关灯
护眼
字体:

钻石宠婚之新妻上位_袁雨【完结】(60)

  “关芮成。”关芮成伸手与她握了一下,也简洁的报了自己的名字。

  “陆霁,你不用管我们了,我们两个和芮成聊聊。”

  “关-芮-成,你小时候在我身上撒尿的事我就不说了,省得以后去了队里大家笑话你。”

  秦老满是褶皱的手用力的拍在关芮成的肩膀上,还朝着关芮成挤了挤眼睛。

  “你这不是全说了?”乔安瞪了他一眼,径直往楼梯口走去。

  “我说了吗?我说了什么了?”秦老睁大眼睛看着关芮成,一脸懵懂的样子。

  “什么都没说。”关芮成温润笑笑,对着秦老做了个请的手势。

  “就是就是,乔丫头一天到晚想压倒我一头。”秦老哈哈笑着,大步越过关芮成的身边,快步往楼梯口走去。

  看着一前一后、一老一少的两个背影,关芮成微微眯起了眼睛。

  “芮成。”关陆霁走到关芮成的身边,有些担心的看着他。

  “我先上去了。”关芮成轻扯了下嘴角,淡然说道。

  “去吧。”关陆霁点头。

  信息部队的情况他已经向关芮成介绍过了,只是连他也没想到,今天会是这两个人来,这让他们都有些措手不及--太重视了,是好事还是坏事?

  *

  “当然是好事。”走进书房后的秦老,立即收起了脸上的玩笑,一脸凌厉的看着关芮成,沉声说道:“我知道你这样做就是想引我们过来,对我们来说,任何有能力有技术的人,想要加入这个团队,都是件大好事。”

  “更何况是你,关家的孩子,又是丽谨教育出来的,我们连政审和过往审查都可以省了,当然是大好事。”

  关芮成微微一笑,沉然反问:“是真的欢迎?据我了解好象并不是这样。”

  “不管是真是假,现在我们要你。”没等秦老回答,站在旁面的乔安便利落的接过了话。

  ------题外话------

  1,宝儿现在还没有完全从无助中恢复过来,身边的人如她自己知道的,不是逼迫就是保护,但就是没有一个人相信她能撑下去、撑到能够一个人面对一切。所以关妈妈的话让她觉得自己可以软弱,软弱之后还可以坚持。

  2,信息部队的队长是位女兵,是不是也很意外呢?强势的队长对上温雅的关老师,这画面不要太美哦。

  chapter045:队长乔安

  关芮成轻挑眉梢,目光在乔安的脸上打量了一番,轻笑着说道:“乔队长很直接。”

  “这里是军营,不是大学,你那套读书人的迂礼与沟通技巧不必拿出来。”乔安利落的说道。“看来乔队长先入为主很严重呢,而且不是对我个人的先入为主,而是对整个大学群体的先入为主。”

  关芮成将目光调转到秦老的脸上,一脸沉峻的说道:

  “我此番作做,确实是为了进入信息部队而来。但也并非非去不可。我不喜欢与有偏见的人合作--偏见对一个掌握战机分析和决策的人来说,造成的后果会是致命的。”

  “我来部队,不是来送命的,还是送在自己人手上。”

  关芮成说完后,直接对着大门处做了个请的手势--利落干脆,没有任何商量的余地。

  “芮成……”

  “我为我刚才的话道歉。”乔安立即接过话,这歉也道得干脆利落。

  “我对你本人没有任何意见或不满,也不介意你的批评与评价。但我介意你的行事风格--我刚才说过,我来部队,不是来送命的。”关芮成的话也说得很诚恳。

  “部队是个讲究配合作战的地方。”秦老沉声说道。

  “但在战事的决策上,又是讲究绝对服从的地方。”关芮成迅速将话接了过来。

  “每个人都有自己人性的弱点,部队的要求和训练,就是让我们用强大的意志力克服这些弱点,而不是因为这些弱点而放弃一个人其它方面的才能。”秦老显然很维护乔安,但说的话也确实有理--若每个人必须完美才能用,部队的活儿就没人干了。

  关芮成沉峻的脸放松了一些,目光在秦老的脸上打了个转,点头说道:“有道理。那么我再问一个问题:乔队长进入部队多久?经过训练多久?克服偏见的能力是否已达到训练目标?”

  “我进入部队1年,专项训练半年,克服偏见的能力还未达到训练目标。”乔安沉着脸,语调利落,却明显憋着些脾气。

  “明白了。”关芮成敛下眸子,微微点头。

  “我们来谈谈信息部队现在的组织能力、还需要什么能力。然后你告诉我们,你去了能做什么、又要怎么做。”秦老看了乔安一眼,眼底露出欣赏之色。

  “好。”关芮成也没有继续纠结乔安的态度--不可否认秦老说得有道理,世间原本就难找完美之人,何况乔安才三十不到,阅历有限。

  更何况,他来,不就是为了改变吗!

  刚才的对乔安的反击,不过是对她的警告而已:有技术有背景,也不代表你有狂妄的资本。既然人无完人,那么就请看清楚自己的弱点。

  当然,对于乔安的反应,他也确确实实的意外--毫不犹豫的道歉、毫不遮掩的坦诚,是多少男人也做不到的。


小贴士:如果觉得52书库不错,记得收藏网址 https://www.52shuku.vip/ 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门:排行榜单 | 好书推荐 |