六月份的考核顺利通过，钱楚现在觉得考核都不是问题，问题是下面几个重要组长的晋升。她的团队需要三个直辖高经和一个间接高经，她就能再朝上走一步，可是这其中有多难，她太知道了。
陈甜现在就是蠢蠢欲动，想要率先成为钱楚团队里第一个晋升的人。
整个大福园区公司里，钱楚的团队架构最清晰明了，林霜原本士气很足，反倒是在钱楚晋升后软皮下来，就好像原本的动力一下失去似的。虽然每天也在忙，只是就是感觉动力不足。
接下来就是华江北的团队，华江北从最初的疯狂扩招后，慢慢存留下极少数人，他也停止了电话模式的扩招，改为传统模式。扩招期间确实带来了短暂的繁荣，也却让人看到了他的潜力，只是，毫无疑问，他的方式也让那些短暂从事了保险行业的人更加讨厌保险行业。
郑东方也找华江北，但是华江北深知如果自己走了，那么到了新地方，他又得重新开始，所以他不会走，只要在原地有客户资源的人，都不会走。
新任总经理李真确实不如大家期待的那样平易近人，她只关注业绩和指标，对于其他根本不在乎，曾经郑东方对成员的关心呵护，交心谈话，在李真身上统统不会发生。
只要开会，李真强调的始终只有一个：“没有业绩，谁说都没有用。我们园区五百多个业务员，我就不信还打不出业绩来？天天搞什么心情不好郁闷没有动力？没有业绩就没有佣金，没有佣金你们每个月就拿不到收入，换谁都没有动力！”
黑压压一帮人坐在下面，几乎没有人开口说话。林霜感觉到了针对，她冷冷的看着李真，毫不掩饰的冷哼一声。
安静的培训教室内，林霜那声冷哼太过明显，一下吸引了李真的注意，李真略带嘲讽的问：“林霜，你有什么高见要发表？”
要业绩没业绩，要团队没团队，平时作妖倒是积极。
林霜被点名，她便直接站了起来：“不敢，谁敢在指点江山的李总面前开口？我们这些小人物，赚的就是辛苦钱，不像李总拿得是奖金，您辛苦，每天只要坐在办公室，跟上面领导说两句好听话，逼我们这些下面的人开单就行，至于我们这些人有没有情绪，会不会心情不好，是不是遇到了无礼的客户，对李总来说统统不重要，重要的是，只要不开单就是废物。”她提高声音，对周围的人说：“大家都听好了，李总刚才跟我们说得话，归纳为一句话的意思就是不开单的没资格说话！”
林霜的脾气一直都不好，从她跟朱可迪不死不休到今天的情况来看，也是好强的性子，架不住一直被李真言语刺激，直接开炮，反正对她来说，李真存在与否，关系不是太大，大不了经费不批，新人面试不放行，就不信她还敢跟全公司的销售作对了。
李真的目光带了点鄙视，她看向林霜：“据我了解，林霜的入职也有四年了吧？你入职四年，现在还是个业绩，看你的状况我一直以为你今年九月有晋升的潜力。不过，从你刚刚的话来说，我收回我的以为。你入职四年多，早该是一个成熟稳重的老业务员，不过，从你刚刚的表现来看，你从心里到外在，似乎并不具备一个成熟业务员的素质。你现在的位置，难道不应该是去辅导你下面的新人组员，开解他们的心理吗？怎么？你入职四年，还是一个组长，竟然到了今天还要人帮你开解心理？”
林霜被她一刺，顿时恼羞成怒：“你——”
“我实话实说而已。”李真毫不客气，“团队长要有团队长的格局和心胸，你只死死盯着自己抬头能看到的那口井的天空，晋升不了我好不奇怪。有时间在这里对我愤愤不平，倒不如去找找自己的原因，看看你的团队现在有多少人在动，签了多少保单，还差什么条件才能达到晋升的目的，这些最基本的东西你都想不到，这保险不做也罢！”
说完话，李真轻飘飘的看了林霜一眼，转身走出培训教室，姿态傲然，来去如风。
最后这句话说得太狠，林霜差点气炸，幸亏被身边的人拉住，要不然都要冲上去撕人了。
今天的早会太过劲爆，让很多平时没来今天来的人组员大开眼界。
相比较林霜的气急败坏，李真傲然的姿态更让围观的人觉得爽，话一套套的，还骂了林霜是井底之蛙，最后还把林霜气炸。
二早的时候，林霜还在那边气，钱楚这边发人已经围到一块讨论的热火朝天，正经事说完，一帮人又嘀咕大早会上李真和林霜的口舌之争。
李广抢先发表意见：“我觉得，嘴毒的女人，心也狠！”
陈甜一脸嫌弃：“我倒觉得女人嘛，都是‘刀子嘴豆腐心’。”
温姐说：“我发现咱们这个新李总是想法不同，她就不喜欢盯着小事计较，她眼睛看到就是公司的整体发展，而不是某个团队某个人的心情这种问题。”
钱楚点头：“温姐说的有点道理。不过，一个公司的总经理，确实不需要关注这种小问题，某个团队某个人的心情这种问题，这是小组长应该关心的问题。比如，我该关心的是甜甜、李广、温姐这些，你们关注的是你们下面的人的问题。以此类推，才是健康正确的方式。除非你们解决不了，才找上一层级的人，否则大家相互之间会非常的累。说白了，就是每个人要负责自己团队的问题。但是现实中操作起来，会因为各种因素不能达成，所以我们大家都要争取朝一个目标发展，这样我们每个人都不累。”