所有的专利费加在一起，每年也有五十万左右，单位美金。
最后就是其他的一些稍微小一点的分红，比如电动车，又比如他们厂里家电条线的产品，都是他闺女弄出来的。
还有跟三中合作的辅导书练习题，金牌系列都成了高中生必备辅导书了，高中生人手一本。
说这些数额小，那是和前面相比，实际上，这些每年也能给他闺女带来十几二十万的利益。
这么一算，他闺女小金库有五百多万，还真是一点儿不稀奇。
不稀奇，呵呵不稀奇……苏长河算了一下自己的存款，不稀奇个鬼啊！
他天天搞钱，搞钱，还是搞钱，结果辛辛苦苦攒的竟然还没有他闺女多？
果然啊，知识就是金钱！
苏长河由衷感慨。
苏月把三张存折和那六千的现金全交给了她爸，至于她自己，没关系，她还有另一个抽屉放着零钱，估摸能有一千多块。
再说了，用完了，大不了她再挣嘛，等她把计算机搞出来，肯定还有奖金！
苏长河捧着大几百万，去搞助学基金去了。
这么多钱，只放在银行，也太可惜了，钱只有流动起来，才能生钱。等这几百万变成几千万甚至更多，才能资助更多的人。
钱生钱的事，不能光靠苏长河一个人，得找人专门管理这个基金。
苏长河首选肯定是同学，毕竟是一个学校的，为人处事更加熟悉一些。
他们那一届的学生毕业已经一年多了，大部分参加工作的都进了大的机关单位。
进私营企业的很少，几乎没有，像助学基金这样的公益性组织别人更是听都没听过。
不过没关系，不是所有的人都能适应工作环境，有些人有能力，但就是不适合现在的工作。
对此，苏长河伸出了手，来我们这儿啊，公益项目，慈善组织，工资高待遇好，还能实现人生理想，丰富精神世界。
苏长河在京大是靠谱的代名词，同学们还是很信任他的，有实在不适应工作的就说：“那我去看看吧。”
过去一看，月薪一百，每周双休，节假日加班双倍工资，每年还有年终奖，三至六个月工资不等，逢年过节还有多种福利。
工作满一年，即可获得购房名额，一套房子全款不到一万，还能享受垫付部分房款待遇，最高可达百分之八十。
这跟白捡有什么区别？
物质条件好就罢了，精神需求也能满足。
与教育部合作，助力贫苦学子求学路，可支配资金高达百万，没有那些杂七杂八的事情，过来就能开展工作。
这还有什么好犹豫的？
来，立马来。
还是跟班长做事舒坦啊！
雏鹰以及苏月助学基金很快就成立了，苏长河的同学毕竟是京大的，专业能力是有的，而且年轻人还没有被社会打磨，身上还带着一种理想与天真。
在其他地方，这种特质或许格格不入，在基金会正好，做这些公益，正需要有理想的人。
雏鹰·远航计划也在盛世内部通知了，毫不夸张地说，其带来的结果，不亚于一场“地震”，员工们议论纷纷。
上一回这么热闹，还是分房子时候的事。
“那个雏鹰计划啥意思？家里娃学习好，厂里给出钱？”
“那叫奖学金！一年二十个名额，只要学习好，以后上学一分钱不用花！”
“何止不用花，还挣钱呢！没看上面写的吗？一年一千，上学哪儿用得着一千？”
都快赶得上他们一年的工资了！
而且从小学到大学，费用厂里全包了！
孩子要是有本事，还能出国，出国留学的费用，厂里也包了！
就问问，全国有哪个厂子能达到他们这个待遇？工资高，分房子，现在连孩子上学都给管了！
食品厂、加工厂、炸鸡店，盛世旗下所有的员工们都震惊了，上班空隙、中午吃饭、晚上回家，一个个说的都是这件事。
他们内心里面既有一种自豪感，同时又有一种强烈的“厂子对我这么好，我一定要好好报答厂子”的感觉。
家里有孩子的纷纷叮嘱：“好好学习，必须好好学习！”
以前说学习好了有大出息，但是这个出息起码得十几年后才知道，现在不一样了，分分钟就能见到真金白银。
一时之间，盛世旗下兴起一股向学之风。
雏鹰·远航计划的对象其实不光是员工们的孩子，员工本人也能参加。
只不过这一点，现在注意到的人还不多。
即便有人注意到，也会因各种因素而放弃。
苏长河一直没等到给自己报名的员工，这天，他让人把周晓春叫了来。
周晓春是盛世食品厂里一个特殊的员工，他还不满十六周岁，按照法律规定，他都不是一个完全民事行为能力人。
也就是现在没有相关的法律法规，要不然他们雇佣童工的行为那都是违法的。
周晓春家里情况特殊，亲爹在局子里，家里有一个身体不好的妈，一个年幼的妹妹，生活全靠他。
年纪不大的少年想找一个能养家的活，并不是一件容易的事，在去食品厂食堂帮忙以前，周家的日子很不好过。
苏长河也是因为这样，才破例让他进厂里食堂帮忙。