心理疾病其实很普遍，只是每个人程度不同而已，种类又很多，症状各异，连区分形式都
有很多种，所以心理学实在是一门很庞大繁复的学科。
周俏想，陈老师做的任何决定，肯定都是为了黎衍好。黎衍最近的确越来越好，听他说，张有鑫也开始寻求心理咨询，并且想等身体再养好一些后，开一家店，给自己找点事做。
四月底，周俏回国，开始幸福的两周休假。
到家第一晚，她和黎衍就面对面坐在床上，开始计算这一年零三个月，他俩一共存了多少钱。
“我大概是十五万到十六万。”周俏抬头看他。
黎衍：“……”
他输了，小黎先生只存了八万，加上公积金里的四万多，和之前的一丢丢积蓄，一共是十三万多。
年初时，他果然没能涨10个点，只是普通的年度涨薪5个点，底薪涨到了9000出头。
黎衍弱弱地为自己辩解：“我刚付完全年房租。601是春节后才租出去的，对方房租还是半年付，这一来一去就相差好几万呢。”
周俏笑呵呵地拍拍他的头：“不用解释，我不怪你。”
黎衍：“……”
宋晋阳搬去新家了，春节后，永新东苑601租给了新的房客，跑中介、收房租的事儿全权由沈春燕和宋晋阳搞定，房租倒是一分不少地进了黎衍口袋。
“哇！我俩居然存了这么多钱！”算完存款，周俏兴奋得要命，“阿衍！二十九万哦！”
黎衍自己也觉得很神奇，也就一年多，家里的存款眼看着要突破三十万了。明明两年前，他俩对着一万块的接受腔都要愁眉苦脸地抱头痛哭。
周俏转着眼珠子想了想，拉过黎衍的手说：“阿衍，你听我的，六月考完试，你就去学车，拿到驾照后立刻买辆车！”
黎衍抬头看着她：“买车？”
“对！先买车。”周俏笑得眼睛都弯起来，“咱有钱，还能继续挣！你上下班开车更方便，明年我休假回来，你开车来接我，好不好？”
黎衍设想了一下那个场景，居然也有点激动，点头说：“好，先买车。”
只是，小黎先生并没有依照先前的计划休假五天陪周俏，事实上，他连一天假都没休。
那是因为，部门里所有的Junior都得到风声，到这年七月，财务分析部又要增加新坑，会增加一个Senior FA岗和两个Junior FA岗。Junior岗肯定是
外招，优选应届毕业生。而Senior FA岗，则是从部门现有的Junior里提升。
如此一来，黎衍哪里还敢休这么长的假，天天都是爱岗敬业的小标兵，周俏开始还有些不开心，后来听说Senior FA的底薪是14000，立刻就对黎衍说：“你要不晚上加加班再回来？每天定时打卡下班会不会让你们单位同事觉得你不够勤奋啊？”
黎衍晕倒：“我工作都做完了，为什么要加班啊？你一年才回来两个礼拜，我都不休假了，还不让我下班回来见老婆啊？”
周俏激动地说：“一万四呢！”
黎衍大声抗议：“两万也不加班！三万都不行！”
晚上，进行过非常愉快的一番运动后，周俏趴在黎衍身上，两人有一搭没一搭地聊天。周俏问：“你们有几个人竞争这个岗位啊？”
黎衍说：“六个，具体谁上，不好说。”
周俏想了想，问：“会按资排辈吗？你们这六个，陆欣和小洪是和你一块儿入职的，那会不会就升比你们资历老的那三个啊？”
黎衍说：“不会，那三个有两个已经入职四、五年了，依旧是Junior，你想想他俩的水平吧，到现在还会犯低级错误，都不够胆去跳槽。另一个能力倒还行，入职就比我们三个早了半年，大家现在工作都能胜任，我觉得我们四个谁都有机会。”
周俏抬起头来看他：“阿衍，那你一定要争取啊！需要递申请吗？”
“不用，完全是看表现和前两年的KPI打分，由我们部门几个老大来定。”黎衍眼睛望着天花板，“虽然我和方经理也算有点关系，不过怎么说呢……他也就是个主管，我又坐轮椅，其他我不担心，就怕他们考量时拿这个说事，那我可一点办法也没有。”
“不会吧？”周俏皱起眉，“入职定工资就欺负你了，这升职还要再欺负你啊？”
黎衍笑起来：“这也不叫欺负，人之常情吧，反正对于工作能力我是很有信心的。Senior的活我现在就能干，平时也都在帮虎哥。唔……听天由命吧，还有两个月，先把三级过了再说。”
作者有话要说：周俏：发家致富还是要靠我吖！
黎衍：……
周俏：你要是升不了职就不用回家了！
黎衍：QAQ说好的不嫌弃呢？？
第81章
小会议室里, 德籍财务总监、财务经理老林、方劲松、HR里分管招聘和晋升的Fendy和Daria围坐在一起开小会。几人先讨论了一下财务分析部门这一年的人员构成、工作强度是否合理，又说到因为公司业务线的发展，敲定方劲松的团队要增加新坑, Headcount定为十二人, 比例为1:4:7。
会议是全英文交流。
老林问方劲松：“Jimmy, Senior的候选人你有想法吗？”
方劲松说：“根据最近两年KPI打分, 我定了三个候选人，第一是Rick, 两年分数分别是8&9, 第二是Lucia, 分数8&8, 第三是Karl, 分数7&8。”