一年前，当气宇轩昂的司立恒出现在易秀卿面前时，易秀卿背后的尚清艺就对司立恒产生了异样的情感。
虽然司立恒只是国外三流大学半工读的毕业生，家里也没什么亲人无依无靠，但他的勤奋能干且进步神速，让易秀卿很是赏识，更是让尚清艺内心默默倾慕不已。
女人在爱情中往往都是盲目的，暗恋的女人更是几乎五感尽失，让司立恒奠定在易秀卿心里不可撼动地位的过程中莫名其妙得到不少帮助。
尚清艺一点儿都不在乎司立恒是否会对自己有什么回报，只要每天能见到他对他好，她就已经心满意足。
在这点上，尚清艺更不会任由那些无谓人的闲言碎语，弄走司立恒而让自己痛失见到他的机会。
于是，易秀卿和司立恒竟在尚清艺奇怪的保护圈内，硬是接收不到外界乱七八糟干扰的声音。也是如此，传媒女魔头也得以在公正客观的情况下，对司立恒给予长时间多样充分的观察。
在让司立恒出国去她最喜欢的地方为她置下人生最后一个驿站后，易秀卿终于将创视传媒的权力交到了司立恒的手上。
创视传媒上下一片哗然，当然也包括司立恒自己。
这么久跟在易秀卿身边的历练，司立恒对创视传媒的运转已经是了如指掌，他对如何管理这么一家庞大的企业，有着和年龄极不相符的成熟魄力。
但是，他毕竟只是创视传媒的新人，易秀卿竟然这么突然地将沉重的担子交到自己肩上，一来并非自己所愿，二来公司这群老人又是否会各怀鬼胎阳奉阴违，影响到公司的正常运作，司立恒心里也有种隐隐的惶恐。
司立恒能想到的，易秀卿这个人精也自会想到，而且想得更深入更长远。
自易秀卿接手的三十年来，创视传媒都在她的个人权威下运作。
作为早期的家族式企业，培养家族血缘接班人是不二选择，但是到了易秀卿这代情势却发生了重大变化，血脉传承断层的困窘，逼迫着易秀卿要将眼光放在职业经理人身上，才能上对得起易家祖宗，下对得住创视上万名员工未来的长久生计。
而要找到这个有能力、靠得住的人，却不是那么容易。
也由于创视传媒家族式企业基因过于强大，早几辈老员工往后还是沿用拉帮结派任人唯亲的老做派，大多只将创视作为个人捞好处混日子的名利场，并没有多少人真正用心将它看作自己的公司。
直到司立恒的出现，才让易秀卿在黑暗中看到一丝曙光。
与尚清艺相对卑微爱慕自下而上看待司立恒的眼光不同，易秀卿完全是自上而下对他的严格考察，包括品格的测试、业务能力的检验、突发事件的处理等等，无不超预期地达到易秀卿近乎病态的高要求。
唯独人际关系这块，司立恒倒不太在乎和公司里的老臣子们打交道，有几回还公事公办气得老臣子们吵着闹着要来找易秀卿讨个说法，要不是心里澄亮的尚清艺给设法挡了回去，也是要给易秀卿好一顿聒噪。
创视的老人们对司立恒有点意见，易秀卿其实是知道的，但越是如此，反而越坚定了她将司立恒定为继承者的决心。
创视传媒发展至今，已越来越显现传统家族企业的毛病，机构臃肿、人员复杂、新战略实行阻力重重，要改革，必须首要将这些盘根错节的关系斩断，重新确立公司的框架和制度，司立恒这种一无背景二无关系的有能之士，正正是最好的人选。
况且，易秀卿只是任命司立恒为行政总裁，董事长一职仍由她自己担任，创视还是姓易，她在国外也可遥控创视的发展。
如此种种，这一接力棒的传递，终于被正式提上日程。
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第99章 怅然若失
司立恒的惶恐，很快就被易秀卿所抚平。
针对创世传媒最核心的问题，易秀卿和司立恒进行了一次长达6个小时的交谈。
易秀卿毫不隐瞒地将创世传媒的现实情况对司立恒交了个底。其实就算易秀卿不说，司立恒也大概看出个七八成，只是他没想到易秀卿这么快就要退位让贤，而且接班人还是微不足道的自己。
易秀卿静静注视着面前这个气质非凡的男子，眼内换下了掌舵人的凌厉，满是慈母般的温柔。
“立恒，如果你是女人，且到了我这个年纪还是孑身一人，你就会明白我内心究竟最渴望的是什么。”
司立恒眼内闪过一丝凄怆，很快又换上一往无前的坚毅，对着易秀卿重重地点了点头。
创视传媒新总裁就职仪式很快就要在望宁最豪华的酒店，也就是上回协会年会的场地举行。
之前，易秀卿本来想好事成双，将仪式和全国传媒协会年会一起举行，后来因自己的去处还没安排好，外加个人企业和协会事务混杂在一起似乎也有不妥，最终还是延后安排。
为了给新总裁司立恒打开名号积累人脉，也为了要顺势为创视的新品牌内核做一次高规格的宣传，易秀卿不但将望宁的达官贵人还将业内头部企业负责人都请了个遍，振中传媒卓嘉莉也自然而然地出现在受邀名单之上。
这次因主角是创视传媒，所以只邀请振中总裁卓嘉莉一人。
卓嘉莉本想自己前往，但尚清源吸取上回年会上的经验教训，同时也要借机回现场寻找线索，就厚着脸皮拉上岑绍楠一起陪卓嘉莉出席活动。