“那现在，莉迪亚又回来···”亚瑟欲言又止。
老安继续了前两天请莉迪亚吃饭前没跟亚瑟说完的话，“这次莉迪亚回来，总部说得再怎么含糊，我也得到一些消息，他们想重新合并亚太区零售业务，从现在各国家的总裁里选一个出来管亚太，这样一来，各国家的编织便会大大减少。这是公司调整，我本来没什么意见，但让莉迪亚来做这件事，我不相信她对我能公平公正。”
他对莉迪亚要求旁听所有管理层会议这一点更是恨得牙痒痒，她摆明了就是在自己地盘上摸所有人的底，以便在组织架构改革前了解形势，做出取舍。
老安不再掩饰，脸上露出厌恶的神情。
亚瑟知道，如果老安从现任的各总裁里胜出，成为新的亚太零售总裁，目前中国区的很多人就不至于失去饭碗，所谓“一人得道，鸡犬升天”。美国人老安每年还能有一半时间在纽约工作。并且，和之前空降来到中国只能适应环境不同，这一次，他可以自己选择部下。这也是他找自己来 A 公司的原因。
这些诱惑，对强硬且想在高位退休的老安不能说不大。
从目前得到的小道消息看，合并后，亚太区总部会形成三个核心部门向亚太区总裁汇报。一个是将目前的财务法务运营合并成的部门，暂称它为“管家”部门，另一个是合并目前的销售设计市场三部门组成的“挣钱”部门，最后一个是人事培训行政等“管人”部门。
如果老安成为亚太区零售总裁，这三个核心部门的负责人对他来说就是内阁大臣，左膀右臂，他自然是想用自己的人。
他心里的盘算是，“管家”部门让亚瑟负责，以他在这块的专业度，审视一番，亚太其他国家没人比亚瑟更适合这个位置。所以他不掩饰对亚瑟的重用。“挣钱”部门，竞争就比较激烈，毕竟做销售的都来势汹汹，比如那个弗里拉。可老安认为以前那一套做销售的套路已经落伍了。他认准了伊莎贝。所以对这次董事会上伊莎贝的表现格外重视，自己又不好将这些事透露给她，她太年轻，在工作上又与弗里拉有很多正面接触，只好安排亚瑟于左右帮衬。
并且，老安私心不想把伊莎贝暴露出来，暴露得越早，弗里拉以及弗里拉背后的莉迪亚，就有越多的时间对伊莎贝下手。所以，那次和莉迪亚吃饭，老安只带了亚瑟一人前去。
但他们都没想到，这次开会，莉迪亚在侧，伊莎贝居然像知道他们的想法般，表现得相当韬光隐晦，试图让敌人对她放松警惕。目前为止，关于这件事老安只和亚瑟交过心，亚瑟又没有透漏过，所以，伊莎贝不可能是听其他人说起。那也就是说，不管出于直觉还是她洞悉了什么，这般细腻稳妥，她绝对可以成为他们的一员。
如果“管家”和“挣钱”的负责人皆出自中国区，为以示公平，“管人”的部门就从亚太其他国家找一个听话的来就行了。反正三角结构中有两个已经是自己人，第三个角再怎么不稳定，也不过就是直角三角形还是等腰三角形的事。
其实，杰夫不似弗里拉让老安讨厌，这个岗位让他来做也不是不行。但，如果三个核心部门负责人都来自中国区，难堵悠悠众口。所以按照可心程度，杰夫排名最末，很容易因其他原因而成为弃子。
亚瑟试探：“安东尼，既然伊莎贝可能已经有了一些察觉，我要不要稍微向她透露一些什么？”
“不，”老安回答得十分肯定：“这件事，越少人知道越好。她在董事会上好好表现就行了，不管亚太区合不合并，DO 是势在必行了，所以这次董事会的表现对她很重要。知道太多可能让她分心。”
老安的盘算是，弗里拉已经是永久合同，干掉她太大动干戈。但如果不想被弗里拉恶心，伊莎贝就是他最后的保障，所以他得慎重。保她，其实是保自己以后顺心。
“好的。”亚瑟有些悻悻。
老安神色一换，提高了音调：“你来这段时间，各部门都反应，递上来的申请比递给雅各布好过很多，关键是有理有据，缺了什么也给一一指明。”
“雅各布之前确实苛刻了一些，不过他专业不在此，也不怪他。”亚瑟略听得一些同事们雅各布为人处事的怨言。
“嗯，他确实有点讨厌。可是，如果没有了讨厌的他，我就变成那个讨厌的人啦。”老安做了个鬼脸，它让这个五十岁的人又可爱又恐怖。
亚瑟一点就透了。
他明白老安明察秋毫，却睁一只眼闭一只眼。位置越高越无法随心所欲，越要忍常人不能忍，甚至使用非常手段，只要为了他的目标有益。
对亚瑟来说，这并不是新鲜道理，他见惯了。他本质上不是这种人，做不出同样的事。但为人臣子，从答应老安来 A 公司那天起，他不得不习惯着接受校园里那个笑声爽朗的安东尼教授坐在气派办公室里的一言一行，有时连他也分不清“真假”安东尼。
既然他凡事有自己的安排，亚瑟知道多说无益，便说：“时间不早了，雅各布快回来了。我先走了。”
自从莉迪亚来了，伊莎贝留意观察，以前不常加班，非常珍惜 family time 的老安，这几天都在公司待到 8、9 点，带得好多人都不好意思按时下班。大老板还在那坐着呢，有你走的份儿吗？所以啊，也别说什么下班不走是互联网式内卷，其实到哪都一样，有权力就有压迫。