刘董一直没有说话，这时候他开口，“你对你们时总的忠诚度很高，时信厚很会带人，你的话和李敬同李助理说的完全一样。”刘董对左右两边的人说，“看来我们是小心眼了，时总为天辰殚精竭虑又两袖清风，我们这些坐享其成的老家伙反而鸡蛋里挑骨头了。”
“人无完人，时总对天辰的贡献，大家都能看到，可时总的另类处事风格，我们同样清楚。不按公司章程办事、搞一言堂，这些都是他工作中的弊端。”行政部经理问孙赛飞，“今天叫你来，不是为了给你们时总定罪，是公司需要了解他的工作情况。孙助理，公司十分认可你的工作能力，你十分优秀，如果时总调任到其他岗位，你是否会愿意跟随？”
“时总会调去哪里？”
行政部经理看看刘董，得到应许，他才说，“云锐，天辰准备启动云锐，公司的领导层数时总最合适，公司有把他调过去的准备。但是云锐还在开发研究阶段，距离面市尚有一段时间，时总需要人帮忙，你愿意过去帮他吗？”
“……”孙赛飞想过，今天这阵势可能是要给时信厚挖坑，可能是通报，可能是降职，可她没想到是职位听着是升了，实则是流放。
“孙助理？天辰希望能挽留住你，如果你不想去云锐，我们会尊重你的决定，会再为你安排合适的岗位。”行政部经理说，“但是你要配合我们的调查。”
“我一直在配合。”
这边僵持，有个人进来，拿了个黑色封皮的本子，送到刘董手边。刘董接过来，翻看了一下，“孙助理工作十分仔细，每天的工作内容都记录得很详尽，你们看看，可以做为标准做为楷模展示。”
孙赛飞有些紧张地盯着本子，她文件夹里有几份这样的本子，是她的职业习惯。每次上班的工作安排，每次开会不管是大会议还是小会议，会议时间、地点、参加的人员她全部有记录。从二十八个月前，她记录的习惯里，加了一条：时信厚每天什么时候进的办公室，及当天的着装和心情。
“吴总，考勤表你带来了吗？”刘董问。
行政的吴总把一个横着带封皮的本子打开，“按天辰的员工手册，工作满两年起有年假，两天起，逐年增加，部室经理级工作时间每满一年年假增加两天……”
“嗯……”
又进来一个人，手里拿着计算器，按着孙赛飞本子上的日期，一点点的加，“上个月，时总休了一个七天的假，最近的考勤是……”
时信厚这样的领导层是不用打卡签到的，而日常考勤本就是对普通员工的约束。可荒诞可笑的是，关于时信厚的问题，查了两天之后，他的罪名是：考勤不足。
这个结果，不止李敬同觉得让人啼笑皆非，连其他同事同样觉得可笑至极，“头一次听说，处罚领导是因为考勤问题的？这也太搞笑了吧。天辰的总经理，因为考勤问题，被下通报、罚处三个月的分红，调离岗位……”
时信厚的通报，是行政部拟定，谢鹤翔签字，印发下达到各部室的。
时信厚被调任为云锐总裁，卸任天辰总经理的职位，保留天辰集团董事会成员的身份。
公司展现最大的关怀，挨个询问了孙赛飞及李敬同的个人意愿，是否愿意去云锐。如果不愿意，可以在天辰调任其他岗位，薪资不改变。
李敬同愤愤不平，“他们欺人太甚了，这是明摆着要整时总的。时总为天辰工作五年多，四年多没有休息一天，就今年休息了二十几天，又能怎么样，天辰是天塌了，还是股票跌了？什么时候休假也成了罪名了？”
孙赛飞呆若木鸡，她发狠，把本子撕碎，一页页地撕成雪花片大小，扔进垃圾桶里，“我为什么要记录，我为什么要留着它。”这是她小女生暗戳戳的小心思，被公诸于世，成了捅向时信厚的刀。
这比刀砍在孙赛飞身上，更让她疼。
李敬同安慰她，“你别想太多，这事儿不怪你。如果他们存心给时总找罪名，就算不是你这些本子，他们总能找到其他的借口。”
可孙赛飞怎么能真的忘怀呢，她闭着眼睛，两串眼泪从眼角流下：李敬同你是对的，工作不该有感情。
两位助理给公司的回复是：孙赛飞母亲年龄大，她辞去天辰的工作返回家乡；李敬同主动申请，要求跟随时信厚去云锐。
晓琳第一时间掌握了新鲜的八卦，兴高采烈地找周青青商讨，“青青姐青青姐，别工作了，赶紧过来，听我给你说哈。”晓琳刚从楼上下来，抱着水杯咕咚咕咚地喝。
“发生什么大事儿了？”周青青打趣她，“是天辰哪里的天花板塌了吗？”
“何止是天花板啊，差不多是天辰的屋顶。”晓琳扶着心口平复呼吸，没那么兴奋了她才说，“云锐的新总裁人选确定了，就是时总。”
周青青正把档案按着入职时间分类，放入资料柜，她顿了一下，“确定了？”
关于云锐新领导的风波，已经闹了一段时间，是时候该归于平静了。
“对啊，刚确定的，调令应该很快就会印发下来。”晓琳说，“你不知道他们用了什么借口，把时总拉下马的？”
“他能有什么把柄。”周青青做了时新厚一个多月的助理，对他的工作风格还是很有信心的。