而争议点和矛盾才是让一档综艺掌握流量密码的最大秘诀。
只要能够把华国的火力吸引进来，尽可能的让他们因为“被不公平对待”的点而观看整期节目，为播放量和海外评论作出贡献。
那么到最后，也能够从黑火的角度来达成自己扩大节目知名度的初衷。
节目组本身根本不在乎这些口碑，能够讨好自己国家的观众，讨好自己国家的投资方才是重点。
反正又不会对他们的生活真正产生什么样的影响，该拿的工资照拿，还因为没有出镜而不会受到网络暴力。
都是打工人，能完成上头安排下来的KPI就行。
Amos此刻是真的觉得很无语。
欲盖弥彰，说的就是这些人吧。
什么叫做我们没有歧视你，这只是个人态度问题。
合着就算你霸凌别人，还要说是对方多想，你根本没有霸凌的意思。
真是太搞笑了。
好吧，毕竟你们寒国是把霸凌刻进DNA里的神奇物种。
双方不欢而散。
而回到了自己休息室的Amos，现在反而有点回过神来了。
很快喻飞宸就说出了大家最困惑的点：
“刚刚我看很多摄像都还在拍，但那些话还是当着镜头的面说出来，所以我估计，节目组是想要利用我们搞出噱头，没准到时候看网络播出的节目方向再做调整，或许还会有反转。”
就在这时，话最少的邹光启反而摇了摇头：
“我不这么觉得，我觉得既然节目组把事情搬到了明面上来说，明摆着就是针对利用我们来激起家国情绪，然后再炒话题提高收视率，最后等我们没有利用价值的时候，再把我们一脚踢出去。”
团员们说的都有道理，反正，在寒国录节目举步维艰的困境是认真的。
他们也只能说尽可能地去做到做好，按照现在的形势，拿第一估计是不太可能的了。
就算实力允许，这边的网络舆情也不会同意。
唉，但是不管怎么样，还是得继续加油。
Amos七人万万没有想到，在自己身上发生的这些难题，全部都被那位翻译小哥原封不动报告给了岚姐。
尤傲岚本来还因为网上评论的形式大好，以及仙侠片进度的完美开展而十分轻松愉悦。
可当她听到“线人”传来的消息后，心情一下子就不美丽了。
在寒国，Amos的形势居然如此严峻吗？
她能够理解孩子们报喜不报忧的心情，可是当家长的也不可能当这件事情完全没发生过。
该为孩子们做的后勤保障，必然是要迅速展开。
当天，尤傲岚就召集了全公司的工作人员，一起开了个复盘分析大会。
她把Amos在寒国的境遇和接下来第二期节目播出后有可能遭遇的情形，给大家进行了一定的预测分析，询问大家的意见。
“其实我觉得，这对我们来说也不全是一件坏事。”
熊竹萱在沉默了一段时间之后，第一个举手回答道。
“你给大家说说。”
尤傲岚第一时间看向她，眼神中带着鼓励和肯定。
被岚姐这么盯着，熊竹萱还是有一点紧张。
她吐了一口气，尽可能沉稳地开口：“其实我们参加综艺节目，就是为了打开Amos的知名度，证明他们的实力。”
简单开了一个头之后，接下来的话说的就更顺了。
“拿名次并不是我们的第一要义，只不过人都好面子，能拿第一肯定是最好的。”
“而除了名次之外，我们针对Amos最主要的宣传任务就是扩大粉丝量，这一点没错吧？”
不愧是傲煌的熊经理，经过了这么一段时间的锻炼，她的口才已经到达了一开口就能让人信服的程度。
其他的员工们下意识的跟着点头，等待她继续往下分析。
就连尤傲岚都带着欣慰的表情，鼓励她勇敢往下解析。
“而我们签的第一个海外艺人男团NOT BAD，从他们身上我们就得出过一个结论——美强惨很吸粉，能够在第一时间获取群众的基础好感度，作为路人盘进行盘活。”
“而美强惨这条路子，在各国都是适用的。当初我们有多怜爱NOT BAD，或许接下来就会有多怜爱Amos。”
“包括海外的观众们，难道大家就不会因为实力强者Amos参演国籍针对而心疼他们吗？”
当然了，心疼的前提是主角必须要足够强大有实力，拥有属于自己的独特魅力点。
而这些，Amos他们恰好都有。
“所以我觉得，Amos灵机应变的点是非常不错的，既然是强者，那就要展现出强硬的态度，而不是一味忍气吞声。可就算自身态度强硬却被资本和舆论压着走，难道海外人士就不会为此感到愤怒吗？”
“越是被‘闭嘴’，就越容易出现反抗的情绪。而我们要做的，就是把这种有利于Amos的情绪放大，做好我们的后勤保障工作。”
“与此同时，我们还要给国人打一剂预防针，无论Amos拿到什么样的名次，都要支持他们，为他们加油。”
熊竹萱条理清晰又具有明确策略的发言，很快就获得了全场的掌声。
尤傲岚对着自己培养出来的得力干将浅浅一笑，接过了话。
“熊经理说的非常好，我把这件事情告诉大家呢，也不是为了引发大家焦虑的情绪，只是为了让我们能够拥有足够的时间差，来做好足够的保障工作。”