端品牌知名度很高，但实际上头发护理品类才是整个 A&D 美尚事业部预算最多的一条品牌线，旗下五六个品牌完整地整覆盖了中国市场低中高的消费圈层。
只要服务好头发护理品类的项目，数动未来一年的生意额基本没有压力了。所以这个团队的领导人非常重要。这也是麦景晟在过去这几个月都无法放手的原因。
一路参观过来，能够感受到麦景晟是个锐意创新的老板，办公室的设计也很有意思，除了一般的零食区域，竟然还有悠闲娱乐区。同事们都很年轻，工作氛围很开放。
绕了一圈又回到麦景晟的办公区。
张小瑜表示要去零食区好好研究一下，让他们慢慢聊。麦景晟先带她过去，他凑到她的耳边问：“喜欢吗？”
“为什么问我？你应该问你想挖的人啊！”
“我也想挖你。”他笑眯眯地说：“你要不要也来，负责开发时尚奢侈品客户？”
“我考虑一下？”小瑜奸诈地笑了一声，呵呵呵，看来今晚可以一雪前耻了。
“Ada 觉得怎样？”麦景晟回来，开门见山。
“很不错！”方唯真心实意地。
“我知道你的顾虑。不过我想说的是，整合营销时代，PR 和 Marketing 实际上已不再分家，而且现在信息透明，自媒体的门槛太低，流量利益驱动下，营销活动一个小小的细节没有注意到便可能引发品牌危机。所以，我非常需要有公关敏感的人来领导我们的项目。坦白讲，你是我今年内见过的最适合的人选，我诚意邀请你加入。问题是，你愿不愿意探索一些你之前接触过的领域？”
噢，麦总秒变精英总裁。方唯心里佩服，麦景晟确实是个做事业的人，看他致力打造的企业文化，甚至还可能是个有情怀的人。其实在云南的时候方唯仔细了解了一下麦景晟的公司，她当然有不少公关行业的职位选择，但她也在认真考虑自己是不是应该跳出职业舒适区，拿出勇气去尝试一些新挑战。
“我想问一下，现在 A&D Hair Care 的大老板是 Ken Chen 吗？”
“对，就是那个家伙，两年前升任的。怎么，你认识？”
“嗯，阿 Ken 哥，大概 5 年前有过合作。”方唯笑，看来这个机会很适合去开始新领域，因为客户是熟悉的，“那么，什么时候来上班？”
麦景晟一愣。
方唯莞尔：“不是说，我是最适合的人选？”
“哈哈哈！”麦景晟随即笑起来，她这么爽快的吗，甚至连薪酬都还没问？果然很对他的口味！“明天？”
“这么急？”方唯也是一愣。
“Ada 有问题？”他斟酌了一下，“或者，下周一？”
“实际上我现在还属于 SWC 的员工，离职日期要到月底。”
“没关系，我们的合同可以到时候再签。这几天你来熟悉一下公司，我把团队的孩子们介绍给你认识，你也可以先了解一些项目的资料。”
“好。那就明天。”她答得非常干脆。
“当然了，这 2 周公司也会付你薪水。”
“那我也不需要跟您客气？”