如果她是这世界的土著，都不会有底气说出这样的话来。
在听完周工的介绍之后，沈华浓就明白叶朴方为什么会重视她了，显然叶老先生已经注意到沪市食品厂繁花似锦表象后的问题所在了——他们的产品的确在国内最受欢迎，但是缺乏技术和创新也是真的。
可能正因为当前的产品总是供不应求，全厂都在朝着产量任务努力，创新的确是没有的，可能是也顾不上这一点。
在沪市食品厂最受欢迎的、工资最高的就是熟练工人，听说以前还有技术部门，现在因为用不上已经撤销了，技术人员全部转岗到车间去了。
这样的企业无疑是走不长久的。
而他们缺乏的技术和创新，这一点恰恰是沈华浓代表的红星作坊最为擅长的，红星公社的技术水平已经达到了能够根据季节原料进行调整做出不同的产品，而不是受到原料的制约。
易迎春闻言却有些不以为然，道：“大厂子怎么可能会被淘汰，孟哥说得实在是太过严重了，铁饭碗就是铁饭碗!这可不能乱说。”
孟宪平就道：“易大妹子你可别不信，要我说你们做罐头的工序都比他们的奶糖和饼干讲究多，也繁琐得多，他们的这种饼干咱们都能造，罐头可不是都能做出来的。”
说到自家最引以为傲的水果罐头，易迎春想要反驳的话都咽下去了，理直气壮道：“可不是么，我们的技术也不是吹的，做罐头我们是全国第一，的确是精细得很。”
孟宪平继续道：“所以说，说到技术，咱们都没有输，各有所长这才有交流的价值。”
易迎春若有所思，过了会儿抿嘴摇摇头，也没有再说话，专心去听周工的介绍去了。
交流会第一天就在主办单位带着大家参观了厂子的整套运作流程中度过了。
第二天他们又具体讲解了一下建厂以来的管理经验，全部都是良心经验，一开始班里很多人吃惊之余依旧是老作风，吹嘘多、提问和质疑要少。
沈华浓和孟宪平已经猜到叶朴方想要做什么，既然他们分享这样的干货，肯定所图也不小，两人倒是放得开，她跟孟宪平打头，提了不少厂子管理中遇到的问题，沈华浓每次遇见霍国安对方都是会跟她抱怨的，有些她能够跟着一起想想办法，但是时代局限性她的经验放在这里也不是全然凑效。
沪市食品厂是老企业了，早就经过了红星作坊的这一阶段，经验丰富，他们也都很认真的做答了，沈华浓给记了下来。
有他们开头，其他人也忍不住跃跃欲试，最后这种答疑式的交流行为一直进行了三天，才告以段落。
第五天周工带着大家下了操作间，不同于第一天的走马观花，这次十分细致，甚至将食品厂的主产品的重要成分和重要步骤都给介绍了一遍，有些人还亲自动手操作了一下机器，沪市食品厂这边也没有排斥，的确是诚意十足。
时间过半，第六天叶朴方亲自拉起一支十人技术小组来参加了交流活动，他是来听其他方代表讲述各自的产品和经验的。
作为龙头老大，他们拿了如此诚意出来，现在所有代表也都明白了老大哥的意图。
学习、交流、合作，这次可不玩虚的。
其余人也不好意思遮遮掩掩或是拿一些花架子来敷衍，更不好什么都不说，当着五湖四海的业内人，真没有那个脸。
依旧是孟宪平打头阵，他用半天时间分享了他们的产品和管理，还提出了几点跟沪市食品厂的合作计划意向，甚至于具体合作产品都做了构划，可见这几天他是做足了功课的，也是诚意满满，叶朴方这边的团队当场就跟他订好了再互相考察交流的时间。
到当天下午出现了很有意思的现象，学习交流班的成员直接少了近三分之一。
这些外地同行，有的是跟周工请假说是身体不好，有水土不服的，有中暑起不来身的，也有直接说厂子那边有事被急召回去，比如崔凤英，听说她就挺干脆的，已经直接买票回京去了。
还有些人，虽然没请假离开，但是之前都抢在前面的位置坐着，现在也缩到后排去了，美其名曰先听听其他人的，倒是谦让得很。
彭成广倒是没有退缩，他一中午都没有休息，抢到了下午做汇报的第一个名额。
交流会还没有开始之前，他就跟食品厂的人打听过了，李洁云和马科长都受到了不同程度的贬斥，之后又从在孟宪平那里确定了沈华浓的身份，他就陷入了焦虑之中，就怕叶朴方真为了给沈华浓个交代打电话去鄂省那边询问原委，就连对沈华浓都避着，坐得远远的。
彭成广忐忑不安了几天，昨天实在是忍不住打电话给家里和总会那边问过了，并没有听到什么风声，总会领导也还好好的，这才稍稍放下心来，现在听了孟宪平上午的汇报和叶朴方的态度之后，他就想着为他们总会立一功，万一事情爆发，看在他对总会有功劳也有苦劳的份上，也不能因为他的一时嘴贱而太过苛责。
彭成广是真有本事的，并不是什么都不懂的草包，这次还为了免责加持，汇报虽然不如孟宪平准备充分，但也不失水准，叶朴方团队也保留了他的合作计划。
汇报之后，他还暗暗看了沈华浓一眼，沈华浓正在记笔记，倒是没有多注意他。