他最合心意的，自然是尤玮。
听到这里，尤玮垂下眼睛，笑了：“你这样，真的激发了我的愧疚。”
叶伦：“这是好事，你越是愧疚，就越会觉得亏欠我，那你迟早都是要还给我的。我这次，可是特意把脸皮又练厚了一圈，才来跟你开口的。”
尤玮轻叹一声，抬手揉了揉额头，却没吭声。
叶伦见状，心里已经生出某种预感，他收起笑，问：“我来晚了?”
尤玮这才抬起头，看着他说：“如果是半天前，你对我说这番话，我会毫不犹豫的离开这里，但现在……”
叶伦：“你已经有了更好的选择。”
尤玮没说话。
叶伦又是自嘲的一笑，转开视线，看着窗外：“没关系，反正我也不是第一次被你拒绝了，我还有机会，我可以等下次。”
叶伦说完，便站起身，走到门口。
临开门前，他又侧头看了尤玮一眼，道：“我猜，接下来会有好戏看了，是么?我等着看。”
***
转眼，就到了第二天。
无论是耀威集团还是耀威酒店，或是酒店论坛上，大多数人都在讨论同一件事，就是以尤玮为中心的新的人物关系图。
过去论坛上层爆过一次类似的关系图，但是还没有补足，留下了几个问号，爆料的人就突然消失了。
这次，有人一口气补足了完整版，最初只是通过匿名邮件的方式发给一部分员工，很快这些员工就将它一传十十传百，不仅私下群发传阅，还将它搬运到论坛上。
这个图谱大概是这样的：
尤玮和娄小轩是竞争关系，前情敌;
尤玮和娄副总是上下属关系，老师和学生，疑似有暧昧;尤玮和崔圳是发小关系，青梅竹马，尤玮曾经倒追崔圳，后来输给娄小轩;娄小轩和娄副总是亲生父女，但娄副总并不赞成娄小轩和崔圳的婚事，后来父女俩闹了四年;尤玮和顾丞是彼此的前任，四年前分手，如今旧情复炽;尤玮一直有一个追求者，叶伦，他们还是进修时的同学;顾丞也一直有爱慕他的女人存在，苗可枫，两人曾是中学同学;而在这个图谱后面，还附上几条重磅消息。
其中一条就是，顾丞是尤玮的入幕之宾，曾在尤玮家里过夜。
另一条是，尤玮被调查期间，顾丞和叶伦先后去看过她。
……
这下可还得了?!
真是一石激起千层浪，耀威改革之际，一个新的人际漩涡正在悄然形成，所有和改革扯上关系的人，都被卷入其中。
高层们看到的是利益，以及一层套一层的人际关系会给整个局面带来的动荡，而普通员工们看到的则是八卦和绯闻，没想到这些管理层啊还挺会玩儿，真是职位限制了我的想象力啊!
很快就有人在论坛上问，之前为什么调查尤经理来着?
有人回答，就是因为她和顾丞说不清道不出的关系啊，怕她因私害公，以公谋私。
后面接着有人问，要是尤经理这个罪名成立，那这个关系图谱里的人，是不是都应该以同罪论处啊?
又有人回答，那怎么能一样呢，柿子都是捡软的捏，这个关系图谱里的人就属尤经理没权没势没背景。人家娄小轩有爹有老公，一家三口牵扯好几个部门，怎么问责?人家叶氏负责人叶伦是远渡重洋来咱们耀威注资支持改革的，耀威也不能跟钱过不去啊，怎么问责?人家设备供应商苗可枫也是不远万里前来帮忙的，听说还投资了新智能酒店的建设，怎么问责?还有人家顾丞据说已经要成为耀威集团的长期顾问了，人家是不辞辛劳来帮咱们监督改革和检查后续问题的，怎么问责?
结果，舆论就这样自然而然的形成了——整个漩涡中，只有尤玮是最容易被牺牲掉的那个。
那么，就朝她下手好了!
这就是此次调查的主要原因。
……
这样的舆论很快就传的人尽皆知，大部分员工们都是无权无势无背景的小人物，一见到这种事很快就感同身受了。
有人说，这就是一个拼背景的年代，工作能力再强有个屁用，录取的时候是给那些人开后门的，等到开除的时候就想起你了。
有人说，这样的酒店机构真让人寒心，那还努力工作干嘛啊，反正注定是棋子，努力了不会升职，需要有人担责任了就会滚蛋。
有人说，改革来改革去，口号喊的是要把酒店改的更好，结果还不是这些有权有势的人借着改革的名义变着方的给自己捞钱捞好处吗?
很快的，这件事已经从一点小绯闻上升到改革内幕的高度了，连媒体都开始关注了，毕竟距离上次方副总出事之后也没过多久，怎么耀威又出来新的风波?
事到如今，已经不能再私下里对尤玮进行调查了，这事必须尽快给所有人一个满意地解释。
而且以尤玮为中心的关系图谱一爆出来，高层们也都认识到她的根深叶茂，这个人是绝对不能动了，起码现在不能动，留着尤玮说不定还能在稳固整个局势上有帮助，既然她是中心，那就得把这个中心稳定住。
于是，高层们尽快开了个急会，讨论结果就是把尤玮叫过来，当着所有人的面给个官方说法，趁机给她敲敲警钟也好，也是为了防止尤玮自以为关系网牢不可破，将来在耀威酒店做起小皇帝，只要圆的过去这事儿就这么了解了。