而且，到北京帮酷乐办这次选秀的经验到了九月就能用在G市了。同样是不熟悉的校园，和当地电视台合作。
余自新也认可这些，但是——
她叹口气，“新新以后想在北京办选秀可就难了。”
珠玉在前，大公司财力和人脉是新新没法比的。至于影响力和知名度就更不用说了，新新目前也只是在华东华南有些名气，大公司的经销网点遍布全球，是饮料界寡头之一。
大家沉默一阵。
被人抢了先机，无可奈何。接下来只能看看怎么才能给自己找回一些优势。
余自新说：“还有，我最近一直在想，为什么我们总是忙得团团转呢？人也招了不少，还是忙的不行。大公司找新新做选秀这件事给我提了个醒，我们得好好把现在做的业务梳理一下，分分类。”
孙娜娜赞成：“我们可以再招两个财务。”她现在管着好几本帐，新新的，美容会所的，时予新工作室的，还要跟G市分公司每个季度核算。幸好之前刘洋的装修队账目她推荐了一个同学去做，不然真是人劈成两个也忙不完，她还想提升学历呢。
李霖也同意。
刚创业的时候人不够，管你专业是什么，能顶上就顶上，现在公司上正轨了，那就得好好做个架构，人事不能一直这么乱下去，要各司其职，分工明确。
商讨之后，大家决定把新新目前的选秀和宣传业务分割出去，跟时予新创意工作室合并，美容美体会所作为新新护肤的子公司。
公司合并分立项目容易，人事的变动就比较头疼了。
余自新想让李霖继续负责新新在海市的业务，当初选秀好多主意也是李霖出的，所以她还想让李霖继续负责这一块，但如果以后真要把策划宣传活动作为时予新工作室其中一项主营业务，那李霖可没这么多精力。
程欣举手自荐，她向来对娱乐行业感兴趣，第一次举办“寻找新新女孩”活动时就是李霖在校园的联络人，学生会怎么运作，高校里的权力结构这些她也熟得很，不过她自己也知道，经验上还差一些。但谁的经验都是靠实践一点点积累的。
于是余自新同意让程欣暂时负责这一块，再由她和李霖辅佐一段时间。这项业务的人才还真不好找，国内就没多少有这方面经验的，不然的话，海市G市的电视台，还有常经理，也不会主动找她们合作。
至于时予新工作室制作广告和网站的这部分业务，仍旧由雯雯负责。
孙娜娜打算招来人后成立财务部，把三驾马车的账目分开，接下来再仿照其他经营不同业务的公司那样分别有财会部门。
这么快就想到这些具体办法还真要感谢互联网时代，她们顺手查了查饮料大公司的网站，上面有整个公司的部门图表，哪些国家有哪些部门，各司何职，各有多少人，都负责什么，一目了然。
打印出来以后比葫芦画瓢，再请教下花姐和文娟，之后再看哪里缺人照着标准招就行了。
隔天大家见面，常经理是带着诚意来的，给新新开出的条件相当优厚，除了服务费连电视台广告收入也愿意分一部分给她们，他还提出，可以把新新加在赞助商名单里。这等于给新新免费做广告了。
余自新她们也很有诚意，两次选秀的资料整理了厚厚一叠。她还直截了当问常经理，“选秀时间不能改动了么？”
常经理遗憾摇头。
他也想照搬新新选秀也在9月底十月初办，但北京很多高校新生军训直接拉到郊区基地去，怎么办？十一国庆北京高校还有任务呢！这时候搞校园选秀？校领导要是就这觉悟早该卷铺盖下台了。
六月这个时间段确实不太好，月底就要开始期末考了，学生忙着备考，放在选秀上的心思有限，接着七月初就放暑假了，校园空荡荡，还玩什么？
仅次于九月新生报道之后的时机是四月末五一假期前，但这个时机已经错过了。
“小余，你们还有什么条件都可以提出来谈，我跟你说句实话，找你们真是临时抱佛脚了。”常经理看了原先承接活动的公关公司给的方案，就觉得不对味，可他们内部意见一直无法统一，讨论来讨论去，拖到现在。
余自新还是没直接答应，只拿了承办公司给的方案和各种资料，说要看完了商量之后才能做决定。
“常经理，你们也可以多了解一下我们的方案再考虑要不要跟我们合作。”
几个女孩到了余自新家，一边看原先的选秀方案一边讨论。
虽然都是聚集了全国顶尖人才和学霸的高等学府，但京沪粤三地的高校风气是有区别的，以T大为例，这所大学虽然在BBS上常被戏称为“留美预备学校”，但同时，它的本科保送研究生率也是全国高校之首。
保守与开放并存。
原先的方案也很重视这种“保守性”，采用的是非常传统的校园选秀赛制，几乎没有观众的参与，承办公司就是原先帮可伶办校园主持人的那一家，广域文化发展有限公司。
上网一看，人家的底气是非常足的。专门承接各种文化宣传活动和大型展览，得过好多奖，还受过文|化部表彰。没有人脉也接不了这种活儿。
李霖翻翻资料，“唉，我们这时再插一脚，跟人家抢食，可太得罪人了。而且时间这么仓促，办好了好处不一定分给我们，办得没达到预期，背锅的绝对是我们。”