再加上手里有秦小悠给的课本和笔记，孟琳琳每天如饥似渴地学习，然后把这些知识融会贯通，再运用到实际的管理和营销上。
很快的，孟琳琳就让大家认可了她的能力，这就使得一部分人对她的印象发生了改观，在工作上愿意配合她了。
但这只是她的第一步，在证明了自已的工作能力之后，她就开始争取在人格上得到大家的认可。
首先是关心员工们的日常生活，她不会把自已摆在很高的位置，而是会找机会跟员工们聊天谈心，工作上的，生活上的，孟琳琳都争取了解得更多。
为了避免私聊会引起员工们的猜忌，孟琳琳就找午休、间休的机会，跟大家伙一块谈天说地，说说衣服的穿搭，聊聊老人和孩子。
看着只是些日常的闲聊，孟琳琳却通过这样的方式，了解了员工们更多的家庭情况，但凡家里有困难的，她都会想办法帮忙解决。
像是赵姐家的孩子，因为地区的问题上不了就近的幼儿园，孟琳琳一个同学的表姐正好是园里的老师，以亲戚的名义拿到了一个编外名额。
像是孙大哥的父亲车祸，复健的费用过高，让孙大哥一家人陷入绝望，孟琳琳发动厂子里的员工以及社会上捐款，一人有难大家帮，孙爸爸的身体日渐好转。
等等的这些，只要是家里真的有困难，孟琳琳都会尽量伸出援助之手，虽然有些事情需要孟琳琳去求人。
她还是会在了解事情的难度之后，尽自已最大的能力，替员工们解除后顾之忧，让他们可以安心工作。
在孟琳琳眼里，只要她能帮助解决的，就不算什么大事，毕竟她的能力是有限的，家里又没有什么了不得的背景。
有些实在超出了她的能力范围，她确实是想帮也帮不了的，也会想办法介绍一些渠道，让员工们去争取。
她没觉得自已的这些付出有什么，做为一个管理者，她觉得自已为员工们做这些都是应该的。
可在员工们的眼里，孟琳琳却已经像是家人一样的存在了，只要有她在，员工们就像是有了主心骨，心里不慌。
等秦小悠忙过了这个火热的假期，煤井的外部基建已经到了尾声，就要开始按照她之前的策划，准备深挖井底隧道了……
她才发现罐头厂在孟琳琳的监管下，比之前更团结，更有凝聚力了，特别是孟琳琳的号召力，几乎达到了一呼百应。
“行啊，琳琳，没想到你管起厂子来，比我可是强得多呢，简直就是得心应手，看来我得多跟你学习学习了。”
孟琳琳被她调侃得脸都红了，“哪就比你强了，你只是没有太多的时间管理，分心的事情太多了。”
“我现在只管着这一间厂子，学校也没有开学，没有分神的地方，全力以赴之下，要是还没有成绩，那才叫没脸见人呢。”
秦小悠被她给说乐了，“你也别太过谦虚了，能在这么短的时间内，让厂子里所有的员工都服你，这就是一种能力。”
“原本我只是想让你适应一下工厂的工作环境和氛围，现在看来，厂子交给你我还真能放心了。”
第三百零四章 你过得还好吗
秦小悠说到做到，跟秦爸爸商量了之后，也不管孟琳琳的拒绝，硬是分给了孟琳琳罐头厂百分之二的干股。
孟琳自然是拒绝的，却拒绝不过秦小悠的坚持，“你拒绝也没用，赶紧把字签了，你要是不签，就是不愿意帮我管厂子。”
“别以为你这是占便宜了，我跟你说，你管厂子可是没工资可拿的，只有把工厂管理好了，才能拿到分红，不然你就只能是做白工。”
“这可是体现你价值的时候了，你不会想要错过这个机会吧，还是你对自已的能力有怀疑，不敢接下这个担子？”
秦小悠软硬兼施，又是强迫又是威胁的，好歹是让孟琳琳把接受转让的字签了，也把达盛水果罐头厂完全交到了孟琳琳的手里。
虽然孟琳琳管工厂的时间也只有两个月，时间有些短，但秦小悠还是看到了她的潜力，把厂子交给她很放心。
可这百分之二的股份，却沉甸甸地压在孟琳琳的心头，罐头厂的效益如何，她可是相当清楚的，小悠这是送了自已一份多大的人情呀。
也正是因为接下了这份人情，孟琳琳的课余时间全都扑在了工厂上，她憋着劲儿要做出成绩来，起码得替秦小悠赚回给自已的那一份分红。
暑假就这么忙过去了，秦小悠他们几个人背上背包要返校了，虽然她一心惦记着已经开始深挖矿道的煤井，但课业还是不能落下的。
秦小悠走得很有些恋恋不舍，秦大路看着心里有些不是滋味，“小悠，你这是不相信爸的能力呀，就不信爸能把这一摊守好吗？”
秦小悠赶紧摇头否认，“没有，没有，爸你这是说哪儿的话呀，我最相信你了，你的能力可是有目共睹的，谁要敢说你守不好我就跟谁急。”
闺女的卖乖把秦大路逗得不行，伸手把闺女搂进怀里拍了拍，“你只管好好读书，这边有爸在呢，保证不出半分差错。”
为了自已能更好地管理煤井，让女儿放心，秦大路现在是白天紧跟着现场，晚上捧着专业书本学到深夜。