项世鸿没给他们脸。
他们既然能说出那些话来，还要什么脸面？
项世鸿也料到，自己说出这些话，对面六人会不服气。
果然，见他们的表情还真是如此。
项世鸿轻嗤一声，勾了勾唇，说道：“所以，我把我们选拔时候的内部文件拿了出来。”
“这些文件，本是不应该也不必要给你们看的。这是我们部门内部选拔及讨论出的事情，涉及到我们内部的一些分析，属于内部机密。”项世鸿说道。
虽然他说的这些，这六个人也分辨不出真假。
总觉得若真是机密，项世鸿能轻易的放出来给他们看？
但偏偏项世鸿说的还真像那么回事儿，让人无从分辨。
“给大家放一下。”项世鸿对一名同事说道。
同事已经准备好了，当即便放出了他们的PPT文件，投放在了投影幕布上。
“我们是从多维度的出发考虑，以及产品的发展前景。”同事介绍道，“但，不仅仅包括对产品的考量，我们面试的时候，面试的不只是产品本身，更有各位负责人对产品的规划，对市场的敏锐度，以及负责人本身的能力水平。”
“从这些各个角度，综合考虑出发，最终选出了各位的产品进行扶持。其中，小粉书的产品是市场接受度最高，受众最广的一款。”同事播放相关的页面，“这是在与小粉书进行深度合作之前的数据。”
“在这一时间段，成周对于小粉书，以及对于各位的扶持推广，投入都是相同的。”同事介绍道，“但是小粉书的新增用户，日活，以及用户的存留等等数据，都远高于其他产品。”
“这些是非常直观的数据对比。”同事介绍道。
“在这期间，我们一直在做各位产品的各种相关调研。各位应该也都知道，成周在此期间，也与各位负责人进行过几次的商谈评估，了解各位对于自身产品的未来发展，以及更新迭代的计划。”
“根据各位的想法，我们才好制定出与你们更加匹配的合作方案。”同事一边说着，一边换页。
“这里都记录了跟各位谈的内容总结。”同事说道，“各位也可以看一下大家彼此之间的差异。”
对面六人看到，脸涨得通红。
项世鸿这做法实在是太缺德了啊！
等于是把他们公开挂出来鞭尸。
第401章 是他们个人的水平不够
若只是放出小粉书的，让他们自家人知道自家事，悄悄对比一下自己跟小粉书的差距也就罢了。
偏偏还把他们每个人的都挂了出来。
不只是把他们跟小粉书的做了对比，还把他们彼此的对比都清楚明白的表现了出来。
甚至也让其他人都看到了自己这边与小粉书的对比。
即使不服气，但看到这些总结之后，也不得不承认了成周选择了小粉书的原因。
但是他们为小粉书解释就解释去，怎么还把其他公司的内容都发出来了！
被小粉书这么一对比，他们这些公司说的简直不能看！
殊不知，他们这些刚入行的创业者，又哪里能跟陆有希这种商场老手比呢。
成周的同事讲解完后，项世鸿淡淡的说道：“现在各位知道成周为什么会选择与小粉书进行深度合作了吧？”
“因为小粉书让成周看到了很好的发展前景，让成周看到了给与他们更加深度的合作与投资的回报率。”项世鸿说道。
“与其不断地去怀疑别人是否有匹配的实力，不如先想想自己的实力是不是真如自己以为的那么强。”项世鸿淡淡的说道。
说的那六人满脸通红。
“各位的产品能够入选成周的扶持计划，与成周合作，足以说明各位的产品还是很优秀的。只是各位作为负责人，在对自己产品将来的发展，以及在做生意方面，还有所欠缺。”
在座的都是聪明人，都听明白了项世鸿的意思。
不是他们的产品不够好，而是他们作为负责人的能力不够强。
小粉书的产品好，定位清晰，负责人的水平又足够高。
六人甚至觉得，也不知道是说产品不够好能让他们心理上更好受一点儿，还是说他们能力不够能让他们心理更好受一点儿。
想了半天，觉得不论是说哪一个都不能让他们舒服一点儿。
现在是产品没毛病，是他们个人的水平不够。
心堵得慌！
会议结束之后，陆有希便去了项世鸿的办公室，跟项世鸿大概说了一下，她也不是故意瞒着项世鸿的。
只不过更具体的事情就没说了。
项世鸿不论怎样都是周殊晏的下属，跟项世鸿说的太多不合适。
陆有希掌握着分寸，在适当的范围内，跟项世鸿解释了一下。
项世鸿笑着说：“之前来的几次，你都没机会去找总裁，今天来一趟，正好中午了，是不是得去找总裁吃个饭？”
陆有希还没来得及回答，敲门声便响了起来。
随后，项世鸿的助理便推开了门，“项副总，总裁来了。”
话音刚落，周殊晏便已经走了进来。
“总裁。”项世鸿赶忙站了起来。
周殊晏笑笑，说：“没什么事情，就是来接太太去吃饭。”
项世鸿还是第一次听到周殊晏如此称呼，而且还是现场面对面的听到他这么说，很有点儿不大习惯，表情管理差点儿失控。