呃？刘嘉眯起眼睛，看着这个女员工的档案，是自己眼神不好吗？这个女员工今年才二十四岁，按法国的法律，刚刚成年三年。
三岁小孩都能什么事情都自己做了？
难道，这孩子是她十三四岁生的？
好像也不是不可能，在浪漫且不能堕胎的法国，什么事情都可能发生。
“你坐下吧。”
女人如蒙大赦。
刘嘉忽然点了另一个女员工的名字：简，我记得你生的是双胞胎。
简经常会说起她双胞胎女儿的事情，整个公司上下，无人不知无人不晓，想瞒也瞒不住。
简全身像筛糠似得抖个不停。
“你怎么了？不舒服吗？”刘嘉问道，生病的人可不能去。
简赶紧挺直腰：“没有！我的身体特别好！”
“生病了就去医院，不要硬挺着。”刘嘉让她也坐下了。
见刘嘉只是一个个的问，而不是让她们集体滚蛋，女员工们各自猜测，可能不是全开除，只是开除一部分。
杜赛尔忽然站起来，对刘嘉说：“我有三个孩子。”
“都是你自己照顾的吗？最小的孩子几岁了？”
杜赛尔回答：“是的，最小的那个七岁了。”
“七岁啊……那你要是离开家很长时间，他们会难过吗？会需要你照顾吗？”
女员工们心情沉重，她们认定了这是Emma在给她们挖坑。
离开家很长时间，那不就是工作需要加班吗？
如果连加班都加不了，那不正好开除？
杜赛尔：“不会，我的大女儿十二岁，二儿子十一岁，他们已经可以自己照顾自己，照顾弟弟了。”
“如果是离开一个月呢？他们会想你吗？你会想他们吗？”
尽管杜赛尔觉得自己丢了工作也无所谓，不过能不丢还是不丢的好，她斩钉截铁的回答：“不会！”
“你遇到过他们生病，一起哭等等这些问题吗？”
杜赛尔：“经常遇到。”
“那你处理孩子的问题应该已经十分得心应手了？”
这个问题一出，女员工们更确定她是来开除人的了，问这什么意思？就是那你回家好好做个好妈妈吧，别在职场上打拼了。
杜赛尔骄傲地点点头：“是的，从新生儿开始，都是我照顾的。”
“嗯，就是你了。”刘嘉点点头，“明天开始，你不要来公司了。”
其他人用同情的目光看着她，这样勇于站出来，替大家扛下一个裁员名额的好人，大家会记住她的。
好人一生平安。
刘嘉接着说：“有一个工作，一会儿我把地址给你，杰斐逊太太刚生了宝宝，需要一个非常有经验的、照顾婴儿的人。工作时间是从孩子和产妇醒，一直到孩子和产妇都睡觉。吃住都在她们家，工作时间是一个月，工资是五千法郎。”
“哦～～”在场所有人都倒吸了一口冷气。
外面大多数人的工资才一千二，很多人宁愿多吃苦，也想多挣钱。
可是，就算是吃苦，也不是人人都能吃得上的。
杜赛尔也惊得半天说不出话来，她的丈夫一个月拿两千五百法郎，已经是周围人里难得的高工资。
她以前没有工作，在家带孩子的时候，从来没想过带孩子的工资可以这么高！
所谓好人有好报，就是没想到，这好报也来得太快了。
现在有好几个是从外地到巴黎来打拼的女员工后悔得要死，她们都有两个以上的孩子，反正本来孩子也不在身边，无所谓在哪里住一个月，何况还包吃，赚得不止五千块啊！
有人怯生生地问：“您刚才怎么一开始进来的时候不说是招带孩子的？”
“哦，忘了。”
其实刘嘉是听说她们最近抢活抢的很疯魔，生怕有谁混水摸鱼，只生过一个的、孩子不是自己养大的，也跑过来报名，那筛选成本也太高了。
至于刚才在这个小房间里那些女员工自我脑补的一系列魔幻剧情，她一无所知。
第101章 万圣节的滞销货
月嫂服务是一个全新的项目，在全职家庭主妇占主流的年代，它很难发展起来，现在能不能发展，还是未知数。
为了确定是不是值得花大力气培养的业务，在杜赛尔工作的第二十天，刘嘉上门进行回访，询问玛丽亚对杜赛尔工作的意见。
“真的是太贴心了。”玛丽亚抱着孩子，脸上是初为人母的幸福。
杜赛尔负责给孩子换尿布、洗衣服、为孕妇洗衣服、做饭，其他的家政工作，由价格便宜的房屋清洁家政人员负责。
“这个小家伙尿尿的次数特别多，每次只有一点点，但是湿了又得换，不然就哭个没完，要不是有杜赛尔，我真要疯了。”
像是为了证明玛丽亚所言非虚，杜塞尔在刘嘉进门之后，已经换了三次尿布，并且把弄脏的尿布及时洗好晾晒在外面，以备下一次使用。
刘嘉又向玛丽亚了解现在那些家里没有长期佣人的产妇们都是靠谁照顾。
都是家里的女性亲人，不是自己的母亲姐妹就是丈夫的母亲。
跟自己的母亲有时候还会起冲突，跟丈夫的母亲问题就更多了。
刘嘉又了解到，就算是有钱人家的长期佣人，也只有负责收拾处理家务的，就算有生孩子的经验，也只是顺带做一做，没有什么科学的育儿经验。