“这……还要掏这么多钱奖励工人？咱们负担得起吗？”许加愈发迟疑，工人的工资都要发不起了，哪有这么多钱月月奖励给他们啊。
范晴雪起身伸展一下胳膊和脖颈，雪白的皮肤泛出淡淡的粉，阳光一照，有种白里透红的无声诱惑。
“我定的奖励制度只是为了提高工人的积极性，只有积极性提高了，生产效率才会上去，到时候咱们厂里生产的香皂有质又有量，赚的要比掏的多多了。”
唐仁锦看到许加给新出炉的规章制度盖好章后，从他手里抢过来薄薄的两张纸细细读了起来。
他的脑子灵活，一下子就想通了范晴雪的考量，顿时对这个小范主任升起几分佩服。
无奈地看着唐仁锦冒光的眼神，范晴雪耸耸肩。
她只不过是套用了现代社会公司管理员工的一些模板而已。
七十年代的工厂属于铁饭碗，无论工人做多少做的怎么样，工资的数额都是固定的。不干活的和干的特别多的拿着一样的工资，长此以往，谁还愿意多干呢？
所以范晴雪一共制定了两套规范。一套惩罚一套奖励。
她自己负责发钱奖励员工，做他们眼中美美的小财神，至于罚款这种不招人待见还费力不讨好的工作，那不是还有个唐副主任呢嘛。
相信唐副主任会理解她的，对吧？
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第四十二章
红旗日化厂是临景市四个国有工厂中规模最小的一个, 工人人数甚至连500人都凑不齐。
新创办的香皂生产车间被安排到原本库房的位置，库房里的材料和产品不多, 搬起来也不费工夫，大概只用了不到一天就给清空了。
原有的肥皂车间和甘油车间合并，甘油车间成了新的库房。
由于香皂车间是新办的车间，许厂长并没有面向外界招工, 而是从本厂的员工中选了150人调到了新车间，再加上给财政部那里的7个工人名额, 一共是157人。
许厂长带着范晴雪和唐仁锦过来给他们开动员大会时，就看到了这157人站在操场上或围成一圈聊天或追逐笑闹的模样。
看着范晴雪眼尾上扬, 嘴唇微勾的模样，许加不知为何从她完美的微笑表情中读出了一丝冷意。
许加向后伸手, 他的侄子许秘书连忙递给他一个扩音器。
“喂喂？”打开开关试了一下音，确定音量和音质没问题后，语气严肃地说, “大家安静一下, 我给大家介绍一下你们香皂生产车间的领导。”
说着，冲范晴雪点点头, “这位是香皂车间主任范晴雪, 大家鼓掌欢迎。”
范晴雪就着他的话向前迈了一步, 和他们挥了挥两下手, 算是打过招呼。
操场上的众人看到新主人竟然是一个小姑娘，不少自持资历的老员工发出阵阵“嘘”声，掌声也是稀稀拉拉的, 没有一点诚意，倒是议论声越来越大，搅得操场跟养鸭场一样乱。
范晴雪就像根本没听到一样，挥完手立刻退了回去，面上依然维持着得体的笑容。
无妨，不服气好啊，有人不服气她才好下手整治一下他们，顺便杀鸡儆猴。她有100种方法可以管的他们服服帖帖的，就是不知道他们抗不扛得住。
想到这里，范晴雪唇畔的弧度越发勾人几分。
许加莫名打了一个哆嗦，怕工人们惹怒范晴雪，大声喊了一句“大家安静！”
“你们别看这位小范同志年纪小，她可是咱们厂唯一的香皂研发员。以后她说出的话就代表是我的命令，谁要是敢不听她的话，就是和我作对。”
似乎是被许加的话震慑住，操场一下子安静不少，大家只不过大声转小声，私底下交头接耳地议论纷纷。
许加无奈，继续介绍道：“这位是香皂车间的副主任唐仁锦，以前在肥皂车间当副主任，相信大多数人对他都不陌生。大家鼓掌！”
唐仁锦虽然以前是副主任，不过身份尴尬，没有实权，大多数肥皂车间的工人只把他当透明人看，所以大家的态度也不够热情。
工人不给面子，弄的许加尴尬地挠挠头，“下面由你们的新领导讲话。”
挑挑眉，范晴雪给唐仁锦使了一个眼神，唐仁锦接收到她的指令后撇撇嘴，拿过许加手里的扩音器，轻咳两声。
“今天召开的动员大会，我认为对香皂车间未来工作的开展有十分重要的指导意义，香皂的生产对咱们日化厂来说即是机遇又是挑战，为了不负市领导和厂领导的重托，我们必须锐意进取，保质保量地完成任务，‘向时间要总量，向进度要质量，向质量要效益’。”
“为了加强管理，明确落实各项任务，下面我公布几条指导规范：……”
唐仁锦拿过自己昨天重新抄了一遍的惩罚条例一字不漏地念了出来，声音平淡没有丝毫起伏。
罚款内容一出，操场上的人一下子炸开了锅，不满的声浪一阵强过一阵。
“什么？这些都要扣钱？老子一个月工资才多少，还不够一天扣的呢。”