“哼，他就是趁咱们不在的时候才故意这样弄，让村民觉得他有本事。你们不知道吧?他想连任下一届的村长。”
郑志海从鼻孔里哼了一声，对两个弟弟道。
“大哥，王伟都几岁的人了?他还能一辈子当村长啊?也该退位让贤了，让咱们郑氏一族的当当村长，这几年王伟当村长，咱们姓郑的都一直被姓王的压着一头，想想都憋气。”
郑志海的弟弟道。
“嗯，咱们刚回来，也不了解情况，你们去多打听打听，我也去打听打听，到时候视情况再定。但是有一个原则，就是不能让王伟得意。一定要把他的好事搅黄了。”
郑志海恶狠狠地道，被太阳和海水刮得黧黑的脸上，露出了凶狠的表情。
叶秋桐不知道这边还有这个戏文，但是就算她感觉郑志海那仨人表情有点不对劲，她也没空细想了。
因为向阳国营塑料厂的赵师傅带了十几个人过来，要到她的公司里应聘。
叶秋桐一看来了这么多人，有点傻眼了，但随即就高兴起来，没想到赵师傅出门，一下子就解决了她招工的大难题。
赵师傅的儿子小赵也来了，脸庞一看就是父子，一个挺精干的小伙子，听说有工作，和父亲一样做技术工，工资也不低，顿时萎靡了大半年的小伙子就精神了。
不过，来到长庆村一看，小赵还是有点失望，毕竟是私人的小作坊，还是太小了，他从小以父亲的职业为荣，隐隐幻想着叶秋桐这边的工厂，是不是也能如父亲那边一般气派。
现在看来，幻想就是幻想。
还好，叶秋桐长得精神利落，充满了做事业的劲头，几句话就把大家的热情调动了起来。
她先是开了个短会欢迎大家，然后介绍了相关的规章制度，大家密切地关注到，叶秋桐提出了什么以厂为家，人人都有机会当股东的概念。
虽然叶秋桐的厂里连台机器也没有，而且大家还看不到盈利模式，但是她提出的这个概念由于太超前了，却让大家顿时有身体一凛、寒毛倒竖之感。
自已出钱，折成股份，日后自已也是公司的老板……
太不可思议了。
这要放在国营厂里根本不可能。
虽然国营厂提出人人都是主人翁，但实际上，由于吃大锅饭，磨洋工的人不少，从心里真正把自已当企业的主人的工人并不多。
倒是叶秋桐提出股份的概念后，听懂的人猛地好象看到了眼前出现了一条金光大道。
“听明白了吗?大家有问题可以问我，如果没有问题，真的愿意留下来，咱们就签劳动合同，我也不多绑住大家，只签一年，一年后，如果大家愿意留下来我欢迎，如果不愿意留下来的，我也不会勉强大家。”
叶秋桐做完动员会，看着下方十几个新人，男男女女，表情各异，不过，相同的是岁数都还年轻，看上去都是二十来岁的样子。
这些人都是赵师傅带来的，他刚才也介绍了，他们都是同厂职工的家属，有的是知青，有的是初中毕业后无所事事闲在家里的，如今一听有当工人的机会，就都来看看了。
叶秋桐的厂现在虽然小，但是温厂长说过，可以24小时生产，轮班，所以十来个人，她还真是需要，她也希望这些人能留下来。
这时，有一个年轻的姑娘举手了：
“叶厂长，你刚才说的股份的事是真的吗?我们留在厂里工作三年，就可以入股?成为工厂的主人?”
正文 第一百六十七章分歧
“你叫什么名字?”
叶秋桐先不回答问题，而是笑咪咪地看着对方。
对方一怔，开始先是怀疑自已提的问题是不是触犯到了叶秋桐，但是看到她亲切的笑颜，便鼓足了勇气道：
“我叫王娟。”
“嗯，你好，王娟，你刚才问的问题很好。为什么我要把工厂的一成拿出来给大家入股呢，因为这关系到了咱们主人翁意识的培养。
只有工厂是你自已的了，你就能认同它，爱惜它，珍惜它的发展。
所以，这项政策我会一直执行下去。当然，前提是大家达到我前面提出的条件。”
王娟被叶秋桐落落大方的笑容征服了，看来，这个叶厂长很好相处啊!
王娟的提问，正是众人想知道的，一听叶秋桐得出了确切的答案，大家顿时有热血沸腾的感觉，在下面小声地议论了起来。
“各位，如果确定要来上班的，咱们还要经过先期的培训，不过，培训的费用是厂里出，在外面的食宿也由厂里包干，想留下来的，请大家签个合同吧!”
叶秋桐见大家的情绪被鼓动起来，便拿出了早就准备好的合同书。
她在村部二楼弄了间自已的办公室，面积不大，只有十来平方米，但是存放文件、保险柜什么的，就比较方便，不用每天带着东西往来，合同书是早就打印好放着的。
“签吧，我愿意签，反正也就一年，没什么，大不了一年到了，学了技术再到外面找事做呗!”
有个胖乎乎的年轻人说话比较不经大脑，脱口而出。大家都“哄”地笑了。
不过，这一下倒是打消了大家心里最后的疑虑，于是，小赵带头，来的年轻人都陆续签下了合同。