“我现在就能养你。”
魏听雨笑了起来，在丹尼看来如春风化雨一般美丽。
“你知道我之前去哪儿了吗?我去寺里了，想剃度出家。但师傅就是不收我，她说我红尘未了。我想了想也是，妈妈目前神志不清，如果我出家了，她就彻底没有亲人了。所以我想还是回去待在她身边，说不定哪天她又正常了呢。”
“我和你一起。”
魏听雨摇摇头，轻声道：“就知道你会这样，所以我才没有跟你说。之前，佟总在总部已经给我找了个位置，我因为公司的业务一直没能回去，现在我辞去了这里的工作，就可以在那边工作了，同时还能照顾妈妈。”
随后，她盯着丹尼，接着道：“但是，我不想再跟魏家有任何关系了。无论是哪个魏家，都不想有联系。所以，”她握住丹尼的手，“答应我，丹尼!一定要好好地利用这个平台，让自己更进一步，以后我们一起出去创业。我就指望你了。”
丹尼定定地看着魏听雨，看得眼睛都有些湿润了。他把魏听雨的小手包裹在自己的手中，轻声道：“相信我，不会很久的。”
魏听雨走了，没带走一片云彩，甚至连孟驰给她的股份都退了回来，这让孟驰有些伤感。好在在总部经常能够遇到她，但孟驰总感觉自己和魏听雨的距离似乎越来越远，他已经找不到那个叫他孟驰学长的鬼灵精怪的小女孩儿了。
“叮咚”内部电话响起，秘书的声音传来，“总经理，时间到了。”
孟驰打起精神，整理了下仪容，便走出办公室。
今天是他们与另外一家跨国公司合作研发的产品演示。说来惭愧，技术发展到现在这个时候，作为医疗器械界的重要一员，魏氏集团的产品竟然无一与人工智能挂钩。
这主要归结于管理层的断档。魏钧是因为年老体衰，精力主要集中在更高层面，顾及不到公司的产品升级和市场拓展。他的两个女儿各有各的事业，为了避嫌也通常不参与公司的业务。佟毕楠原先倒是通盘负责，但孟驰一回归，他就有目标有步骤地从前台表演到垂帘听政，然后逐渐退居二线，只在必要的时候提些建议，反而把追求萧安晴当做是自己的主营业务，一副狗头军师的做派。
于是孟驰的担子一下子重了起来，有那么一段时期完全没有休息的时间，恨不得一天掰成七十二个小时工作，每个小时7200分钟，极其考验体能。那段时间他整日眼窝深陷、脸色蜡黄，虽然有佟毕楠在旁悉心指导，但责任心和求知欲也像条小鞭子，不断地扬起抽下。能快速熟悉工作就不错了，哪里还有时间考虑与时俱进的创新?
从这点看来，传承式的家族企业的确存在它的弱点。在一定程度上，这个弱点也和它本身传承的历史长短和文化积淀有关。魏氏集团虽然规模够大，但显然在这些方面还是偏弱的。好在孟驰足够聪明，也足够勤奋，很快就熟悉了公司的情况，同时也适应了这种节奏。
目前，随着公司的业务发展越来越快，市场份额也越来越大，内部部门日渐增多，孟驰把权力基本都下放了出去。而他自己则牢牢把控着人事、财务和研发三大部门。在这三部门中，他尤为看重研发，事无巨细，都要亲自过问。并不是因为人事和财务不重要，而是那些都还有佟毕楠管理。这两个部门比较复杂，佟叔会慢慢地清理干净、审计清楚，然后再传到他的手里。
因此，今日的产品演示虽然涉及的层面较低、规模较小，但因为是开拓性的工作，孟驰是必须要参加的。
这是一台腿部按摩仪，它会依据轻微接触传感的数据，形成对使用者下半身主要是腿部整体状况的精确判断，然后根据内设的腿部经脉走向和重点穴位，下达指令，以可调节的力度和节奏进行有针对性的按摩。
仪器有记忆，并且内设有语言识别程序，大大提升了使用者的便利程度。特别是外型贴近人形，让人自然亲近并产生优越感。
“能交流吗?”
孟驰试了一下，机器小手按得他整条腿都酥麻了，两侧经络明显有电流通过的感觉，按过后热乎乎、轻飘飘的。
老人和女人们想必更爱这个吧。但问题来了，这些人闲着的时候都爱聊天，不过是说得多、听得少，因此在享受的同时也许还希望有个听众。
于是又补充道：“现阶段无需自由交流，只做简单交流即可。”
“目前还不行。不过这个在技术上没有问题，可以尝试。”
“嗯，可以作为第二代。”孟驰很满意，当即授意马上合作开展相关研究，“目前这个作为第一代，先部分量产投放出去，看看市场的反应。”
会后，他让秘书把萧安晴叫到办公室，商讨产品后续的宣传事宜。
“广告部的业务开展得怎么样?整天见你忙忙碌碌的，也不知道有什么进展。每次例会也没说出什么有营养的东西。你都在忙什么呢?”萧安晴刚一进屋，孟驰就抛出一堆不满。
萧安晴瞥了他一眼，抿抿嘴道：“广告部的事情你还不知道吗?不就是那些事?看上去容易，各种联系、各种关系，一个方案从设计到修改再到实施，一堆事。然后还有各种变化，当然麻烦了，能说得完吗?”