“茜茜还在龙知做运营么？被调到其他部门了？但我记得你适合运营？”
“哦哦，公司安排你也没办法，既然都换新部门，不然换个新环境，你还记得怡文吗？她刚刚去新透，正在组建团队，你俩当初在公司很少遇到，但我一直觉得你们能投缘。”
“有个朋友也想跳槽，但跟怡文关系不好？哎呀，可以叫上她一起来，工作上吵架很正常，领导要是安排不好，下面自然就一团乱，主要还是李总不行，怡文肯定不会在意。”
“怡文级别不一样了，格局也跟李总不同，好歹都是老同事。”
楚稚水一晚上顺序致电，她专挖龙知的核心成员，反正新透的薪资摆在那儿，有钱不赚是傻子，不信他们不动心。
外人想挖墙不容易，光搜集资料就需要时间，说服对方参加面试更费精力。毕竟新公司都有风险性，很多人不敢贸然去试。
然而，楚稚水以前在龙知有极高威望，离职至今也没爆出任何不是，这就有得天独厚的优势，自然可以让人信服。
前同事接电话后还遗憾于她不在新透，不然他们没准会更加有冲劲，但知道她成为公职人员后就释然，谁让宇宙的尽头是编制。
就这一晚上，楚稚水疯狂挥锤头，挖掉李龙科不少得力干将。
王怡文诧异：“但你好早以前就能这么做，为什么突然想起这一出？”
楚稚水根本没提李龙科，无情道：“最近想装修院子，先从齐总这赚猎头费，然后我就有钱买家具了。”
第56章 你办公室里那个就会生啊！你就直说看上他呗！
王怡文对楚稚水的决策没意见，反正她已经在新透站稳脚跟，其他人就算跳过来，职级不可能压过她，等于变相加强她在公司的力量，自然全力支持楚稚水的做法。
王怡文在龙知任职时，由于以前跟楚稚水贴得太近，后来被逐渐挤出核心区，再加上跳槽到新透有一段时间，很多事情就不再清楚。
楚稚水跟其他人联系时，还随口一聊龙知近况，间接打探出不少情报。
“龙知也打算推中小品牌？”楚稚水一怔，“以前不是还说主推精品大牌。”
“因为新透这次促销节数据不错，而且现在大趋势就是消费降级，所以我们也将目光放国牌上来。”对方道，“对了，楚总您关注新透销量榜吗？就是照着那个分析品牌，有一两个牌子挺厉害，最近打算对标也推一波类似的，推到能跟新透那边打擂台的程度。”
话都说到这里，楚稚水该懂的都懂，网上可以查到观局公司部分信息，估计李龙科早知道她跟新透合作，见面时装迷糊打探王怡文的情况。
如果楚稚水答应跟他合作，那他就从善如流地应下，断掉观局和新透的深度联系。
但她要是没答应，他同样早有准备，内部已征集一波零食和化妆品牌子，打算对标观局推出一个品牌跟新透竞争。
好熟悉的做法。
李龙科当初就是让她来运营，背后再偷偷找新运营团队，瞅准时机就妄图逼宫，依旧还是老一套招数。
楚稚水不懂他有多畏惧自己，这才会对标观局推荐品牌。李龙科明明该跟齐畅掐架，然而他的目光总跟着她转悠，仿佛是她一手将齐畅推上位，她才是真正的幕后黑手。
龙知要是推火竞品品牌，势必会对观局造成冲击，但楚稚水目前挺有自信，认为这不算太大的挑战。
一是观局商品成本极低，核心竞争力是真材实料，加上黄黑白三妖组的劳改，变相压低同类商品里的人工支出；二是观局公司体系健康，只要直营店顺利运行，很难在短时间内垮掉，而最大的难题店面租金也被解决。
即便观局短期内遭遇风浪，只要挺过第一波依旧没问题，就算没有李龙科推竞品，市面上照样有无数竞争者，市场就是大浪淘沙，看谁能够笑傲最久。
从龙知挖来的人才需要时间离职，观局直营店也需要时间筹划，或许下一次交锋才是全力掰手腕，基本就是直营店正式开张的时间点。
银海观察局内，叶华羽等妖怪经过不懈的努力，终于没让楚稚水被挖走，避免出现神君滞留银海的情况。
胡臣瑞临走前，他还告诫一番，意味深长道：“叶局，你可不要放松警惕，多盯着店面的装修，要是直营店搞垮了，没准小楚还会走的，在槐江干不下去就回银海。”
“为什么年轻人总要来大城市打拼？这多辛苦啊！”叶华羽惊道，“老胡，你倒是劝劝她，槐江局里稳定，比外面好太多！”
胡臣瑞悠哉道：“我倒是想要劝，但年轻人都有想法。”
叶华羽思忖：“不然你们帮她解决个人问题，据说成家后就会懒得跳槽。”
“？”
出差之旅结束，胡臣瑞带着事业费和店面满载而归，而楚稚水则突如其来被提拔副处，回局里就开始走票选大会的正规流程。
楚稚水走的是破格提拔，按理说她的入职时间不够，在普通单位很难火箭晋升，但一年来观察局绩效显著提升，加上妖怪们对时间最为麻木，所以竟稀里糊涂地全票通过。
毕竟人类同事就工作四五十年，妖怪同事们都不好意思卡她，对他们而言确实太短了。
这种破格提拔在全国也有前例，所以楚稚水手续繁杂却还算顺利。