“罗科长说得有道理，我年轻，很多事情的确不懂，所以才来向您请教。不过现在兄弟企业形势也是千变万化，工人们会相互比较。隔壁区里的纺织老大，前几天听说因为任务排得太满，都有职工自发组织闹罢工了。真要压得太过了，只怕有样学样。”
何小曼语气很平和，一边说，一边观察着罗胜利的反应。
果然罗胜利很惊讶：“还有这事？就说现在的工人不如以前好管了，工会都干嘛去了？”
何小曼暗笑。还好意思问工会干嘛去了。企业的工会不就是专门搞搞活动、搞搞慰问的么，完全不能真正起到劳资协调谈判的作用，还能指望工会啊。
“这事就不要麻烦工会了。我是想着，一周休息一天，要么就必须关停机，要么就必须让职工满负荷，的确是牵制太大了。而且罗科长你想想，我们目前的排班是每周倒一次，早班倒中班，中班倒晚班，如果21班，那晚班这个班次的工人，周一直接就要倒早班，也就意味着他们必须连续工作16个小时，真的太累了。”
罗胜利叹道：“累的确是累，可没有办法，不管哪个厂，晚班倒早班，都得这么累啊。”
何小道摇摇头道：“事实上工人在极度疲累的情况下，工作效率并不高。有没有可能换一种排班方式，既保证机器不停，又保证人员能得到休息呢？”
“重排？怎么排，难道专门礼拜天排一班？”罗胜利疑问。
何小曼笑道：“为什么一定要礼拜天休息呢？我们可以搞‘四班三运转’啊。”
“四班三运转？这是什么意思？”不光罗胜利来了兴趣，连生产科其他人也凑过来。
“现有人员，由三个班次分为甲乙丙丁四个班次，轮流上班，还是一天三班，甲乙丙上班的时候，丁休息，第二天乙丙丁上班，甲休息，第三天丙丁甲上班，乙休息……依次类推。也就是每个职工上三天可以休一天，这样就可以保证生产岗位一直有人，布机不用关停。”
罗胜利双眼一亮：“这主意不错。不过，上三天就休一天，这样八天就能休两天，其他岗位的人七天才休一天，看着会不会眼红？”
何小曼笑道：“眼红就也来车间干活呗。罗科长该去问问劳资科的冯科长，现在挡车工好招不。”
“哈哈，还是别问了。每次厂部开会，就听老冯发牢骚，说现在的小年轻都不愿意进纺织厂当挡车工，嫌苦嫌累，都只想走行政当干部，或者去轻松的电子行业。”
“可不是嘛。所以我们要提升挡车工的职业优越感，不然人家怎么会好好工作啊。”
罗胜利指指何小曼：“怪不得邱厂长老夸你，年纪轻，学习好，就是有学问。对了，听说文化考试是全厂第一？昨天还听到邱厂长让老冯给你办转正手续呢。”
的确，何小曼文化考度是当仁不让的全厂第一。这本来也并不出人意料，但领先第二名好几十分，这个就有点过分了。还好，第二名是顾峰。顾峰对何小曼可是相当服气，绝不会在背后说酸话。
这边，何小曼和罗胜利正商量细节，打算商量成熟了再向厂部汇报。那边，一位生产科的老资格科员倒还有些疑虑：“罗科长，小何主任，我要给你泼泼冷水。分成四个班组，是不是要添人啊，一下子让厂里多招这么多人，不大现实啊，这负担也太重了。”
罗胜利顿时清醒：“对啊，有道理。三个班组变四个，人手哪里来？”
何小曼早就想好了：“不用添人，就现有人员，三变四，每个人增加值车数，休息时间多了，单位时间工作量当然也要相应增加，这道理到哪儿都说得过去。”
罗胜利提醒她：“别想得太美，这些工人可刁啊，给他们加菜就会拥戴你，要把已经上桌的菜端一盘走，马上就会把你骂出花来。”
这不算劣根性，这算人之常情。
何小曼想了想：“那这样好了，我们把新的工作班次发一个征求意见稿，工作时间、班次、工作量，都在意见稿上写清楚，张贴公示。我在车间里组织全体工人投票，如果支持以前的21班制度的占多数，就那不改；如果支持四班三运转的占多数，那就把织布车间作为试点。”
罗胜利一拍手：“投票！试点！小何主任脑子的确灵，走，立刻找邱厂长去，行得通的话，就从你织布车间开始试点，效果好，全厂车间都可以推行！”
二人转身，窗外闪过一个人影。
何小曼一愣，再定睛看去，窗外只有空荡荡的主干道和围墙，又哪里来的人影。何小曼心里扑通扑通地跳了起来，一定是眼花了，怎么就觉得丁砚来了呢？
第82章 放手
窗外的就是丁砚。
丁砚从厂长室告别, 邱勤业一直送到楼下，喊司机把丁砚送回家。这也是有用意的, 顺便认认丁副市长的家在哪里。
等候的时候，丁砚听到了何小曼的声音从生产科敞开的窗户里传来。他不由走近几步，认认真真地将何小曼与罗胜利的谈话听了个大半。
何小曼真的聪明。也不知道她的小脑瓜里哪来那么多的想法。四班三运转目前在大城市的一些大型生产企业里也只不过是刚刚开始试运行，何小曼在这古城, 就敢大胆地提出想法。
这是巧合, 还是前瞻？
丁砚越来越觉得，何小曼是走在时代前面的人。