可以说，后勤司的负责人还挺节俭的…虽然花的是陈嫣的钱，但他就像是关心自己的钱一样关心这些。事实上，陈嫣也正是看重这人的廉洁才任命他做后勤司司长的，因为管理后勤的话，里面的油水实在是太多了，而且很难监管，很大程度上就得看负责人的操行。
不过此人在后勤工作上的天赋就平平了，算是不功不过吧…好在他也知道这一点，所以很注重助手的培养。反正作为负责人也不一定需要自己具有某种技能，会用人也是一样的。
正在和陈嫣说话的蓝衣男子就是后勤司司长的助手之一，非常受器重！这个人倒是做后勤的一把好手，情商高的不像话，在各个部门走动，就算有些人觉得他过于圆滑，不愿意相交，也不得不承认，他总能照顾到所有人的心情，根本没办法讨厌他。
他甚至在陈嫣这里都留下了名字…陈嫣觉得他就是个人才！
“若是后勤司留不住他，就让他再磨砺一些时日，日后去公关组…唔，去聚宝阁做事也不错。”公关组和聚宝阁做的事情都有公关性质，他这种人最是如鱼得水了。不过优先选择肯定还是公关组……
虽然都是陈嫣一句话的事情，但公关组是一个带有附属性的组织，是为其他产业服务的。从这一点上看，公关组和财务司、后勤司等等部门一样，都更靠近总部。聚宝阁就不一样了，本身就是一个独立的产业，更类似‘子公司’。
掌控力度这种微妙话题先不说，至少人家确实自成体系，随随便便派个高层过去，未免太挑动神经了。可要是让这么个已经磨练出来的人才从底层做起，一则不合规矩，二则也不够遵宗——原本简单的事情变得这么复杂，其实是有些心累的。但陈嫣的集团已经是庞然大物了，就不能再想草台班子时候的事了，这点儿陈嫣还是理解的。
今天此人在这里是做年末宴的司仪的。
这会儿原本散落在院内院外、房间里房间外的人渐渐向院子里聚集，特别是敞厅前，真是聚集了不少人。
“今年有什么好东西？”有人低声询问。
“唔…最好的大概是不夜县城的一套住宅，有前宅有后院，两三亩大小呢…”有人显然特别关注这件事知道的很清楚。
“那倒是不错。”另外一个人是小员工，对于这种奖品已经非常喜欢了。
所谓年末宴，其实就是陈嫣仿照后世的公司年会、尾牙这种东西弄出来的一次聚会。也没有太多的意思，只是构建公司文化的一部分，让大家更有向心力，更有集体荣誉感。
现在看起来效果还不错，虽然大家并不知道这意味着什么，甚至有一种老板钱多烧的慌的感觉，但不得不说，这种和其他福利一起，构成了大家对集团最浅层的认知。
所谓深刻的、根深蒂固的印象，其实就是通过这种方式一点一点刷起来的。大家在集团享受到了许许多多不同的福利、别的地方不会有的东西，久而久之，他们就树立起了一个具体的感觉——这就是大集团的派头，有前途的地方就该是这样的！
怎么说呢，大家都是打工仔，不管怎么说，一个肯给大家花钱，并且关注到方方面面的老板总比扣扣嗖嗖、目光短浅又讨厌的老板要来的好吧？这种看着就大气，就算大家不在意一点儿物质享受，也会觉得这里更有前途呢！
一般来说，这种年末宴有几个部分组成，大家打扮的衣冠楚楚，还可以带一个家属过来。首先是吃吃东西，喝喝酒，放下劳累的工作，和平常的同事以另一种方式打交道。等到气氛渐渐好起来，就会有一些表演。
不只是陈嫣请来的百戏艺人表演，各个部门也有‘文艺标兵’做代表表演。好在这个时代也没有说这是侮辱人，这个时代，宾客之间互相应酬，一展歌喉，或者演奏音乐、跳跳舞是很常见的，别说普通人了，贵族也是这样——所以这个大家一起同乐的节目表演大家接受的很好，甚至一些爱出风头的人乐在其中。
真是一个好时代啊！
然后在这些表演中会穿插各种各样让大家激动不已的事情…对于上班族来说，最激动的事情是什么？或许会有不同的回答，但是其中最大概率的答案大概就是发年终奖的时候了！
是的，表演中间会把年终奖发掉。
在华夏，年终奖又是一个古已有之的存在了。不过真正比较接近后世那种年终奖，是被固定的奖励，而不是一时兴起时有时无的‘赏赐’的，可能要等到东汉了。东汉的朝廷官员年终奖非常丰厚，特别是三公九卿这些高级官员，每次年终奖可能比工资还高！
不过考虑到东汉官员的工资，特别是高级官员的工资比西汉低多了，所以东汉在年终奖上补贴一点儿，而西汉没有，也不是不能接受的了。
所以，陈嫣在此时搞年终奖也有点儿首创的意思——大家表示这种首创越多越好！
发年终奖的依据挺复杂的，既有这个人的职位因素，也有这个人的人才评级因素，另外，一些贡献也得算上。比如说做销售的，很多就是靠提成吃饭，级别不会太高。但如果做到了销售明星，奖金发的低也不合理啊！
还有很多人，职位比较普通，但就是通过自己的工作，给集团做了远超自己薪资的贡献…集团当然不会毫不客气收下，之后就当没看见！