找了半晌原因，终于有人往感情方面去揣测，“是不是失恋了，这在线时长只有单身狗才做得到吧？”
小展昭是陆离的忠实拥趸，第一个跳出来反驳，声音斩钉截铁：“你想多了，怎么可能？”
“为什么不可能？”
“没道理！我陆神虽然人冷淡了一点，直男了一点，但这种年少多金、玉树临风的青年才俊，千万里挑一的稀缺资源，怎么可能失恋？这世界上会主动和他提分手的女生根本不可能存在，除非脑子被驴踢了！”
小展昭这种没有半点文学细胞的工科程序猿，能从自己单薄的词库里一口气挤出三个华丽的四字词语来形容上司，足以可见陆离在他心目中的伟岸形象。
“但恋爱中的人怎么可能有那么多时间打游戏，这点你就没法解释吧？”对面的人否定他，“再说失恋也不一定是被甩，也可能是对方性格习惯里有无法磨合的地方，彼此只能忍痛分开。”
他又找出一强有力的证据为自己的观点佐证，“前段儿陆神谈恋爱什么样子，你也是瞧眼里的，每天饭点不到就巴巴去Q大去接女朋友，动不动关办公室门煲电话粥，现在忽然不去，电话也不打了，还性格大变，这用过了热恋期根本没法儿解释吧……”
逻辑严谨，条理分明，无可反驳，他越说大家越觉得就是这么一回事，各种蛛丝马迹串联在一起，望向陆离办公室方向的眼神不约而同变得爱怜，虽然这失恋阵痛期是长了一点儿，但毕竟初恋嘛。
全场只有小展昭还在负隅顽抗，“你这根本就是悖论，既然陆神这么受伤，说明他还是爱着对方的，怎么可能主动分手？而且陆神女朋友一看也是聪明姑娘，疯了才会甩掉陆神这种可遇不可求的天菜，你说的都是不可能的事儿！”
忽然有人叹气，“唉，没准陆神在咱们眼里是块儿宝，在别人眼里觉得他冷冰冰不解风情呢？之前那些喜欢他的姑娘不就是前车之鉴？都给他的铁直属性吓跑了。现在的年轻女生心思根本捉摸不透，有人喜欢知冷知热的24孝，有人喜欢被征服被支配，咱陆神再好，俩人供给和需求对不上的话，被甩也正常。”
“再说Q大什么地儿，各路神仙云集的地方，陆神女朋友是信院系花，扔进那男多女少的院儿里就是块唐僧肉，谁都想含一口，分手了还有一堆年轻的小鲜肉富二代等着呢。”
“话是这么讲，但大家都成年人了，谈个恋爱而已，就算被甩也不至于……”
“你忘了咱陆神还是情场新手，这次不知道被伤得有多惨？”
话到此处，诸位大佬们解决上司状态BUG的研究会议，不知怎地逐渐演变成了漂亮的女人有原罪声讨会。
“她才二十出头，这么稚嫩的年纪，已经能牵动陆神这种的品级男人的神魂，再过几年手段进阶，还不知道要成什么样的红颜祸水搅动风云。
……
陆离消极怠工，众人深受其害，“陆神女友”的标签加了“前”字后，这个无情无义敢于和陆离说分手的女人就变成了整个研发团队的阶级敌人，大家不留余力口诛笔伐，几轮过后，忽然有个不和谐的声音冒出来——
“不过说实话，女孩子长成她那样，能和她恋爱别说当舔狗，给我戴绿帽儿我都不定能原谅她。”
……热火朝天的氛围一窒，大家不约而同沉默了两秒钟。
“你这人真没底线，”有人鄙夷，但随即补充，“不过换我，我也愿意。”
“想想她不可方物的脸，好像就没那么生气了呢。”
聊天方向形同脱缰的野马，逐渐往一个奇怪的地方偏移，直到众人的手机齐震，一封新邮件提示送达，群里聊天的消息接二连三刷出来。
“人事部最新通知，咱们研发新来了个数据总监，周一正式上任，还有个基础架构组长直接空降！”
“卧槽，怎么回事，什么来历？”
“不知道，我听HR说两人前两天才从亚璟离职，陆神亲自招来的。数据总监晋纬，基础架构组长黄靖安，两人来之前在亚璟至少都是principle级别。”
“这就怪了，之前一点风声都听说。而且principle亚璟肯一放两个？”
“这级别都持股了，每年除了薪资至少百万分红，放弃股份跑咱们这儿空降，都还不知道会不会水土不服，肯定有蹊跷。”
“内部消息，听说这两人非正常离职，其中原因不一般，亚璟电子CFO震怒，还是上级找他约谈才放人的。”
“非正常原因离职的亚璟principle，人家前脚出公司，他后脚招进来，总觉得陆神这是在死亡边缘试探啊。”即便是战略合作伙伴，但惹了亚璟电子这样的行业巨佬不快，对方稍微动一动手指，微风就得元气大伤。
“但你没发现陆神像亚璟亲儿子吗，他都惹炸人家那么多次了，也不少这一回，我不知道为啥总觉着亚璟对咱们公司有种迷之宠溺，亚璟法务部据说是整个集团最难的部门，狠决霸道，律师函所到之处寸草不生，可对咱们微风每次都网开一面呢。”
“这次性质不一样吧，一个还能说偶然，两个principle无缝跳槽，都接近跟人挑衅了。”
“陆神到底怎么想的？”
话题又回到最开始的地方，此起彼伏的震动停滞，群里彻底沉默下来。
陆离大约能预料微风近来频繁的人事变动会在公司内部引发怎样的后果，军心动荡是肯定的，但这偏差值在他可承受的范围内。