快下班的时候，蘑菇抽空去了一趟绫香的办公室，将上次借的礼服还给她。这衣服是早就该还了，但是一直留在干洗店，蘑菇老是忘记去取。
绫香升职后换了办公室，比之前的宽敞许多了，景色依旧优美。
“你先坐一会。”蘑菇进来时，绫香正忙着。
蘑菇静坐转椅上，也没干别的，只是看着对面的绫香忙活。
过一会，绫香的秘书进来了，“这是陈总的调令，人事部需要您会签一下。”
“好，先放这里。”绫香头也没抬。
待秘书出去后，蘑菇问，“陈总是不是发起这次调查的人？”
绫香抬头，错愕道，“没错。”
“还记得你曾要求我在这里工作要严于律己，但那些高层…”蘑菇感叹。
“那是因为我不想你像他们那样，表面上作风正派，内里却是不堪入目。”绫香说，“相比之下，我更羡慕你和你男友活得表里如一，简单而快乐。”
蘑菇想问，这个“他们”是否也包括蒋澄思，但是她最终只说了一句，“你对我真好。”
“但是你对我不好，让我徒增烦恼。”绫香从桌面拿起一张歌剧票，“这是明达寄过来的。”
“哇，这多好啊。网上说这歌剧很热门，门票找黄牛都买不到。”
“我在犹豫要不要去？”绫香说。
“去吧。反正男未婚女未嫁的。”蘑菇冲口而出。由于平常在公司极少见绫香和项维在一起，所以蘑菇还不确定两人的关系，但是将绫香往明达这个方向推肯定没错的。
绫香眼神闪烁了一下，“我再想想吧。”
随着风合调查事件的逐渐平息，庄美迎来了一系列的公司变革。
其中最大的变革当属在首席执行官之下，设立了副总裁一职。该职务主要是是分管公司非业务部门的日常运营管理。
蘑菇一早就注意到庄美组织机构扁平化得出奇，首执下面就是各部门总经理，一个人面对那么多的部门，根本很难实现有效的管理。
而且蒋澄思是业务部门出身，让他来管后勤事务，根本不得要领。之前还出过一个笑话，公司洗手间的马桶一直不好冲水，后来经过高层决议统一更换马桶。结果采购部和财务部吵了起来，采购部要求换高端大气的，财务部以预算不足拒绝，两部门主管一直闹到首执办公室，蒋澄思为这事头疼不已，苦思了半天才想出一折中的方法，平息二人的纷争。底下的人都笑话，所向披靡的蒋总居然为了一个马桶发毛。
最行之有效的办法还是设立多一个职位分担这些事务。这个职位由各非业务部门主管竞聘，最后确定由公关部主管戴茵菁担任。
而对于蘑菇他们影响最大的变革是业务部门增加月度例会，向首执汇报部门当月的工作情况，要求全体员工出席。而之前的业务部门只实行每周例会，向部门总经理汇报本周工作情况，只要求助理级别以上员工出席。
这次变革在业务部门引起了极大的震动，众说纷纭，褒贬不一。
对于雨涵来说，无疑是一件好事，因为她可以在每月例会上见到蒋澄思。
而林庭的评价则是，“这招太狠了，让业务部门的员工都只认他一张脸。”。
现时公司四大业务部门，海外市场部，投资部，证券服务部和企业信贷部之间的业务存在交叉竞争关系，各部门总经理为业绩明争暗斗，谁也不服气谁。当高层决策与部门利益存在冲突时，决策的传递与贯彻就会受到部门的阻力，普通员工就无法正确执行。最有效的方法就是高层直接传递决策。通过这些变革，加强管理业务部门，蒋澄思全面提升公司业绩的野心是显而易见的，因为业绩才是衡量一家投行地位的标准。
至于蘑菇唯一能肯定的就是这次变革会带来越加繁重的工作。
蘑菇是第一次在北方过冬，室内室外温差巨大，室内暖气开到25度，室外却是零下的冰冷，一不小心的蘑菇就开始了漫长的感冒。
再加上年底工作繁忙，蘑菇更是苦不堪言。经常加班回到家里，倒头就睡过去，次日早晨才起来洗漱。
某天夜里，蘑菇喉咙干燥，咳嗽咳醒了，发现身旁空空如耶。她爬起来倒水喝，在客厅碰见包子正观看爱情动作片。包子见到她立马合上电脑，像偷糖吃的小孩窘迫地笑着。她突然觉得很对不起包子，自搬新居以后，她工作劳累加上身体不适，两人就没恩爱过几次，严重忽略了他正常的生理需求。
她走过去坐入他怀中，头埋在他耳边说道，“包子，你有需要就来吧。”
隔着薄薄的丝质睡裙搂着她凹凸有致的身体，包子也不是说没有感觉的，只是见她病怏怏的样子，辣手也不忍心摧花了。
“还是等你病好了再说，你快去睡吧。”他贴心地说。
“你不睡，我也不睡。”她开始耍赖了。
“好。我和你一块睡。”他抱起她进房，两人相拥而眠。
次日早晨，蘑菇为了感激包子近来的理解和包容，信誓旦旦地说要好好补偿他，满足他N个愿望。
“N个愿望就不必了，只要一个就够了。”
“说。”
“下周四晚，我们局举办年会，希望你和我一块去。”
“这算什么愿望？这本来就是我这个贤内助该做的事，是不是那些领导的太太都会去？就像电视里头的官场那样，如果想丈夫的仕途一帆风顺，妻子也得在官太太圈中搞好关系。”