内勤老师立刻打电话给汤小同，汤小同十分诧异：“不可能啊，我跟我的人都沟通过，都答应我肯定会完成任务的。怎么会实动不达标呢？”
“你的实动差了三个！”内勤老师：“这不是数据录入早晚的问题，后台根本没有提交的记录。你那边到底出了什么问题？昨晚上怎么不核对清楚了？”
“你等下，我问问！”汤小同说着挂了电话，挨个给组员打电话，几个原本给了他承诺地几个组员电话一个都没打通，不是忙音就是战线，要么就是不在服务区。
汤小同赶到公司，在公司转了一圈，同样没看到自己的组员，问了别人，几个新人有的说不认识，有的说好多天没看到他们人来了。
汤小同考核不通过，成了大福公司这么长时间以来，第一个考核不通过的业务经理。
汤小同找内勤老师，内勤老师说：“你的数据是在系统里是体现出来的，考核不通过，我能有什么办法？25号之前，你找我什么都好说，我能帮忙的肯定不会拖延，系统延迟的问题我可以申请可以修改，但是现在你是实动差了三个，这到哪里都说不过去。你别找我，我也不当家，更没权限更改这些数据。”
没办法，汤小同又去找李真。
李真十分诧异的看着他，觉得这个人的脑子简直是缺根弦，竟然来找她，希望能抱住他的业务经理级别，简直天方夜谭。
以前曾出现过高经考核不通过，公司出面申请保级的情况，那是建立在高级经理的业绩和晋升难度的前提下，培养一个高经不容易，第一次都会想办法保住对方。一个业务经理，公司比比皆是的业务经理，也值得公司总经理亲自出面来为他保级？要是他有千万大单，也有申请的价值，就他那样的业绩，根本没有值得总经理出面的价值。
李真本就是个看数据看业绩的人，又多次听到过跟汤小同有关的负面消息，因此对他的印象极差，更何况她觉得跟汤小同这种素质的人说话，实在掉价，所以说出的话没有多少人情味：“考核是整个保险行业的规则，作为保险从业人员，你连最基本的考核都不通过，还谈什么未来业绩？何况我查看了你之前的业绩，也是三天打鱼两天晒网，你这样的行动力，有今天的结果我并不意外。你既然这样在乎级别，何必当初？这件事是你自己能力不足，找任何人都没用。如果你还想在这个行业做下去，唯有用实际行动证明你的价值，掉下去还能再晋升，一个掉下去就爬不起来的人，就算今天保住了你，以后你也会再掉下去。”
第247章 真面目
李真拒绝丝毫不拖泥带水。她本来就是只看实力的人，对汤小同这种价值不高的人，对她来说，多说一句都是浪费时间。
她能耐心性子跟他说这么几句话，已经是很了不起了。
汤小同几乎没有开口的机会，就被李真一口回绝。
而即便以前的郑东方，哪怕是拒绝，那面子上也是过得去，不愿意也会把话说到，李真呢？完全强硬的风格，一丁点余地都没有。
从李真办公室离开之后，汤小同一个人坐在公司大门口的椅子上很长时间。
能不在乎吗？当然不能，汤小同一直都很在乎。
对他来说，业务经理和普通业务员，还是有着本质的区别，业务员那就是公司最没地位最没话语权的人，业务经理，好歹还是个经理的名头，名片递出去，也要好看很多。
现在呢？
汤小同一直坐着发愣，几个组员电话打不通，根本没人搭理他，他想要通过总经理保住他的级别，结果也被拒绝，他现在，一点后路都没有。
他盯着李真办公室的门，又看看培训教室方向传来的或高或低的交流声，只觉得满心的愤恨，这些人，都在排挤他！
正式通知下来后，全公司的人都知道，汤小同降级了。
考核公布结果这天，汤小同下面的几个组员都来了，他们根本没有那种报复人后怅然若失的感觉，反而一个个幸灾乐祸，这就是他们要的结果。
因为也涉及到自身考核，所以这几个人考核日期截止后了一周内，陆续都开了单，就连最差的螳螂也为了考核，买了一份自保件。
汤小同在公司出现的时候更少了，但是偶尔也会开个一两单，大有吊着一口气的样子。反倒那几个被欺骗的组员，反倒一个个十分积极的参加钱楚团队的二早。
汤小同在朋友圈发了条信息：被人阴跟被狗咬是一样恶心。这家操蛋的公司算是走到头了。
还配了个呕吐的表情。
很快，朱可迪在汤小同的朋友圈下留言：小汤这是遇到什么烦心事了？要不要出来聊聊天，请你喝茶啊。
一起朱可迪最恶心汤小同这种人，那是建立在跟自己无关的基础上，现如今，朱可迪分明是想拉汤小同去她现在的保险公司，态度自然就不一样了。
汤小同当即回复：请我喝茶啊？好啊，现在怎么样？
反正他这几天心情都不好，有冤大头请喝茶，还有不好的吗？
朱可迪当即再留言：没问题，我私你。
因为两人都有共同的保险公司朋友，所以汤小同这边回复朱可迪，那边就有人知道了。
李广看着朋友圈的消息，一脸嫌弃：“这可真是苍蝇都有屎喜欢啊。”