众人立即禁声，老实坐好。只希望老大不要也让他们读《安全管理条例》。
黎夏和傅杳钧一起走进来。
黎夏让傅杳钧主持的会议。营运这块一直是傅杳钧在管。
“昨晚八点我接到杨帆的电话赶去X县。这一次真的是运气好啊，乔猛与我们化敌为友了。事故现场就多亏他帮衬，今早医院很配合地把预备泡伤病号的三个人赶出院，也多亏他居中转圜。你们现在也都是掌管一店、一区的人。出了事，你们谁在当地能这样手眼通天？”
众人默然，他们自问没有这样的本事。
“黎总和我这里，要的也不是你们事后擅描补。预防为主，尤其是这安全事故。任何一桩都会导致我们整个公司停摆。”
“是，请黎总和傅总放心，我们一定会遵守公司的《安全管理条例》。接受监察队的监察，老老实实做事。”
黎夏这才开口，“其实我觉得胡朗他何必呢？公司正在上升时期，要扩大规模。脚踏实地的做事，升迁不会慢。在座最长也不过入职九个多月。九个多月能升到月入几大百甚至上千，还不够么？你们遵守公司的规章制度，循序渐进，跟着公司一步步上升有什么不好？很多公司发展到最后，第一批的元老往往中途落马。我不希望你们因为这样、那样的理由中途离开。只要你们做好了一条，那就是遵守公司制度。咱们十年、八年后依然可以坐在一个办公室里开会。到时候，公司拿股份的，应该不只傅总一人。好自为之！”
众人把头低着，也觉得胡朗怕是脑子进水了。
等散会之后，傅杳钧问黎夏，“你就不怕他们一个个都只会墨守成规？”
“我升了刘明亮做X县的代区经理。他们都是聪明人，会明白我的意思的。我不反对变通，我很欣赏随机应变。但必须是在遵守规章制度的前提下。胡朗他没有考虑到门店的承受能力，私自多设促销台。他该做的，是在做这件事之前提前申请。那样自会有人帮他衡量可行不可行。而不是把监察队的人骗开，自作主张。”
傅杳钧点头，“想来吴娜和郭权、苏啸以后培训员工也会多一些考量了。”
第175章
黎夏道：“我们还很缺人啊，缺中层管理人才。矮子里面拔高子不是长久之计。不到半年升店长，不到一年升区经理，很容易就飘了。”
她说完盯着傅杳钧看，“我觉得我之前是一叶障目了。我单想着如今包分配，咱们公司又还不大，校园招聘招不来大学毕业生。但是你这个大学生成天杵在我跟前，我怎么就忘了社会上其实有不少大学生呢。”
傅杳钧道：“招他们来，准备怎么安置？”
“大学生，储备区经理；高中及同等学历（职高除外），储备店经理。”
傅杳钧失笑，大量开店，店里保洁大姐如果年纪不超过40、有上进心肯学，那都能做储备店长的。
黎夏对候在一旁的顾芬芳道：“叫吴娜来。”
吴娜赶紧便来了，“黎总、傅总？”
“你去市台再打个招聘广告。黎夏超市求贤若渴、虚位以待。大学生，储备区经理，转正之后年入一万起；高中及同等学历（职高除外），储备店经理，转正之后年入六千。高中生要求30岁以下，大学生房款五岁，35岁以下都可以。”
吴娜一惊，这样普通员工升迁的路子就窄了啊。可恶的胡朗！他可真是个祸害。
至于待遇她倒是不惊讶，她如今平均到每个月都有五百。
“黎总，人来了，应该不是我面试吧？”
她觉得让她面试这样的高学历人才，她底气不足。高中生她还敢考一考对方，大学生着实不敢。
黎夏道：“我虽然看重高学历，但高学历不代表一切。不是每个大学生都是傅总的。那种太傲气的，你直接刷掉好了。”
这样一则广告打出去什么后果，黎夏没有管。她的管理组，实实在在是可以拿到这么多的，没必要藏着掖着。
如果连高收入都没有，她一个开办不到一年的民营企业拿什么吸引人才？
吴娜麻利的办事去了。
黎夏对傅杳钧道：“我才刚想起今天是‘六一儿童节’，回去陪陪孩子吧。”
傅杳钧笑道：“中午接上来了，这会儿在家跟爷爷、奶奶玩呢。既然黎总批准早退，那我回去载上他们看房子去。”
“去吧、去吧，我已经和刘会计说了，贷款下来就把截止目前的分红发给你。”
当晚广告打出去，第二天人事部接电话忙个不停。
这年头年薪六千吸引力还是很大的。差不多是市里公务员和老师的一倍半了。
来询问的大学生还是少。在校的都等国家分配，已经工作了的多半是单位的领导。
不过几天下来还是来了四个大学生咨询。高中及同等学力的就多了，三十多号人。
星期五上午进行了一场面试。本来是吴娜主持，不过田瑶得到消息赶了回来。就由田瑶主持，吴娜做副手。
顾芬芳汇报给黎夏的时候，她笑笑没说话。有竞争，不是坏事。
师专经管系卢主任最后想了个折中的主意。系上到时候出卷子考核，考核通过的由系上出面在结业证上盖公章。
不劳动校方，就要好操作得多。当然，他肯定是报备过的。