之后的章节里涉及的政治上的情节都是虚构，大家不要带入现实吖～
谢谢大家一直的支持，我会继续加油的～
第48章 工作
现在顾言溪已经是外交部亚洲司的一名科员。
外交部亚洲司主要按照国务院和外交部给其确定的工作范围, 负责办理以下各项工作：负责掌握、研究亚洲地区和国家的情况和形势；负责与亚洲地区、这一地区内的国家外交往来；负责与亚洲地区、这一地区内的国家相关的涉外事务的具体事宜；协调同亚洲国家间双边往来的具体政策；指导华国驻亚洲地区大使馆、领事馆的外交业务工作；其他相关工作。
外交部亚洲司的工作职能中“亚洲”的范围不是广义上的亚洲全境，主要指中亚以东地区与华国有外交联系（不一定建立外交关系）的国家和地区。
亚洲司下面还有很多分处, 因为顾言溪的日语还不错，现在她的主要工作是负责文件和文书翻译活动。
虽然进了外交部，但是她还需要进行初任培训。不是说一进去，就让你工作，毕竟涉外事物是非常重要的，哪里能够交给一个完全不懂的新干部。
从刚进来的手足无措到现在游刃有余，顾言溪仅仅花了几个月的时间, 这说出来别人都可能不相信。
为了更快是适应工作和应对以后未知的挑战, 在每天工作结束之后，顾言溪还会进系统训练室进行外交辞令和人际关系的培训。
自从进了外交部，顾言溪是真的体会到了中文的博大精深, 就比方说这个外交辞令, 一个非常简单是词，背后可能是暗含的是不同的意思。
比如“增进了双方的了解”，就光看这个表面, 还真以为是双方的交流非常的和谐，但它实际表达的是双方的分歧很大。
有时候多一个词就表达的意思也不一样，比如文件上说“两国领导人交换了意见”，这就意味着双方各说各的，没有达成一致。如果变成“两国领导人充分交换了意见”，那就是说吵得非常厉害, 分歧很大，完全没有谈拢。
还有很多其他的外交辞令，所以在外交部工作了解外交辞令是非常必要的，也是每个外交工作者必须掌握的一项知识。
当然在工作久了之后, 这些东西不学也是会慢慢明白的。但有时候工作不会等你慢慢明白才交到你的手上，所以自己主动学习是非常必要的。
在完成初任培训后，顾言溪也正式上岗了。
这天，临近下班，顾言溪把手边的资料整理好，就听见身后传来一阵脚步声，声音最后停在她桌子的旁边。
她抬头一看，发先陈佩正抱着许多文件站在一边，正笑眯眯地看着她。
“言溪，能不能麻烦你帮我把这些文件整理一下，我今天有事，实在是完成不了了。”
这已经不是陈佩第一次要顾言溪帮忙处理文件了，每次组长交代任务的时候，陈佩总是拿最多，然后在组长离开之后再把文件分给刚来的人。
“不好意思，陈姐，我今天也有事。”瞄了一眼她手里抱着的文件，顾言溪朝陈佩微笑，然后直接拒绝了她的要求。
陈佩是顾言溪这个处里的“老”干部了，工作了四五年，年龄二十七八岁，为人也没什么太大的毛病，就是比较喜欢占小便宜，还爱在领导面前揽活、出风头。
有时候也会仗着自己在处里有几年的工作经验就把自己的任务分给新来的，美名其曰为了他们好，多做事长经验。
当然她每次把自己的任务分给新人，一般是选在其他人不在的时候，陈佩是不会在上一级在的时候表现这个样子。
陈佩自认为做的还可以，有时候还在沾沾自喜，觉得自己在领导面前表现得还不错。不过看她几年了还只是一个科员，就知道她平时的作风上头还是知道一点的。
不过她最近也是着急了，看着同时和自己一起进来的都升上去了，就自己一直还在原地踏步塔，她也想升一升了。
所以在领导面前就拼命的塑造自己是个努力工作且又能力的人。但她揽的活又太多，自己本身也不是工作能力很强的人，这完全超过了她以前的工作强度。
就只能每次想办法把任务分给其他人，她就把目光放到了处里来的新人身上了。
刚进外交部的时候，对于很多事物顾言溪还不了解，在理论学习之后也要配合实际操作，所以她也乐于帮陈佩处理文件。
虽然是吃了亏，但是她的收获也很大。这也是顾言溪在短短几个月飞速成长的原因之一。
几次之后，陈佩似乎就吃准了顾言溪，每次接到任务就会分一些给她。因为有收获，顾言溪也就没拒绝。
但是这个陈佩越来越变本加厉了，刚开始还好，至少会在下班前的前几个小时叫人帮忙，现在直接临近下班才把文件拿过来。
看着陈佩这一脸笃定她不会拒绝的表情，这怕是以为自己是软柿子了。这一踏的文件，没几个小时可处理不完，她又不傻。
陈佩没想到她会直接拒绝，刚想放下文件的手停在半空中，“言溪，你莫不是不想帮忙，就随便找借口推辞我吧。”
“我真有事。”看到陈佩不依不饶地样子，顾言溪也是无奈，这个陈佩不知道是看不出别人的脸色还是怎样。或许就是根本不在意顾言溪的想法。