老板都这么问了，明显是升迁有望啊。
魏容这个比她们早入职的采购部主管，直接跳到黎夏餐馆做L6的老总了，她们这些L4要说不眼馋绝对是假的。
L5的人事总监，月入虽然比不上营运部的区域经理吴青峰，但一个月三千是不成问题的。
“跟你老公和长辈商量过没有？”
“商量过了的，结婚前就说好了。”
“嗯，那就好。我听当医生的朋友说28生和32生其实差不多的。你一个人事主管，手底下一二十号人差不多了。但这一二十号人干活肯定不够。你从8月起代理人事总监吧。”
田瑶入职马上两年，一直兢兢业业，而且是第一个在经管系旁听课程里拿到优秀的。
这个专访一出来，黎夏和超市的影响力扩大。人事部门需要扩展了！相应的，人事部的头头也该升一级了。
“谢、谢黎总！”田瑶喜悦的声音里有了一丝哽咽。
黎夏道：“这怎么还哭了呢？我还记得你两年前化着淡妆、穿着高跟鞋来应聘。然后踢掉高跟鞋连续站了一两个小时呢。当时我就想，好倔啊！是个能干事情的。一开始提拔你，确实跟你舅舅有关系。但后来你是凭自己的能力坐稳了位置。现在开始做代理总监，更是凭借你自己对工作的出色表现赢得的机会。好好把握！”
“黎总，我一定会的。”田瑶这回是真的哭出来了。这两年其实不少人在背后说她都是靠了她舅舅。
尤其是吴娜被调岗的时候，不少人借机议论纷纷。
今天黎总这么说，她感觉到心窝子暖暖的。
“好了，你转给吴娜吧。”
田瑶这么一哭，全人事部的人都看了过来。看她这么激动，又一口一个‘谢谢黎总’，好多人都猜到她升职了。
消息传开，各部门主管也开始期待起自己是不是也有机会。
田瑶擦擦眼泪，把电话转给了吴娜。
不出众人所料，吴娜也得到了代理行政总监的机会。
“谢谢黎总，谢谢黎总，我一定会继续好好干的。”吴娜也激动得很。
跨过了L4这道坎，才是真的进入了中层，分享超市大发展的红利啊！
而且按照如今的发展态势，再加上老板和政府把关系处得这么好，以后超市一定会越来越红火的。
稍后，她把电话转给了刘玫这个财务总管。
刘玫其实来得比较晚，她是在纸厂站完最后一班岗才过来接黎会计的位置的。
但她入职以来，财务上没有任何问题。如今超市一年营收几个亿，需要的财务总监就得是这样有专业水准和职业操守的。
再说了，她和黎夏还有个师姐妹的关系呢。
以前黎夏开餐馆的时候，除了明哥，她也是第一个想着给介绍生意的人。
所以，刘玫这次才得以和第一家店就入职的人一起升迁。
“黎总，我不会辜负您的信任的。”L5的总监，一个月收入都相当于公务员一年的收入了。
黎夏这也是高薪养廉了。以后再要出事，就怪不得她辣手无情了。
这个电话之后，刘玫就挂断了。
其他人虽然散布在各个楼层，但都立即知道了有这回事。一个个都忍不住盯着自己办公桌上的分机电话，期待它响起来。
不过即便是响了，也不是黎夏打过来的。
刘玫之后，各部门再没人接到来自黎夏的电话，一时都失望不已。过了一阵，又纷纷自我调节，上头还有空位置呢。好好干，还有机会的。
毕竟这几个人比自己资历深。
而且，丁明明的资历比升迁的这几个人还早。人家还是黎总的亲表嫂呢！不是也没接到电话么。
不过，这也正说明了黎总都是看能力选人的。大家伙心头更加的踏实了。
同在财务部，刘玫把电话挂断之后，丁明明坐在位置上十分的难堪。
夏夏不是说去山城看好钱袋子，会给她一个机会的么？
第287章
五分钟后，顾芬芳以总裁办的名义发文，田瑶、吴娜、刘玫还有她自己都成为了储备的L5，从8月1号算起。
大家都知道黎总的套路，如果一个月内能胜任工作不出差错，9月1号就要调整基本工资和分红比例了。
所有看到Outlook发文的人都忍不住发出一声感慨：“全是女将啊！”
倒也不能说黎夏重女轻男，傅杳钧、郑奎、郭权、吴青峰这些难道不是男的么？
田瑶激动过后，也以总部人事部的名义发文，即日起人事部门将会对L1到L4的所有员工、管理组做出考核。百分制，评分标准近期公布。
并且特地说明，这和各店的年度升迁不重合。
这条发文一出来，众人再顾不得关心别人了。这可是利益攸关的事。
省城办公室里，区域经理陆晓云来得时间比较短。她看过这则新发文忍不住问傅杳钧，“傅总，这是什么意思，老板要阳光普照么？”
傅杳钧道：“有点这个意思吧。十来个市一起有开店的动作，而且一个市肯定不只开一家店啊。现在这么多人投递简历，未来的店长、区经理，一部分会从这些人里选拔。另外一部分就是内部升迁了。内部升迁肯定要有一个统一标准啊。这也是对人事部的一次考核了。办公室和宿舍搬迁，展现了吴娜的协调能力，这一次就得看田瑶的了。不然只是按部就班，怎么看得出来能力的强弱？所以，代理并不一定就稳当了啊。反正黎总是这么跟我说的。”