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十一国庆假期，除去值班，裘盼前后休了四天。
陈家岳一天都没有休，运气好的是不用天天值夜班，有两个晚上没有急召。
运气不好的是，裘盼生理期。她发微信跟陈家岳说自己不方便，不去他家了。
微信客服小秘书：痛经？
字一入眼，觉得过于直白，裘盼竟有些害躁。后又反应过来，陈家岳这是以产科医生的角度来提问的呀。
盼盼PANDA：没有，我不痛经。
微信客服小秘书：头痛？腰痛？胸部胀痛？
盼盼PANDA：都没有。
微信客服小秘书：那下来。
裘盼：“……”
这好像不产科医生了。
盼盼PANDA：量多，老要换，不了。
微信客服小秘书：产后经量正不正常？
诶，这又产科医生了。
盼盼PANDA：断母乳后试过一来半个月。现在好点了。
微信客服小秘书：明天做个宫腔镜，给你看看。
盼盼PANDA：不会有什么问题吧？
微信客服小秘书：之前有位新妈妈，胎儿留了根胎发在她子宫里，月经一来一个月。后来胎发随月经流出来了就正常了。
盼盼PANDA：[震惊]
微信客服小秘书：下来。
裘盼：“……”
又不产科医生了。
盼盼PANDA：我在投简历，想换工作。
微信客服小秘书：哪方面的？
盼盼PANDA：计算机。
微信客服小秘书：信息科不合适？
盼盼PANDA：不太合适。
微信客服小秘书：不太懂。帮你问问。
盼盼PANDA：不用，我自己找。
陈家岳没再秒回，过了好一会才回复：随你。
也没再叫她下楼了。
第50章 0
裘盼将在盼扬的工作经验粉饰之后写到简历上起到了效果, 虽说只是“实习”，但专业的词汇与流程一列出来全是硬货，懂行的不懂行的都挺吃这一套。
美中不足的是到底只是“实习”, 吸引不了太高级的企业的关注。中小企发来的邀请条件不香不臭, 细想就是一鸡肋，去也不是, 不去也不是。
唯有矮子里拔将军，左右衡量下挑了相对最好的那一份邀请敲定细节。对方很喜欢她，一天一个电话催她去报到。
裘盼在上班呢, 电话来了只好躲到外面接听，告诉对方就算今天提出离职，最快也要一个月后才能去入职。硬件组的工作再简单, 该走的离职流程还是要走, 她做不出拍拍屁股就走的事来。
挂了线，裘盼说不清自己是开心还是不开心。被人追捧当然值得回味, 被不太相中的人追捧却是另一种滋味。
回去信息科, 进了办公室就发现来事了。
同事们全站了起来, 围着林友山的办公室门口听他说话：“以后开发组就由潘驰担任组长……”
他口中的“潘驰”站在他旁边，林友山赋予重任般拍了拍潘驰的肩膀。
裘盼回来晚了，错过了前面的内容, 但见到潘驰时她有强烈的预感。
林友山的助理恰巧站在最后面, 裘盼问她，她自豪说：“我们林经理发力了。”
林友山花了两个月时间约谈了十几家企业，最终落实与“风驰科技”共同研发为长仁医院度身量做的医疗管理系统。
裘盼感叹, 原来是林友山挑剔。
也真是太挑剔了, 居然要挑业内最顶尖之一的企业，这个合作项目若要概括, 六个字：又精又专又贵。
林友山的助理说：“长仁一个月收的停车费就小几百万，一年就小几千万，风驰的合作费用我们付得起。”
裘盼：“……”
站在前面的潘驰跟大家打招呼，应林友山的要求，他带了两名下属过来进驻信息科。
裘盼曾经在行业大会上见过潘驰演讲，他是风驰的联合创始人，过往的战绩很拿得出手。比如那个一年几十亿人次登录购票抢票却不崩不卡的网站系统，他就是主要的研发人员之一。
潘驰说：“开发组需要招聘若干名开发人员做院方代表，你们是老员工，熟悉长仁了解长仁，正符合要求。如果对开发工作感兴趣的话欢迎向我自荐。”
信息科的同事鼓着掌附和，心底想：傻的才去做开荒牛。
他们不懂，队伍里就有一位“傻的”蠢蠢欲动。
工资高，能跟潘驰学习，做生不如做熟，裘盼找不到放过这个机会的理由。
第二天她带着简历找潘驰自荐。
潘驰打量她：“我没记错的话你应该是硬件组的同事。”
裘盼理解他的弦外之音，正要递上简历解释，又闻潘驰说：“你有点脸熟，我们认识？”
裘盼：“……”
她认识他，他认不认识她她就不知道了。
潘驰将她递出一半的简历接过去看，重点扫读专业相关，看着看着说：“你这些‘实习’内容跟盼扬信科那边的项目不能说很像……”拿眼看裘盼：“只能说一模一样。”
裘盼佩服，潘驰这是对业内的行情了如指掌啊。如果她再隐瞒，只怕会被当成是不诚实的剽窃贼。
裘盼回话：“是我在盼扬信科的工作经历。”
“这就对了。”潘驰又低眼看她的简历，点着简历上她的名字自言自语：“你姓裘……”忽然说：“我知道了，你是顾总的前妻，盼扬信科技术部的。”