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软肋_茯苓半夏【完结】(535)

  这话一出会议室里瞬间议论声四起,梁桢也惊了一下。

  她之前有想过唐曜森的选择,要么干脆走,即便无法彻底退出管理层,但在钟氏找个闲职呆着也行,要么就干脆留,重新回到他的工作岗位,不辜负老爷子对他的信任,继续当好他的CEO。

  也就是说,无非两种选择,要么走,要么留,可现在他却给出了第三种。

  美其名曰手里有项目,脱不开身,但谁都看得出来,这些无非都是借口。

  唐曜森这举棋不定,似进又似退的路数,别说梁桢了,在场很多人都想不通。

  “王助理,你说完了吗?”这时钟盈突然开口。

  王杨又推了下眼镜,“说好了!”

  “那行,既然这是唐总的意思,也希望各位能够执行。”遂钟盈转过来看向财务副总,“可以开始了吧?”

  财务副总看了下手表,已经过九点半了。“时间差不多了,那不如我们先开始吧!”

  梁桢心口一紧,钟聿还没到呢,这就开始了?

  她纠结是否要开口阻止一下,对面先有人敲了下桌,“小钟总好像还没来吧。”

  “对啊,人呢?”

  ”通知了吗?他知不知道今天有会议?”

  几个年长的股东脸色显然有些不好看。

  “都迟了快十分钟了。”蒋玉伯也看了下手表,“盈盈,给阿聿打个电话问问,看人到哪儿了,是不是……”话还没说完,会议室的门突然被“嘭”地一声推开,或者确切来说应该不是“推”,而是拿腿顶开。

  ”对不住啊各位,早晨睡过头,起晚了!”

  第294章 改选

  门口进来一人,球鞋,牛仔裤,白T外面套了件连帽卫衣,胡子没刮,头发也有些乱,不知道的还以为他刚跟朋友撸完串或者喝完酒,

  会议室里一通议论,有人指指点点,几个年长些的股东脸色瞬间变得很难看。

  梁桢也吓了一跳,如此不修边幅又精神萎靡的样子哪里像是来开会啊!

  “胡闹!”底下不知哪位“叔伯”低低骂了一声。

  蒋玉伯跟蒋缙相互看了一眼,后者迎过去捞了下钟聿的肩,“快,快进来,都在等你呢!”

  钟聿插着兜往里走。

  “阿聿,你坐这里!”蒋玉伯叫了声。

  钟聿回头,瞥了眼会议桌主位那张椅子,笑:“还是别了,反正待会儿你们讲的那些玩意儿我也听不懂,就随便找个角落呆着就行。”他说完便往后走,找了略靠后边的一张空椅子,拉开大大咧咧往上一坐,还打了个哈欠。

  动静闹得有些大,全场都在盯着他看。

  他打完哈欠大概也意识到场合不对,多少要注意一下自己的言行。

  “抱歉啊,昨晚玩得实在太晚,那什么,你们该干嘛干嘛,不用管我。”

  “……”

  众人唏嘘。

  蒋玉伯挑了下眉,给站前面的财务副总使了个眼色,财务副总也摇摇头。

  “既然人都已经到齐了,那我们就开始吧。”

  按照往年惯例,一般年初的股东大会首要环节是就公示一下去年的财报,说是财报,说白了也就是每个人手里能分到多少钱,相对于前一年是涨了还是降了,如果涨了,接下来就是商议新的一年如何赚得更多,如果亏了,分析原因并各自问责,以备后期董事会上进行讨论,并改善执行。

  说难听一点,股东都不是公司真正卖命的人,无非是占了红利坐享其成,而且年龄都相对偏大,精力能力早就跟不上,但规矩和要求却很多。

  说白一点就是本事没有,屁话却一箩筐那种。

  因去年老爷子频繁入院,加之唐曜森和钟盈离婚,对公司多少有些影象,最终出来的财报数据并不是很好看,每个人入帐的钱较前一年少了,为这事大家扯皮了半天。

  期间钟聿坐在角落也没发言,倒是蒋玉伯问了他几次,问他是否有什么可行性建议,他咿咿呀呀,心不在焉,最后大伙儿才发现他压根没在听,而是闷头坐在那玩手机游戏,一来二去都不指望他了,把他当团空气。

  光扯皮就扯了两个多小时,午饭简单吃了顿工作餐。

  下午才是最重要的环节——董事会改选。

  “按理这个会议应该由唐总来主持,但介于他人在樱花国,暂时回不来,所以下午的改选还是由我来组织吧。”

  财务副总从文件夹里抽出来一份东西。

  ”这是两周前董事会上讨论决定的候选人名单,各位可以看一下,然后投票决定。”

  梁桢楞了下,她其实对公司运营管理这一块并不熟悉,但也提前做了功课,知道股东会一般由董事长或CEO主持,而董事会改选需要先由董事会提出候选人名单,再由股东大会投票表决。

  她知道改选是早晚的事,但没想到董事局那边动作会这么快。

  什么时候已经把候选人都定好了?

  梁桢下意识去看斜对面窝桌角的男人,他低头在敲着手机,嘴角时不时会勾一下,却似乎对周遭发生的一切毫无反应。

  “好,接下来我大概讲一下选举投票规则,本次董事改选我们采用直接投票的方法,即每个股东对于某个董事只有一个表决权……”

  梁桢捏着手里的笔,直接投票是董事选举常用的方法,其优点是程序简单,充分体现了资本多数决原则,有利于大股东对公司的控制,缺点在于,大股东可以控制董事的选任,使董事会成为控股股东的“一言堂”。


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