郗萦很快恢复正常，随手从架子上抽了本质量手册，在桌上摊开，低头翻看，心里却是一团乱麻。宗兆槐一进来，房间里的味道全变了，到处充斥着他的气场，没有哪里是安静的。
她想逃，但找不到适当的理由。
宗兆槐草草把弄了一番那扇有毛病的门，无果，便任凭那门半开着，转身朝郗萦走来，并站定在她侧面。
“哪里不舒服？”
郗萦低着头说：“没有啊！”她死死盯牢眼前的几行字，反复读了几遍，没有理解。
宗兆槐沉默了一会儿，问：“发生什么事了？你以前不是这样的。”
他在郗萦身上感受不到一丝往日的高傲和俏皮，此刻的她看上去毫无生气。
“没什么事。”她吸了吸鼻子，竭力保持镇定。
为了证明自己没撒谎，郗萦挤出个笑容，并抬头迅速扫了宗兆槐一眼。然后，她整个人都冻住了，宗兆槐目光深沉，好像发生过的一切他都心知肚明。这令郗萦猝然转眸，再也提不起矫饰的勇气。
她用力将手册合上，站起身，“我还有事，得走了。”
她来不及等宗兆槐给自己让路，就擦着他的肩过去，迅速穿过那道门，逃离。
郗萦不想继续无所事事地窝在销售部。倒不是说她在乎自己被人议论有吃闲饭的嫌疑，但即便她只是装出工作的样子，也无法避免在部门会议以及同事闲聊时触及一些敏感话题，有时也许仅仅只是一两个字眼，就能令她思绪翻飞，无论她怎么努力设防，意识总会在某个拐点上狡猾地打一个弯，随即粗暴而迅猛地把她推入黑色区域，让她在瞬间陷入沮丧无望的心理状态。
她向梁健申请调入行政部，梁健毫无二话，立刻帮她办理了转岗手续。
郗萦有了一间独立的办公室，虽然面积有点小，但她很满足。
刘晓茹帮她搬家，言语中充满不舍和隐隐的妒意，对一个立志想做贤妻良母的女孩而言，行政部主管简直就是职业生涯的最佳归宿。
郗萦挪位子两天后，何知行晃荡到她办公室来，语气俨然如功臣。
“这就对了！我说什么来着，干销售没意思吧？女孩子嘛，还是适合处理些文诌诌的活儿，上战场打仗那是男人的事儿！”
郗萦却心知自己在这间办公室里也待不了多久，她现在是只受伤的鸟，等休养一阵后，她还得重新起飞，至于飞向何方，她还很茫然，但这是她必须坚持的信念，她得靠这个支撑下去。
“富宁开始投标了，你知道吗？”何知行用对自己人的口吻轻轻说。
“不清楚。”郗萦尽量让自己表现得没那么生硬，“我都换部门了，这事儿跟我没关系了。”
“也对……听说咱们也去投了。”何知行还是忍不住向她透露，“位次排得很后面，有点像安慰奖，要能中那真是活见鬼喽！”他幸灾乐祸地说。
行政部的工作琐碎繁乱，郗萦的前任建立了一系列流程，以她的眼光考量，有极大的调整空间。起先，她忍着没动手，规划整理极费时间，督促执行更是旷日持久的过程，也许她不久就会离开，让一切半途而废。
忍了三天，郗萦到底还是着手整改了，无所事事远比白干一场更令她煎熬。
现在郗萦有三名下属，全是已婚已育的女性，从各个不起眼的职位一步步挪到了现在的位置，不出意外的话，她们是打算一直在这里干下去了。这三个人见识都不高，又缺乏改变的动力，郗萦向她们发出要求后，收获到的总是一张张迷惑不解的面孔，她不得不把意见写得更详细，更容易被领会，也更方便操作。
于是，郗萦开始频繁加班，但不要求她的员工也照做，她知道这些女同事都有孩子要照顾，当然，也多少清楚她们对自己的革新理念不以为然。
她几乎是狂热地陷入了这份新工作，因为当她全身心沉浸到条分缕析中时，她会忘记自己曾经遭受过的痛苦。
有天晚上，郗萦正加班查阅资料，突然像灵光闪现似的意识到一点：三名手下之所以怠于执行她下达的指令还有一个原因——外快。管厂车，负责食堂，采购文具用品，甚至废旧品买卖，只要是和供应商打交道，都有油水可捞。
换作六七年前她初入职场时，肯定铁面无私，搬出规章制度来执行了，老陈就是这样离开 TEP 的。
老陈是司机，租车公司外派到 TEP 来开小车的，归郗萦管。她两次抓到老陈上班时间躲在司机室睡觉。租车公司每季度都有考核表，郗萦如实填写了。表格还没交上去，老陈就来找她求情，说他以后会改，但要是让公司知道了，他的工作肯定保不住，希望郗萦给个机会。
她拒绝了。
“如果今天我包庇了你，以后就没法管别人了。”
那时，郗萦认为正义是绝对的，不容商量或妥协。
在职场泡久之后才发现自己的幼稚，她对老陈深感愧疚，当年的自己苛刻得不近情理。
现在，郗萦明白，任何领域都存在灰色地带，比如鲜有销售不虚报帐目的。只要不出格，在情理容许的范围内，何必去挡人财路，况且靠那点小恩小惠也发不了财。
但这么一考虑，她对自己兴头头忙活的整改突然就失去了热情，好像整个计划就是场儿戏，避重就轻，光顾着做表面功夫了。神经一松弛，疲倦感就上来了。