裴三郎让两个丫环把她们最近织的手套、围脖、袜子都拿过来。
他先检查了她俩织出来的东西，一是看手艺学得怎么样，二是看为人踏不踏实，有没有趁他不在偷奸耍滑，三是看干活细不细致。两个丫环，他一起教的，结果做出来的活数量、质量都有明显的差距。他再考算数和写字，算数半斤八两，写字嘛，都丑，但是一个丑到能认出来，一个还有缺笔少划有错别字。简体字，人，能写成X。人家还解释：“奴太紧张。”
紧张尼妹哟，干活不仔细不认真不努力，学字不好好学，考试还紧张，回头让你去给员工培训，对着几十、几百号奴隶，紧不紧张？万一再来个什么贵族参观，是不是要现场丢人？
裴三郎对学得好的那丫环说：“你去找管家给你挑十个聪明勤快伶俐的女仆，把你学会的教给她们，限你三天时间至少全部教会三个人，教好后，你去当住样式管事，住暖房、穿皮裘、吃细粮、喝肉汤、有仆奴侍奉你。你要是干不好，就留下来端水扫地擦屋子，以后继续当丫环。”
那名丫环赶紧叩头应下。
裴三郎略作思量，在“工程部样板房”中挑了个“工”字，说：“你这属于工匠活计，以后你就姓工吧，叫工巧，寓意心灵手巧的好工匠。”工匠，五等级的奉族，跟披甲人同阶层，一个最底层的奴仆干工匠的活计，这是怎样的抬举。即使是匠奴，在奴隶中也是属于如同上等人般的存在了。
工巧激动得拼命叩头，“奴一定干好。”
裴三郎说：“管事挑给你的仆人，如果学不好的，你觉得教不出来的，可随时换人，但是，三天时间，我一定要见到三个学会你全部本事的人。”
工巧拼命叩头，连声应下。
裴三郎把最重要的两个岗位安排好，让裴六郎和裴七郎留下，其他人出去。
他目前能暂时定下来的只有这财务管事和样式管事两个岗位，余下的他决定交给裴六郎和裴七郎去办。
他对裴七郎说：“七兄，你近几日帮着六兄把纺织作坊的事情操持起来，回头建马鞍作坊时，你就知道该怎么做了。”
裴七郎抱拳，响亮地回答道：“请三公子放心，我一定干好。”
裴三郎起身，去拿了两锭五两重的金子出来，给了他们一人一锭，说：“你们去置办身行头，穿着要配得上你们的新身份。别以为这只是管事，听着像管家，你们手上管的可是皇家内供的活计。”
裴六和裴七只见过三公子花金子，但从来没摸过金子，当即连接都不敢接。
裴三郎直接抛给他们，说：“拿着金子，然后听我教你们怎么安排其他管事。我这里不养闲人，你们要是干不好，回朝城，我让父亲找其他庶兄来帮我。”
裴七和裴七赶紧把金锭子揣进怀里，坐得笔直，目不转睛聚精会神地盯着裴三郎，唯恐漏洞掉半个字。
裴三郎告诉他俩，他们要管好作坊，那么作坊里面的大小事务他们都得懂。不懂的怎么办？学。没人教怎么办？偷师！当然，不能做贼地去偷，得正大光明地多看多问多学。
例如，不懂皮毛是不是？他们拿着金子去置办行头挑皮裘的时候多问问豪商，自己多看看各种货色的差别和价格，多跑几家皮草铺，见识多了自然就懂了。鲁二郎那边交货时也会派懂行的来交货，也可以多请教请教。
至于其他那些采买管事、仓库管事、厨房管事什么的，他们可以按照他刚才的法子，把他们身边的战奴教出来。如果战奴太笨或者是不用心学，他们再从其他战奴或奴隶里挑可用的教。
裴三郎说道：“虽然到处都有懂这些的人，但是那些人进到作坊，很可能在教我们东西的同时把我们的东西学走，那样的话，用不了多久，这袜子手套围脖买卖很快就会有其他人干了。奴隶买来后，命都是我们的，没法跑。”
裴六郎和裴七郎应下。
裴三郎又把各部门的规章制度定下，例如仓储那些什么先进先出原则，入库前先验货，再清点数目，登记造册后再入库。
他说起来，裴六和裴七两兄弟听得一头雾水。
他把制度流程制成一个流程表刻在竹板上，一目了然。
两兄弟一看，恍然大悟，懂了。他们按照三公子刻下来的步骤一步步操办，准没错。至于这么做的作用和好处，等回头再慢慢多琢磨，以及用到了就明白了。
织纺管理也是一样，管理流程定下来，刻到竹板上。
做账册、报表什么的，都用竹板。竹板又不值钱，随便用，不用省。至于纸什么的，裴三郎现在连造厕纸都顾不过来。书写用的纸，在这个没几本书、读书识字受贵族严格管控的世界，市场太小，投入和回报不会成正比的，有钱有闲再说，现在先管温饱吧。
干活的奴隶，每个组每十天评一个干活最好的优等奴隶，优等奴隶跟组长一样，吃干的食物、喝肉汤，穿保暖的羊皮袄。
奴隶们没有工资，但得有奖惩制度。活干得好的奴隶吃好穿好住暖；干不好的奴隶扣伙食降低生活标准；有重大错误的奴隶，打板子上皮鞭；背主的、逃跑的奴隶，直接打死。
优等奴隶、组长、战奴，都吃干粮、喝肉汤。混到小管事级别的奴隶吃细粮喝肉汤、三天一顿肉，夏天穿细麻布、冬天有皮袄。提拔组长，从优等奴隶中提拔，成为组长级别以上的，生病受伤有医匠为他们治疗。管着一个部门的大管事，不仅吃喝更好，还给配奴仆，他们除了没工资没自由没有许可连大门都出不去，其余样样都不差了。