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女王的抉择[足球]_顾几【完结】(100)

  “好了,我们回到工作。”尼古拉斯收起了拉丁情人做派,进入了职业状态。“一会儿会议的内容,最重要的是引援,其次是派崔克今夏去留的问题。你回来之前,我跟莱斯有过一次争执,托尼那边也依旧没有对引援资金松口,所以这次会议不会轻松。噢对了,你知道约翰-奥康纳我们已经签下了对吧?”

  陆灵点头,这条新闻还没有被记者爆出来,她是看尼古拉斯抄送给她的邮件知道的。

  ****

  长长的会议桌两旁坐满了人。几乎有一半的人都是度假度到一半被叫回来的。

  陆灵进去的时候正听到以前的上司汤姆-琼斯在半开玩笑地抱怨,“噢老天,我难得跟我妻子二人世界,刚到阿鲁巴就被叫回来了。”事实上已经到了六月中下旬,再有一周多,新赛季的准备就要开始了。汤姆的话多少有些夸张。

  陆灵刚刚坐下,托尼跟尼古拉斯就一起走进了会议室。她看了一圈,人应该都到齐了。她用左手扳了扳右手的食指,这个会议还没开始,怎么紧张的气氛就已经蔓延开来了?

  也许是尼克凌厉的目光,也许是托尼凝重的脸色,也许是莱斯轻蔑的表情。她说不清楚。

  老汤姆做完预备队的简报,陆灵开始做一线队的简报。

  到目前为止,一线队确定会走的有三名球员。詹姆斯-巴顿将会转投英冠的卡迪夫城,37岁的老将克林特-希尔会解约离队,另外勒罗伊-费尔经过在斯旺西的租借之后将被买断。另外,戈米斯和门萨在租借期结束后已经返回各自球队。

  她最后总结道:“现在在英超想要保级一般需要38到40分,以这几个赛季的情况来看,因为所有球队的购买力都很强,所以竞争越来越残酷。托尼,我知道之前球队在英超花了不少钱但还是降级了,可这跟购买的人员能力不佳有关。我认为我们一线队当中有绝对英超能力的球员不超过六名,所以引援人数至少在五至六名,最好要有七到八名。”

  陆灵这段话的立场很明显,她是完全站在西班牙人这一边的。尼克看了她一眼,很淡然,没有任何多余的东西。

  托尼凝重的脸色就没变过。他看了看亚裔女教练,他倒是从来都不讨厌她。同为少数族裔,无论是在种族还是性别上,他都对她没有任何偏见,最多在她和尼克的关系上有些怀疑。她任职助教以来,工作能力出色,对球队的帮助不小,他都看得到。

  但她这番话,倒是确如《太阳报》上的花边新闻里的一句话所言,她很强势。她丝毫不避讳,并且是十分坚定地站在她的主教练同侧,不惜得罪真正提供给她合同的那个人。

  托尼既有些欣赏,也有些不悦。

  他晃悠着腿,看了一眼尼克,清了清嗓子准备表态。

  第51章

  “引援人数没什么问题。你们比我更了解球队。但是,我这边的资金,我跟莱斯也讨论过,我们觉得2000万镑肯定够了。现在球员身价虚高……我看南安普顿引进施奈德林时也不贵,之后转手卖给曼联赚了2500万。噢,还有莱斯特城的马赫雷斯不是才50万镑吗?他可是这个赛季的英超最佳球员。”马来西亚老板说完眼里有些艳羡。

  他怎么可能不眼红莱斯特城?他怎么可能没有野心?但是这些对于目前的QPR来说,还是太遥远了。在他看来,尼克年轻气盛,太着急,太想成功。

  托尼这番话简直荒谬,南安普顿和莱斯特城球探系统出色,QPR呢?陆灵讥讽地笑了笑。再说了,挖到这种球员从来都是小概率事件。要不然南安普顿和莱斯特城这种小球队怎么没常年占据Big 4的位置?

  托尼说完看向西班牙人,尼克就坐在他的左侧。

  尼古拉斯用手指敲了敲桌面,面无表情地问道,“那派崔克?”

  莱斯突然坐正了身子,有些兴奋地说道:“曼城愿意出到4000万镑,应该是佩普的意思。我觉得这个报价已经很合理了,我们应该考虑出手。我怕派崔克这个赛季万一伤了或者有适应英超的问题,那之后……”

  “第一,派崔克不可能有适应英超的问题。第二,球员的伤病在一定程度上是可以掌控的。”陆灵果断打断了足球总监。

  莱斯撇着嘴看了一眼助教,不屑道,“球场上的事很难说,克里斯汀,你毕竟没踢过职业足球。”

  陆灵正要反驳他,尼古拉斯已经说道,“在球员不想走的情况下,如果我们这个夏天就强行卖了他,会成为一个笑话。莱斯,派崔克以后的身价可能会到你想都不敢想的数字。”

  “你怎么知道派崔克不想走?英超豪门他可以任选,他为什么不走?”

  “如果他想离开,我想他的经纪人早就有动作了。你听到任何传言了吗?”尼古拉斯说这话时很平淡,连嘲讽的语气都没有。但他看了一眼助手,最重要的是克里斯汀没有说过她的派特有任何这方面的倾向。

  陆灵想到派特那句“我们需要谈谈”,她的想法却是没有西班牙人那么坚定。

  莱斯脸上有些挂不住了。

  托尼连忙冲两个人伸了伸手,“只要派崔克这个夏天不想走,我们就不卖。这个话题无需再讨论了。尼克,关于转会,你的想法到底是什么?”

  “托尼,名单我已经给你了,有一些人可以替换,但至少要花3500万镑。”他说完看了看莱斯,再跟莱斯争执已经毫无意义。大半个赛季的合作不愉快不会突然变得愉快。他需要的是老板的一句话。


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