凌梓玟感觉到气氛没那么僵硬了，倒是放松了一下自己，又想了想道：“我想他可能会因为别人无形中帮了自己，自己要还一个人情，因此就给那个人一个机会，当然就会对自己喜好的人多加提拔了。”
“你说这样的人会是什么心态?”乔飞宇继续引导着。他发现凌梓玟在放松自己。心想着看来工作有时候是一个安全的话题，最起码能让她忘掉一些东西。
同样自己只要表现的和善，甚至对着她有种喜悦的情绪时，她那个小鳄鱼就会探头看着他，会试图跟着自己的节奏，心想着这真是个胆小的小东西。
“这样的人会因为自己的这种行为内心有冲突，为了自我平衡，就会给那个下位扣上一个恃才傲物的帽子。而后找一些那人不能成功的理由。”凌梓玟微笑着。
凌梓玟试图让自己表现的严肃一些，不过不知道为什么，她就觉得严肃了反而不妥，反而随意些更好。
“有道理。”乔飞宇点头笑着。继续鼓励着凌梓玟说下去。
他被人攻击后，就会产生那种鄙视别人的心态。可是这样做了，有会觉得自己很小气，没度量：“之前一个问题，我倒是想到了为什么自己会在意别人鄙视自己了，因为自己先鄙视自己，所以别人就跟着鄙视了。”
“是有这个意思。”凌梓玟侧头看着乔飞宇笑着：“如果是在别处，这是人际冲突，可是在企业中，难免会在提升人才时有一个差异。最终损失的是企业而不是个人。真正有才的人，换一个环境，换一个领导，一样能成功。”
“确实是这样。”乔飞宇随意地点头道。他发现自己的几乎要忍不住把凌梓玟揽在怀中了，因为凌梓玟侧头的那一霎那温柔尽显，他只想着扑上去好好咬一口那个诱人的红唇，而后与她的舌尖共舞。
“对于个人来说不过是一个起伏，但是对于一个公司的发展壮大来说，却是一个损失。因为公司在前期给他投入了一定的培养。一旦他离开，就相当于给他人做嫁衣了。”凌梓玟又分析着。
凌梓玟觉得自己这会不知为什么，似乎想要扑进这个男人怀中一样，她还就怕自己一个不小心就做出让人耻笑的事情，倒是忙坐正了身体。
乔飞宇听着凌梓玟说的这段话，记起同学抱怨的话，想着还真有那个意思：“所以呢?”乔飞宇看着凌梓玟，觉得她似乎在和什么抗争着，不由得眯着眼睛看着凌梓玟，想着莫非自己的美男诱拐计划成功了?
乔飞宇想起凌梓玟第一天到自己家中，晚上在外打电话时，他拉着凌梓玟的情形，似乎就是这个氛围啊。心中顿时又开心起来。话说他还真的很期盼和凌梓玟共赴鸳梦呢。
“这也是为何别人会说国内做事是拉关系的缘故。反而你按着规章制度考核，相对就容易很多。至少你可以给那种不会拍马，不屑拍马，长袖善舞三种人共同一个机会。在同等条件下，无论那一个胜出，别人都能接受。”凌梓玟努力和某种暧昧气氛做抗争，于是尽量捡着场面话说着。
“如果是棋逢对手，无法决一高下呢?”乔飞宇继续提问。他发现凌梓玟在说这些东西时，脑子是高度集中的。他忽然明白为什么凌梓玟会喜欢说理，那样可以让她忽略感情。忽略感受，然后不断地给人泼冷水，让人冷静下来。最后控制整个气氛。
“增加考核难度。比如人际关系的考核。这时候你就可以发现，那种会而不屑的人也会开始改善人际。”凌梓玟想了想道。
凌梓玟觉得动脑子让她忘了很多东西，就算有些情绪依然在，但是不致于会影响大脑工作，所以她喜欢动脑子：“就算他第一次没有能成功，但是给他一定的鼓励，他就会明白以后有机会，而不至于因为抱怨而怠惰，也不会因此转而另投他人怀抱。”
乔飞宇点头。而后再一次专注地看着凌梓玟。他发现自己的目光落点不同，凌梓玟的反应也同样不同。他现在只想拉住凌梓玟的注意力，让她始终关注着自己。
凌梓玟因为任宇飞鼓励的目光，所以继续想着：“你是定规则的人，你办的是私企，你上面只有纳税等硬性规定，但是没有上级关着你怎么用人才这一条。因此在人才任用上，你完全可以有选择。”
“你可以按着自己喜好做，也可以按着公平公正的原则做。只要用像你的框架图来逐层筛选就可以了。”
乔飞宇立刻来了精神：“你这在劳资用人，选拔人才上可是很重要。真正的管理是管人。不过这和官僚主义有什么关系呢?”
“如果老板喜好摆谱，又要按章做事，那就反而不如国企了。这是私企的弊端。”凌梓玟又补充着。
“难道说没有一点优点?”乔飞宇问着凌梓玟。不理会凌梓玟偶尔出现的短路，他只需要做一件事情，让凌梓玟的注意力始终在他身上，不管是警觉的，还是温柔的，还是迷惑的，只有这样，他才能真正胜出。
“我不是领导，我不知道。”凌梓玟笑着道。
乔飞宇瞪着着凌梓玟：“玟玟，你是不是又在耍我了，我看我是不是要好好收拾你一番，让你以后老实一点呢?”心想着自己要不要借着这个机会咬她一口，让自己有机会一亲芳泽。