我正要走，被她叫住：“诶，你这是咖啡啊我喝不了，你喝吧梁主管。”
说着把套餐里的咖啡递过来，然后自己从包里掏出个保温杯，就着水开始吃上了。装备这么齐全，看来真要在这耗着了。
这招够狠的。
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我叫梁齐，大胜百货市场部主管。
如你们所知，这是家商业综合体，全国连锁。但我所在的这个场子，正走下坡路，客流销售额连续下滑有半年了。
越是这样的境况，上面越是徒劳地寄希望于市场部力挽狂澜。
于是我带着部门，每天在财务成本和供应商的夹缝中求生存，在商户和顾客的博弈里找平衡，在客流和品味的双重标准下黯然秃头。
这不，又是鸡飞蛋打的一天。
楼下碰到的郑晓川，是刚来2个月的助理，今年大学毕业，长相周正，能力平平但沟通还可以，我面试进来的。
刚才给我解释情况的邢琦，设计，在公司1年多了依旧傻白甜。
去财务处单挑的张博宇，公司的老人了，能呆得住我不知道他是图什么。因为熟悉情况，主要走流程，但遇上林小英那是屡战屡败。
我们部门还有两位，早上出去跑异业合作了。
一位是策划王征，管培生进来的，天天想着夺权篡位，我看得出。
一位是推广赵明明，专门负责宣传/联络媒体，假小子，心直口快办事利落，是我们部门最让人省心的了。
这些都是麾下大将，算上我一共6人，配置齐全，唯独缺了一位经理。
前不久，我们肖经理跳槽了。公司一时半会儿找不到合适的人员补位，只好让我先顶上。
其实也是张副总有意提点。他找我聊了几次，想看我能否胜任经理一职，人事这才敢拖着，不着急招人。
压力陡增，996眼看着奔007去了，我既想抓住机会高升，又常常产生放弃的念头，不知道还能坚持多久。
就比如眼下这个要账的事吧，去财务处路上，我其实有一瞬间的怂。
“梁哥要去pk林小英了。”
“我站梁哥。”
“不不不，没人能搞得过林小英…”
经过营运部，听到几个人嘻嘻哈哈，小声戏谑。我知道他们私底下给我起的外号，叫梁哥。
肖经理走后，我养成一个习惯：每天下班到了停车场，先在车里坐上20分钟，放空，发呆，确实像一个不愿回家的中年男人，就差点根烟了。
有一次被同事撞见，没多久这个外号就口耳相传，散播出去。
我止不住别人的嘴，只好装作不知道。这会儿又听到“梁哥”，不由得感叹：想当个经理都得变性，女主管真难。
第2章 机缘
一进门，看见张博宇正在卢会计桌边，弓着身解释。
这小姑娘在林小英手下，还算好说话，只可惜说话不作数。
“林经理”，我掠过两人，直奔最里面的一张桌子，“人家孕妇都来了，我真搂不住了，星灿的钱今天能不能付出去啊？”
她慢悠悠抬起头，老佛爷一样：“梁齐，你们的流程不对啊，我跟小张说过了。”
张博宇这时候溜到我身后，讪讪点了点头。
回身就瞪了他一眼，继续说：“情况您不是不了解，这家供应商是来救场的，流程只能事后补，领导也签字了还有什么问题？”
林小英转而整理报表，微微分神：“上面说过多少次了，付款要按流程，我们财务只看流程——”
“你们搞活动就不能守规矩吗？”说到这，她抬头盯着我，眼周褶皱不少，目光依旧炯炯。
“活动都有突发情况，按您这么说，那我们还真是搞不了了，干脆原地解散得了。”
话音一落，财务处静悄悄。张博宇在后面拉了拉我袖子，小声提醒：“忍住，还有个流程卡着呢...”
完了。这才想起来星灿还有一个流程等着付款，是过几天的走秀活动，舞台、模特、主持、秀导...都已经谈好了。
强忍住破罐子破摔的冲动，我深吸一口气，退而求其次：
“林经理，过几天我们走秀活动，也是跟星灿合作。这个流程可是事前走的，可以批出来吧？”
先前欠的账，说实话也不差这一两天了，我反正脸皮也练得够厚。但后续活动的流程要是被卡，那真是得不偿失。
“梁齐啊，我不是针对你们”，林小英往后一靠，笑着说：“流程只要合规都会签，按顺序来。”
说完自顾自忙起来，不再理我了。
就这么铩羽而归，经过营运部听见他们嘀咕：“就说没人能搞得过林小英吧。”
呵呵。
花钱的部门碰上管钱的部门，我和林小英还得大战800回合，胜负且看着。
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孕妇在市场部坐了一天，6点准时拎着她的包包下班了，走的时候跟我说：“梁主管，明天不用给我带麦当劳了，不健康。”
“...成，您慢走。”
送走这位祖宗，我转头叫王征确认跟星灿的走秀合作，按约定今晚是要面试模特的。
走秀活动是一个月前的方案，当时很顺利通过了。正值换季，场内服装品牌推新款，我们造势引流带动销量，互惠互利。
一共需要12位模特，男女各半。此前星灿发了部分人员资料，王征和赵明明初筛过，面试就定在今晚7点。