她只好说：“谢谢吴总提醒，这个报告也还要再弄一弄，做好我发你邮箱。”
吴博文脸上有失望的神色，转瞬即逝，摆摆手，让她先走。
说也奇怪，吴博文没找郁玲谈话前，她是十分的焦灼不安。等吴博文找她了，为她分析了各种形势利弊，她倒镇定许多。第二天的课上，等吴博文为她争取到上台的机会，她也是放开了胆子，有啥说啥。从一个十几个人的技术队伍，因为领导变动，一年来变了三次架构，大问题不讲，就是员工出趟差，开个发票，都要不停打电话给财务部和人事部，发票上的公司名称到底是哪个说起；说得是滔滔不绝，倒尽了基层员工的苦。以前黄总就批评过她，说她没有大眼光，尽盯着小事。是，事都是小事，可稍不注意就是差错，差错酿成，再回头去改，就是大麻烦。今天晨星的许多问题，就是效率问题。为什么没效率，为什么我们的管理系统明明可以一键生成账务和报表，财务部已有八位员工外加两个实习生，还天天吵着要招人。因为所有人都在被这些小事追着跑，追得疲惫不堪。公司不是喜欢搞什么年啊，“决战互联网”年，“新市场新机遇”年，咱能不能也搞个“内部治理”年？
她一鼓作气的说完，底下竟然有大佬在鼓掌，一看，是世方主管研发技术的高琛高总，他昨天还不在。他笑着说：“当着这么多上司的面，还真敢说啊，怪不得吴总要带你过来。”他点头，“晨星够乱，不只是你的感受，也是我的感受。晨星有很多历史遗留问题，没解决好，不能都怪晨星现在的管理队伍。”
他指了指郁玲投影的报告，说：“架构是一定要改的了，但改要改到位。稳定员工队伍，尤其是三五年以上工龄的员工，也是很重要的事情。没有这种坚实的基础，新进员工能力再强，那也会是个越来越乱的局面。”
得到高琛的夸赞，郁玲也没有多高兴。高琛是管技术的，晨星的内部管理就跟他没什么大关系。估计是吴博文怕他们来的几个人，盖不住世方近二十位的总裁，特意搬救兵去了。
到周日早上，培训其实已结束了，但许多总裁尚未走。这是难得的好机会，大家喝杯酒聚个餐，好熟络熟络感情，平时在办公室里不好说的事，今儿都可以装随意轻松地聊聊。郁玲不想在其中呆着，但她没车，酒店在度假村内，相当的偏，自然没有出租车和公交车在附近。
她想要不就再晚点，等着和操办此次培训的同事一起走。他们来了四个人，开了一辆小面包车，可以塞她一个。她过去问具体走的时间，一位女同事含糊其辞的回答她：“得吃完中午饭，再把东西收拾，款项结清什么的，三四点钟也有可能。”
郁玲一算，周日东部的回程高速公路上，堵车相当厉害，倘若四点钟走，两个小时她绝对到不了家。她已和钟乐约了六点吃晚饭。
吴博文正巧看见，问她又不似在问她：“郁玲赶时间？我等会就走，家里还有点事，就不和大家吃午饭了，你要也急的话，坐我车走。”
郁玲心里忖度：“他还要利用我呢，也不敢把我怎么样。”于是便说好，回房间收拾行李。
郁玲不乐意坐副驾驶位，但她只能坐这个位。领导开车，她总不至于还坐在后座去吧。上车后，她便使劲刷微博，好让自己忙一点，不至于要和吴博文没话搭话。
吴博文轻轻松松的瞟她一眼，还是有什么说什么。他一条一条的再教郁玲：“明天上班后，先和何青到我办公室开会。”
“好的。”
“工作交接这一块慢慢来，反正有一个月时间。交接时遇到问题要问清楚，别含糊着就被她给交代过去了，尤其是你们部门主管的一些采购，经她手的资金、合同都要对仔细了。何青还是很精明的，况且之前对你还有意见。她要是有不配合的地方，你找我。”
真是循循善诱，不晓得他是否对每一位提拔起来的员工，都是如此。郁玲也听仔细了，采购、合同和财务是交接的重中之重。
她点头，说：“谢谢吴总。”微博没什么好看的了，她开始看朋友圈。
吴博文嘴角勾一个笑：“郁玲，你是八几年的？”
郁玲不知他为何要问，但也回答了：“85年的。”
“咱们公司好多80后，可我也没觉得，我这个70后和你们80后有什么特别的不一样？可你怎么，……，我感觉你特别不注重人事关系，尤其是和上司的关系，之前何青就和我告过你的状，可你别忘了，你是做人事的，做人事的都不会来事，说出去不笑话吗？怪不得工作八年了都升不上去，幸亏也是遇见了我。”
郁玲这会才放下手机，答了句：“天生的，吴总，我也是没办法改。”
吴博文摇头：“改，那不是一件很容易的事？改很困难，是因为思想没转变过来。”他转头，似笑非笑的看着郁玲。“你也是个能干的人，事业心也强，之前这样怼何青，肯定也是不甘人后，一直当个遍地都是的经理。倘若错过了这次升总监的机会，你想想，下一次呢。况且你今年30岁了，这几年总要面临结婚生孩子的事情。一旦有了家庭琐事的牵绊，……，仔细想想，好机会也许就那么一次，错过了就永远都错过了。”
有那么点说到郁玲的心里去了。她现在有了钟乐，恋情进展若是平顺稳定，结婚就在这一两年，两人都不小了，生儿育女也就迫在眉睫。钟乐是独子，符合单独二胎的政策。倘若要生两个小孩，钟乐的工作，未必会受大影响，但她的工作呢，就算能在世方保住一个位子，也再也难有今天的盛况。她该拼把劲，在结婚前把这个总监位子拿到手。