这节奏，越看越不对了。没办法，只好退出门外。芬克斯坦满不在乎脱到只剩一条 CK 的裤衩，赤脚走进浴室，没见笑笑跟上来，转头问：“怎么？不一起？”
笑笑一眼瞥见那满身的体毛，心里发怵，忙移开目光，结结巴巴地说，“我……不……我来不是为了……我……”
“为什么不？”芬克斯坦笑得露牙，“来嘛。浴缸挺大的。”
绝对再不能拖下去了。
“啊，嗯，是这样，芬克斯坦先生……”
芬克斯坦先生听到自己的名字吓了一跳，人立即清醒了两分。
“你知道？”
“是的我知道。”笑笑立即说，觉得坦白最容易，“你不想被人知道。请放心，我不会说出去。”
芬克斯坦无语地盯着笑笑看，等着她往下说。
他有一种令人不安的气势。好像也不是压迫，就是不动声色的，使人莫名有些惊慌。
“请，请相信，我没有恶意。我是伯克利的学生……两个月前，在伯克利的校友中心，你做的演讲，我印象非常深刻……”
芬克斯坦露出又好气又好笑的表情。
“我，我很抱歉！以这种方式结识你，实非我本意。但是……但是……我嗯，我借助朋友的关系，拿到了高盛终面的机会；但因为之前没有任何面试高盛的经历，在社交方面也毫无进展……我实在很希望能够接触局内人……可以请教一些问题……”
芬克斯坦大踏步走回卧房里，穿回正装裤，再穿回衬衫。但他实在无心扣好钮扣，就怎么松松垮垮地披着衬衫，拖着棉拖走回客厅里来，坐在沙发上。胳膊支在腿上，眼睛无神地盯着笑笑，示意她接着往下说。他知道今晚约炮计划泡汤，脸上一点笑容都没有了。
笑笑有些慌乱地拿包，从包里蹭地拿出一张纸，“我把问题都列出来了……”
“我为什么要回答你的问题？”
笑笑一时语塞，“因为……你……嗯很善良？”
“从没跟银行家打过交道？”芬克斯坦一手支颐，“我们可不善良。”
“我明白你没有义务帮助我。如果你愿意帮我，我会很感激，并且在未来——虽然这种可能性很微小——我会努力报答你的善意。如果你不愿意，那，很抱歉打扰你——”
“三个问题。”
“……谢谢！”
她知道从这一刻开始，面试就已经开始了。只不过，这是一轮她主导的面试。对方将根据她问的问题对她做出评估。假如能给一位 MD 留下好印象，那就算一只脚跨进了高盛的门。
笑笑低头扫一眼密密麻麻的问题。问纯技术性的问题，只会显示她的无知；问纯行为的问题，不能展示她的判断力；问得太宏观，会显示她不切实际；问得太细节，又会显得她很功利。她需要足够好的三个问题，既展现她的能力和她的准备，引起对方兴趣，又确实能解决自己的问题。
一瞬之间电光石火，不知该问哪个问题。
其实笑笑最想问的问题是，芬先生你先把扣子扣好行不行……
干脆收了密密麻麻的问题纸。笑笑深吸口气，接着露出微笑，问出第一个问题：“我能带你过一遍我的简历吗？”说着双手递上简历。
芬克斯坦显然被笑笑的郑重逗乐了。他接了简历，却没即刻去看，反倒抬头拿一种古怪的目光重新审视她，“你还真够拼的。”
笑笑已经自己开始面试了。她没有重复介绍简历上有的东西，而是细化自己的经历。她用第一个半分钟概括介绍自己的教育背景与社会活动情况；第二分钟着重讲 KKG 社团经历；第三分钟讲投行案例比赛进展；最后一个半分钟拍足高盛马屁，强调高盛上一年度在 TMT 并购中占有最大的市场份额，而 TMT 正是她的兴趣所在。讲完以后问，“请问，你能点评我刚才的表现吗？”
芬克斯坦从简历上抬起头来，“枯燥，平淡，无趣。”
笑笑一时有些灰心。
没有错。平淡。给人印象不深。在一群资格超过标准的名校精英应聘者中间，她拿什么给人深刻印象？
“高盛最看重的是团队。‘超级日’（Superday）最重要的一个功能，是让将要聘用你的那个小组了解你的性格。想想看，你们将长时间一起工作，如果你被迫要一天 15 个小时要跟一个人呆在一起做事，你希望那是一个什么样的人？”
投行的终面，通常会邀请被面试者到公司驻地，参加三到四个环节的面试，每环节持续半小时；有时还有一些联谊社交活动，往往会耗去一整天。终面结束出结果。因其重要性，它被称为‘超级日’。
笑笑思考以后回答，“我希望他……友好，有趣，热情，容易相处，有能力，有耐心，可靠，能承担责任……”
“对，这就是你要展现的。”
“可……如果我并不是这样的人呢？”
“那就装。”芬克斯坦答，“装到你做到。”
“那就刚才的自我介绍而言，我应该在哪里改进呢？”
芬克斯坦上下打量笑笑一番，笑着说，“鞋跟可以更高一点。领口可以更低一点。口红颜色可以更亮一点。我回答你的四个问题了。水快凉了，我要去泡澡了。”芬克斯坦起身，顺手把简历递还给笑笑，忽然抬头冲她露齿咧嘴笑，“除非你打算跟我一起洗？”