每一摞是一百张。
今天，每个优秀员工都可以领到一千元的奖金！相当于刚入职时半年的收入了。
这比借给众人买房子时把钱亮出来更让他们激动。因为这是发的，不用还，可以立即拿回家。
财务部的人足足忙活了一个月，才换到了一百多万新崭崭的大团结。就是为了此刻的视觉效果，这比发十张一百的效果要好。
十张纸币轻飘飘的，一百张就不同了，很有分量。
如今的生活当中，十块才是最常见的‘大票子’。
今天农行的员工也来了，在角落现场办理存款业务。
黎夏超市所有员工都办了农行的存折作为发工资的渠道。
就冲这，黎夏要秀，农行就愿意配合。
刘玫就负责在话筒前点名，然后员工上台，从黎夏手里领走属于自己的一摞。
每个人都很激动，除了能拿到高达一千的奖金，还能在这么多人面前露脸，被摄像机拍下来记录到公司存档。不能不激动啊！
一共一千多名优秀员工，占到目前员工总数的三分之一了。
这个过程持续得有点久，被念到名字的所有人排队依次上台。
黎夏就负责一摞一摞的拿出来，两手递给优秀员工。
在说了即将面临的困境后大手笔的发奖金，这对士气的鼓舞作用是巨大的。
12点半，终于发完了钱的黎夏拿着话筒宣布，“开饭——”
外包餐厅的三十多名服务员穿着整齐的服装，端着托盘进来上菜。每个人负责三到四桌，很多十几个菜就上齐了。
黎夏带着三个老总一起到各桌敬酒。
走到供应商那几桌，这些人都食难下咽。
“黎总，您可是把我们涮惨了啊！您每一次得寸进尺的要求，不管是要压低价格、延长付款期限还是收取各种费用，我们是步步后退啊。可您还是要无情的抛下我们。”
黎夏心道：说得跟那痴情女子负心汉似的！你们又不是雷锋，没好处肯让步？
“我涮你们什么了？咱们全部都是照合同办事的。不是我得寸进尺，是你们一开始要价太高。你们现在要价依然高！”
“我们的利润已经很单薄了。”
“那是单件商品，咱们做生意是做乘法的。我们进货量走得大不大？你们这两年是不是跟着我的超市赚了个盘满钵满？你们单件商品的利润是很薄了，但那是因为你们上头还有一级一级的经销商。所以到我们手上，进价就还是贵。家乐福肯定是从生产商那里拿货，我不建仓储中心和物流团队减少进货的差价，我的门店还能生存得下去？我得为我百多家门店，四千多员工的饭碗负责吧。我不能砸了自己的饭碗，尽着你们的饭碗吧？先吃饭吧，吃完了我在公司的会议室恭候各位。”
能怎么办？就算不想吃她这顿饭，也不可能掀桌子。
不然非得被这一千多刚领了奖金的员工暴打一顿不可。到时候估计都不能靠自己走出去，得叫救护车的担架抬出去了。
本来还以为她店越开越多，他们能继续跟着喝汤的。
现在倒好，人家直接碗都给他们收走了。
第303章
黎夏继续往下敬酒，“辛苦了，再接再厉！”
“多谢黎夏，我们干了，您随意！”
领到一千块奖金，优秀员工们的心情久久不能平复。就感觉生活很有奔头，甚至之前对家乐福的担心也跟着减轻了几分。
就是黎总说的，关关难过关关过嘛！
这一轮聚餐吃到了一点半才散了。帮工们火速收拾、洗碗、装车、运走。
黎夏拿着一瓶贴粉色标签的苏打水往会议室走。
这个会议室可以容纳百八十号人的。
今天来的供用商就有一百多人，不过里头还有二十几个是蜀中的生产商。
他们不但不会因为黎夏规模扩大了建物流团队和仓储中心不高兴，相反高兴得很。
反正只要黎夏的店越开越多，他们的出货量也会越来越大。前提是质量有保证，价格不飙升。
他们和那些给超市提供生鲜的农民、果农是一样的。没有中间商赚差价！
而且，为了保鲜农民只能供给附近超市，他们不一样啊。他们可以给黎夏所有的超市供货。
剩下就只有百八十个供应商立即跟着黎夏去会议室了。
被分到送鼎泰系的王蕾，看看送生产商的郑奎和送员工的傅杳钧。
她算是明白为什么老板一失踪就是两三月，这两个年龄、学历、资历都比她高的老总一点意见都没有了。
老板能扛事儿啊!
日常的运作放手交给他们不指手画脚，遇到大事能挡在前头、能给出指引。这样的老板再好不过了。
傅杳钧对员工道：“我就不送你们了，让各部门总监和区域经理送你们。我去楼上给黎总敲敲边鼓。”
员工纷纷道：“对，傅总你快上去吧。这里住了一二百同事，不然我们就留下来了。”
傅杳钧点点头，“好，大家路上小心。”
黎夏自然不是一个人上去的。郭权当即就跟了上去，还点了二十个保镖也跟进去，分列四方。
就是那冲开水的、腿脚微跛的几个退伍兵，那也曾经是军中的好手。
供应商们等到现在，已经是不耐烦了。