月月爸爸录着谷妙语和涂晓蓉仿似互相推卸责任的样子，录着月月妈妈伤心到心碎的样子。
邵远从斜侧里伸手，一把挡住月月爸爸的手机镜头。手机没来得及拍到他的脸。
“别录了!”秦经理倒抢在他前边开了声，“你是真关心你女儿吗?你真关心你女儿病情你还有心情录录录个没完?坐下来就事论事行不行?讲清楚你们的诉求行不行?!”
一直奉行中庸的秦经理，在乱成一团的局面中，终于选在不再中庸。
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月月爸妈最终提出了诉求。
一，让涂晓蓉坐牢。哦，还有谷妙语。
二，砺行得负责给月月治病的钱。
三，房子的现有装修得砸掉，必须用最好的材料重新装。
四，假如万一，万一月月治不好了，去世了，砺行要赔偿两百万。
秦经理听着这几条诉求，越听脸色越沉。
“关于二到四条，我只是分店的经理，我需要向总部请示才能给你们具体答复。至于第一条，我们没权利让谁坐牢，你们如果想让她们坐牢可以自己去法院告，假如她们真有足以坐牢的过失存在，砺行不会包庇她们。”
秦经理这样告诉月月爸妈。
一听这话，月月妈妈又哭闹起来，不肯走也不肯答应，认为秦经理是有意拖延敷衍他们。
秦经理被闹到最后，带着一脸的厌世，告诉谷妙语：“报警，让警察来协调吧。”
月月爸爸又开始用手机录视频了，他配着月月妈妈心碎的哭声，做着无奈和愤怒的解说：“问题不解决，还要用警察来暴力镇压我们，行，你们行!你们就这么欺负平民老百姓!”
谷妙语简直不相信自己看到的。
月月那么可爱，她怎么会有这样的一对父母呢?
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警察来了，调节结果是，秦经理的安排没毛病，他的确得请示总部之后再做决定。他们告诫秦经理尽快给回复，也让月月爸妈先回去等消息。
月月爸妈不甘心地走了。走前扬言，如果事情不得到合理的解决，他们就要把今天录的视频发到网上去，让砺行一臭到底，再也不能有机会继续祸害其他人。
秦经理一下像老了十岁。
他指着涂晓蓉，低着声音，但音色很厉：“成事不足，败事有余!她家里有小孩，你也下得去手换材料?”
涂晓蓉一脸地发狠：“我说了跟我没关系，你怎么不问问是不是谷妙语出了问题?!”
秦经理脸都气得发青：“你最后附在合同后面提交的那份材料清单，你说是照着谷妙语写的，就想往她身上赖是吗?你别忘了，那份清单是我亲自审验没问题后签的字!那份清单材料品目清清楚楚，材料规格明明白白!到这时候你还在胡搅蛮缠企图往谷妙语身上推卸责任，拉她做垫背，涂晓蓉你给我出去!滚出去!”
涂晓蓉出去了。
谷妙语一时不知道该和秦经理说点什么。
她嗫嚅着犹豫着，最后走过去拍拍秦经理的肩膀。
“经理，消消气。经理，谢谢你了!”
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结果这句谢谢你了，竟是谷妙语在砺行装饰对秦经理说的最后一句谢谢。
秦经理当晚就去了总部。
第二天月月爸妈那几个诉求一一得到了回复。
关于第一点，砺行官方的态度和秦经理保持一致，想让涂晓蓉(捎带着谷妙语)受到法律制裁，麻烦您二位得亲自告一下，有证据的话我们愿意配合。
关于二到四点，公司要先请相关部门对装修材料的清单和材料本身进行检验，看到底是哪里出现了问题。假如真的是砺行使用的材料有问题，那么砺行愿意承担月月的医药费，也愿意为月月父母用好材料重新装修。至于赔偿两百万，等月月真的治不好，到时再议。
砺行总部对月月父母给出了决议的同时，也给谷妙语和涂晓蓉下达了一份决议。公司官方怕后续越来越麻烦，决定辞退谷妙语和涂晓蓉。
于是第二天，谷妙语就被人事通知，她和涂晓蓉都被开除了。人事对她们说，如果她们不闹，公司会把该结的提成结给她们，也会补发她们三个月工资。但如果她们闹的话，以上都没有，还要开一份她们的过失解雇说明，分发到整个砺行系统每个人的邮箱，也会挂在公司官网上。这样影响就会很不好了，会影响她们找下家的。
谷妙语听到这个决定后，整个人懵了一分钟。她怎么也想不明白这场无妄之灾怎么浇到自己头上来的?凭什么涂晓蓉的锅要她来背!
谷妙语提出找秦经理，人事说秦经理昨天去了总部就给扣下了没出来。
人事还说：“妙语，秦经理真的替你在总部那里说尽了好话，不想让总部解雇你，但总部领导怕麻烦，坚持要开了你。你体谅一下秦经理，别闹了!”
谷妙语是愿意体谅秦经理的，可是谁来体谅她?她招谁惹谁了?!
谷妙语的东西当天就被人事强行整理好，封在纸箱里。人事请求谷妙语先带着纸箱回家，有什么事等避过风头再说。谷妙语抱着纸箱站在公司门口半天都走不动一步路。她想不明白这到底是怎么回事。
怎么堂堂一家公司可以这样没有担当?出了事怕背锅就把员工直接开掉，还开得宁可错杀一千，也不放过一个，根本不经过任何调查，就把她给连坐了。