作者有话要说： 这里有一份关于更新频率的调查问卷，
请问一下大家理想中的更新频率是怎样的。
A.日更3000
B.日更6000
C.日更10000
D.一下子全更完(你们做梦!!
请把合理的答案告诉我，注意，是合、理的答案。
☆、海盐冰激凌
老刘是公司里的老员工，专门管员工考核这一块的。小到员工格子间的卫生，中到员工上下班考勤，大到员工工作任务完成情况，所有的考核都归老刘管。所以老刘这岗位虽说并不是什么高级别的岗位，但真要论起来，权力还是挺大的。
而且老刘这人虽然工作经验丰富，但一点没有染上老油条玩世不恭的工作态度，从入职至今，他工作一直勤勤恳恳，脚踏实地，而且每项考核都做得十分公平公正。以前也有员工想送点礼和老刘套套近乎，但都被老刘挡回来了，久而久之，不管是公司里的老员工，还是刚入职的新员工，都知道这个老刘不吃搞关系这一套，整个人就是四个字：铁面无私。
这样也好，该是怎么样就怎么样，省得有人觉得考核不公，背地里传小话。
正值月末，老刘又开始新一轮的员工考核，经过他的铁腕治理，少有员工迟到早退，但这个月偏偏被他揪出个漏网之鱼来，这个漏网之鱼，自然就是何苗了。
而且这个何苗还挺威风，不打卡不说，居然还连续几天都不打卡。这么牛的员工，老刘还是第一次见。
不过秉着不放过一个，也不错杀一个的原则，老刘还是私下里来询问何苗了。但这种情况，何苗又能怎么解释?说出指纹膜的事?那不就罪加一等了吗。何苗没这么傻。所以这些个“旷工”，她只能认了。
等老刘走了，何苗就去问盛娇惠。盛娇惠脸上带着点儿愧疚，也带着点儿无辜，说：“前两次替你打卡的时候，这指纹膜打得好好的，可是后来，也不知道怎么的，我就把东西弄丢了。我记得我明明放在包里的呀!我还记得很清楚呢，我把它和钥匙放在一起，后来怎么就找不到了呢……”
说着，她还郑重其事地捧着包，大张旗鼓地找了一遍，嘴上念叨着，“怎么没了?怎么就没了?是不是我拿钥匙的时候，不小心一起给拿出来，然后就丢了?”
“……”
何苗冷冷地看着她自导自演的一场戏，不管她是真的不小心弄丢了，还是假的不小心弄丢了，现在都无从考证了，而且也不重要了，毕竟后果已经造成了。
何苗什么也没说，她也去翻包，找到盛娇惠的指纹膜。现在想起来可真是笑话，当初要用这指纹膜的时候，盛娇惠还特意提醒她，要她好好保管，千万别弄丢了，她答应了，很谨慎地对待这一小片硅胶。可到头来，这个嘱咐她别弄丢的人，自己却把东西弄丢了。
何苗把盛娇惠的指纹膜还给她，盛娇惠还讶异地说：“不要这样吧?只是不小心弄丢了而已呀!我再去网上买一个，再给你做一个就好了嘛!你也不用把指纹膜还给我，我们还是可以继续合作的嘛。”
也不知道发生了这种事，盛娇惠是怎么说出这种话的。何苗看着她，真觉得自己从未见过如此厚颜无耻之人。
“那你为什么不和我说呢?”何苗质问她，“你弄丢了却不告诉我，让我误以为你替我打好卡了，而我呢，还傻乎乎地给你带早饭。”
“哎，这个啊，我忘记和你说了。”盛娇惠讪讪地辩解。
其实也不算真的忘了，一天在办公室那么长时间，她时不时都会想起这件事，甚至可以说，她有无数次机会能告诉何苗，指纹膜弄丢了。但她就是没把这件事放在心上，觉得它无甚重要，同时，她也怕把这事说了，何苗就不会再给她带早饭了。于是，这事儿就这么一拖再拖，拖成现在这个局面。
考勤被查到是要扣工资的，一分钟十块钱，不过像何苗这种情况，怕是把工资扣光都还不够。所以公司另定了一条规定，旷工扣工资，不按分钟计费，直接扣个小两百，旷一次扣一次，扣到人不敢再旷为止。
盛娇惠也知道这事儿确实是她不对，心里还是内疚的，于是说：“要不这样吧，你这次旷工的钱，我替你补一半吧?你要扣多少?600块?还是800块?反正我还你一半就是。”
“不用了，这钱我自己全掏了，不过，我不是冤大头，所以这个指纹膜，我不会再帮你打了，还有早饭，也不帮你带了。”
说完，何苗就坐回自己的格子间去，继续手头上的工作。旁边盛娇惠被说得面子上过不去，嘴上就不饶人地嘀咕了一句：“不打就不打，有什么呀。这里这么多同事，我怎么着也能找到一个帮我打卡的人。”至于早饭么，就要辛苦一点，开车的时候绕一下，买了早饭再绕回来。
何苗现在一句话都不想和盛娇惠多说，倒不是还在生气，实际上，她现在心里还是很平静的，这件事是她识人不清被人坑了，怨不得别人。被扣的钱何苗就当交学费了，就当被盛娇惠上了一堂生动的课，吃一堑长一智吧。
因为这事，两个人一整天都没有讲话，快到下班的时间，何苗微信忽然响了两声，吃喝玩乐群里有新消息。
余润朗发了一个地址过来，何苗点进去看，是一家广受好评的网红餐厅，这家餐厅也是有毒，居然完美符合了何苗提出的刁钻要求。对此，何苗给余润朗回复了一连串的666以示满意。