有人说：“小时啊，看着你们这个小吃铺我真是羡慕得很哪！你们这里里外外忙着的人，得有好几十个吧？”
立刻就有人当场算起账来：“这么忙，一个班可不行，你们这得分班吧？一个班二三十人，那两个班儿，你们不得能安排六七十个临时工？”
这话一说，旁边的人惊得直吸了一口冷气！
时小艾连忙摆手：“主任，真不能这么算。我们今天这是刚开张，所有人全部过来加班了。你现在看到的就是我们小吃铺所有员工，并没有分班。
你别看我们小吃铺现在顾客多，那是因为今天我们新开张啊！
以后总不会一直像今天一样。
再说了，我们卖的都是小吃，走一个薄利多销。我要是一下子招收六七十个临时工，一个月光工资得发多少钱？
真要那样，到发工资的时候估计得直接把我卖了，不然可真发不起。”
她这话说得周围的人全都跟着笑了起来。
欧区长笑着用手指冲着时小艾点了点，没有出声。
来的人大部分是各办事处的主任，都属于年龄偏大，文化程度偏低，平时工作靠的是勤奋耐劳，以及对工作的热情与用心。
这些人对于小吃铺的情况大多只是看个热闹，欧区长却知道这姑娘说出来的话不能全信。
以他对这个小吃铺的了解，真再招收这么多人，她也能够养得起。
云和小吃铺的成功已经引起了市里面的关注。
前几天去市里面开会，主管工商业的副市长在会后还专门把他留下来好好地了解了一下这边的情况。
在知道这么一个小吃铺一下子解决了三十多个知青的工作岗位，领导非常高兴，当即就表示让他们回头好好的总结一下经验，如果可以，想要把这种模式在全市范围内推广。
得到领导的夸奖欧区长当然很高兴，但是他也是历经沉浮的老人了，并不会贸然头脑发热。
欧区长其实心里明白，时小艾这样的经营模式并不适合在全市推广。
不为别的，单像时小艾这种有能干，脑子又灵活的人，就不是能够轻易遇见的。
再加上她还胆子大，有魄力，关键她对于经商这一块是真懂。
所以她才能顺风顺水，在这么短的时间内把小吃铺做成功。
换别的人还真不一定能行。
欧区长当然希望更多的待业青年能够早日找到合适的岗位，为国家减轻困难，但他更知道这些人全都是最没有抗风险能力的。
他们经不起失败。
所以，欧区长对于将时小艾这样的经营模式大力推广的建议并不感兴趣。
他反倒觉得，与其贸然去宣传让大家一股脑地去开什么茶水摊，卖什么茶叶蛋，还不如能者多劳，干脆就让时小艾放手了去干！
然后让她给区里，给市里尽可能多地提供就业岗位，这样才更稳妥一些。
第120章 发奖金啦！
欧区长心里有了想法，但是他却没有在这么多人的面前提出来。
一来今天是小吃铺开业的第一天，时小艾忙得很，这明显不是谈话的时候，再来，他还想再看看。
时小艾并不知道欧区长的想法，不过她这会儿也被徐主任缠得够呛。
徐主任看到这餐厅里来来往往那么多的原知青们，真是羡慕的眼睛都红了！
她拉着时小艾死活要让她说个时间，问问什么时候能再次招工。
第一次招工云和办事处可以说是占了个大便宜。
原本小吃铺这边承诺办事处会在辖区内招十五个人，后来因为扩招，加上辖区内符合条件的人员也多，时小艾总共从办事处这边招了十八个人，远远超过了她当初承诺的十五个。
于主任心里也明白，自己辖区内符合条件的人基本上没有了，在这种时候她自然不会去和徐主任他们对着干。
别说区长还在坐呢。
所以她也笑着帮老熟人说起了好话：“小时，下回招人你多帮着你徐姨他们点儿。他们的人离咱小吃铺近，将来上下班的也方便。”
时小艾被两个主任夹击，又有欧区长在一旁附和，似乎不表态一下都不合适了。
她也没有再犹豫，当即说：“徐主任，你回去帮忙问一下，看看咱辖区内有没有人愿意来做钟点工的？如果有，让他们来小吃铺这边找王小凤报名。”
“钟点工？”
时小艾说出的这个新名词引起了大家的注意，连欧区长都朝她露出了探寻的目光。
徐主任连忙问：“小艾，什么是钟点工啊？”
时小艾这时候才反应过来自己说错话了。
她也不好多解释，干脆就顺着说：“就是打短工。我们现在立刻再搞一次招工肯定不现实，我们也没有精力再去培训。
所以我想着先招一些小时工，按照工作时长来发工资。一天的工作时间大概在五个小时左右，一个月的工作先按照十五块钱来算，超时工作补贴另计。”
“五个小时十五块钱？！”坐在徐主任旁边的一个男同志惊讶出声：“这么好的待遇，小时，你缺多少人，不然让我们办事处的人也一起过来吧！”
徐主任想也没想就重重地朝他身上拍了一巴掌！
然后眼睛瞪得圆圆的，斥道：“你想什么呢？去去去，别在这儿凑热闹！我们的人还安排不过来呢，别给我添乱！”