宋十月走过来，把电脑合上了，收进了包里。
何边秋眼前一片黑暗。
☆、大老板深切审查
何边秋再睁眼，回来了。
但这个早上，他很烦躁。
他没有健身，没有吃早饭，从醒来后他就一直坐在电脑前面，检索“人成为物品”、“魂魄在玩偶里”、“每晚变成不同物”……等各类关键词。他没有搜到任何有佐证价值的例子，倒是搜出了一堆鬼神恐怖穿越类的小说。
既然普通检索没什么用，何边秋决定找人咨询。他打电话的给周特助，让他找到所有玄学、巫术、降头等等领域的人物的联系方式。
上午十点，精英总裁黑着一张脸，迈着带风的步伐冲进了总裁办。助理们立刻就能感受到从天而降的低气压。
何边秋接过周特助递来的联系方式后，就吩咐所有人不准打扰他，然后将办公室的门重重关上。
总裁办的八位助理随着关门声身体都颤抖了下。总裁大人今天心情不好，非常不好，务必夹着尾巴做事。
Tracy凑到周特助跟前，小声问他：“刚刚给总裁的到底是什么东西?”
周特助看眼Tracy，摇头表示他不能说。
“告诉我吧，我保证不说出去，拿我的美貌和工资发誓!如果我说出去了，我就烂脸，穷死。”Tracy从没有发过这么毒的誓。
“你别过了。”周特助提醒Tracy不要越界，否则上次离开的秦助理就将会是她的下场。
Tracy愣了下，也意识到自己好像是有点过分了。以前不管何总交代什么事，她都是毫无感情地按部就班照做，从来不会多问和多想。
但这两天她却格外好奇何总的事，或许是因为她天生爱八卦的缘故。跟何总这么久，她还从来没有看到过何总对待哪个异性特别过。所以宋十月的出现就完完全全的勾住了她的好奇心。她宋十月到底何德何能，竟可以得到她们英俊高冷大老板的垂怜，Tracy很想知道。
其实现在想想，人家不管有何德何能，跟她都没有关系。难不成她要肖想何总?Tracy的小心脏受惊地颤了颤，她可万万不敢有此妄念。
前几年公司里胆敢肖想何总的美人不在少数，毕竟她们何总的人设那就是现实版的小说男主。一只没有主的金龟走在路上，哪个女孩看了不想捡回家?可说来也怪，公司里但凡喜欢过大老板的女孩，总是在工作上频频出错，都折寿了，折职业生涯的寿。
近两年来，公司里少有美人儿敢动这样的念头了，谁都知道大老板是块硬骨头不好啃，为了低概率的求偶事件，丢掉高薪工作和大概率的晋升机会，不值。
Tracy坦率地和周特助道了歉，深刻检讨了自己太过八卦的问题，然后就认真忙自己的事，恢复她机器人般的工作状态。
何边秋当然不会把随便自己的奇异遭遇讲给别人听，都是借用‘重要的朋友’和‘重要的亲人’这样的名义进行了包装式的阐述。
这些所谓‘大师’们，发大多都是一个套路，讲些让人听不懂的模棱两可玄之又玄的话，然后让他捐几十上百万的香火或者其它名义的费用，就会有好报。
何边秋知道这些行当里，骗钱的居多，所以随便找几个他们行业相关的问题备着。他随口问对方两句‘专业知识’，对方就没动静了，一句都答不上来。
咨询这条路，何边秋是放弃了。
或许这件未解事件的源头在宋十月身上，不然他怎么会这么巧两次都穿成了她的物品。
所幸宋十月是公司的员工，把她查了个底儿掉对何边秋来讲很容易。
比如她最近有没有去过泰国或是什么别可能接触过神秘力量的地方，家里是不是有人做大仙儿、半仙儿或者道士……这些通通都要调查清楚。
何边秋还有工作要做，他就把需要调查宋十月的一些问题都在邮件里，发给了Tracy来解决。下班之前，要求Tracy要把上面所有问题都找到答案。
并且调查要悄无声息，不能让宋十月本人察觉。
Tracy查看邮件里的内容后，发现这‘政审’有点厉害了，连宋十月父母每年去寺庙或道观次数都要搞清楚。谈个恋爱而已，竟然要把对方调查的这么彻底?连这种细节都要了解?大老板果然不愧是大老板，其思想果然非她们这些普通之辈所能企及。
不过这该怎么调查，她跟宋十月又不熟。而且这么多问题，她就算掩饰得再好，问多了对方肯定会察觉。
冥思苦想之后，Tracy来了主意，在电脑上敲了一份人事调查问卷，除了前面放了几道正经的人事题目外，后面全都是他根据总裁的问题需求编出来的。
随后她到了人事部，找了一间空着的会议室，打发人事部的人把宋十月叫来。名头就是‘人事部要对员工目前的生活状况以及思想状态进行抽样调查’。
宋十月还挺高兴从来都不中奖的自己居然在这一次会被选中，有小半天可以不用工作，挺好的。
她乖乖来到人事部之后，发现总裁办Tracy也在。
“好巧啊，你也来做问卷调查?”
Tracy愣了下，点头说是。她如果干站在这里，显得有点突兀。Tracy赶紧借口去卫生间的工夫，偷偷给自己也打印了一份‘问卷’，就坐在宋十月对面填写，这样既不引起怀疑，还能拉近她和宋十月之间的关系。
“这问卷的问题……”宋十月填到一半愣住了。
Tracy忙问：“怎么了?是有什么不方便说的吗?”
“是这个，去没去过泰国、欧洲或其它国家旅游的问题。”宋十月眼睛发亮，“我在想是不是人事部要提高员工福利，要组织员工去外国旅游啦?”
“可能吧。”Tracy心虚道。
“上次何总就说调查员工的生活情况，去了我家看，这次又做这种调查，一定是了!公司竟然能这么为员工着想，想要不断地提高员工的福利，真棒!Tracy，我非常荣幸能够成为合越中的一员。”对方毕竟是总裁身边的人，宋十月觉得自己最后还是要官方地客气一下。
“对啊，说到底还是我们大老总人好，想着我们呗。”
宋十月肯定地点了点头，但在心里腹诽：除了脾气有点怪。昨天说好去她家视察情况，结果她刚开了门人就走了，都不知道打声招呼。
宋十月：“填完了。”
“我帮你交。”
“多谢!”宋十月把自己的问卷双手奉上，心情非常好。哪个员工听说老板要涨工资提高福利会不开心呢。就算失恋了，刚和前任撕X过，也照样开心。
“你就没有什么别的疑问吗?”毕竟那个问卷上面有很多奇怪的问题，更有关于她父母的，Tracy担心宋十月察觉。
“没有。”宋十月反问Tracy怎么了。
“没什么，这问卷上有不少关于父母亲戚的问题。”
“毕竟原生家庭影响一个人的成长，对性格的形成起到关键性的作用。我猜人事部是想通过一些看似无厘头的问题，来分析员工家庭和性格吧。比如有没有坚强的韧劲儿，会不会有责任心，在今后的岗位上是否有发展等等。”