方灿灿想了想，这样也行。毕竟如今淘宝还没有开辟商城，没有B2C的平台。
此时网店公司化也没有必要。
“这边的业务暂时不公司化也行。不过所有员工的福利、薪酬都要纳入统一的公司化管理。这点总可以。”
“那是当然。我会把福利制度细分拟一个大概的框架，比如早餐自助，午餐和晚餐订餐送餐制度和标准......”
方灿灿扶额：“打住......我们公司的福利不止餐饮这一块......”
安泽伦眼睛泛着水光：“民以食为天，一日三省吾胃，吃什么，吃什么，吃什么......”
“行了行了，知道了。你去拟。”
方灿灿：这家伙真的有厌食症?不像啊......这怕是挑食症......
最终提交上来的公司章程中的福利细则整整有十页A4纸。
方灿灿把前面九页关于餐饮部分的略过，最后一页的细则还是有很多亮点的。
比如住宿，可以在公司附近为员工提供宿舍。
比如医疗保险，关注员工的健康，组织员工进行体检。
比如关于放假，除了带薪假期，可以安排员工外出旅行。
这些都给了方灿灿很多的灵感。
其实随着公司的建立，越往后走，高端人才就越难找，有时候高薪未必能吸引人才，工作环境和福利也是软实力。
比如......如今公司的餐饮水平。
啧啧，就能吸引像安泽伦这样的饕餮体质的奇葩。
未来，公司想要发展壮大，必须各方面都完善起来。
当然，罗马不是一天造成的，她决定分步走。
除了餐饮问题，接下来便是住宿问题。
在租房补贴和为员工提供住宿之间，方灿灿选择了后者。
她在自己住的小区附近找了两套三居室的房子租下。两套房子的租金4千，押一付三，简单装修，不过家电家具都包含。最难得的是两套房一个七楼一个八楼，挨得近。
她亲自挑选了实木高低床，买了床垫和一些基本的日用品。其他用品就等与员工入住以后自行购买。
第86章 批发直播
四人一间作为员工的宿舍。男生一套女生一套, 需要宿舍的员工差不多都安排完。之后如果还要加人的话, 重新再租房。
如今公司内部已经有两个群, 通常如果不是特别重要的事, 方灿灿就不把所有人召集起来开会了。
毕竟如今大家不在一处上班。
方灿灿把钥匙交给助理梁佩祺，让她按照事先登记的名册安排入住。
梁佩祺也非常公允, 拍了照, 按照入公司的先后顺序安排住宿。
先到先选。
所有人都高兴坏了。
最开心的莫过于厉芸了。
她虽说如今的工资不低, 可毕竟还要存钱, 所以平时她都住在远离市区的工业区。
每天早上要坐一个小时的公交车上班。有时候遇到上下班高峰期，在路上堵一两个小时也是有的。
如今, 从住的地方到上班的地方，有的班车不说，而且车程也不超过15分钟。
对于宫薇她们来说也非常方便，因为网站客服在安楠国际上班，从宿舍到安楠国际步行也就最多10分钟, 比以前每天可以多睡至少半个小时, 也是非常幸福了。
而男生们也大多选择住在宿舍，连黎杰都从之前租的小屋搬了出来, 搬进宽敞明亮的宿舍里。
虽说是四人一间，可如今是夏季, 房间客厅都配备了空调, 厨房有冰箱, 客厅有沙发, 小日子也能过得舒舒服服的。
黎杰对这样的福利没说什么, 只是工作比之前更拼命了。
方灿灿之前的方案是宿舍卫生每周找钟点工阿姨打扫，水电费由公司承担。
经过商量，员工们决定宿舍的水电费他们自己平摊，并轮流负担了宿舍的卫生。不给老板添麻烦。
没有选择住在宿舍的员工虽然没有享受到这个福利，不过公司提供住宿的做法得到了广泛的认可。毕竟只要转正以后，每个人都能享受同等的待遇，这点让人很有安全感。
“我们好幸福啊!除了每天提供餐食之外，还提供住宿!”
“我觉得我可以在灿美干一辈子，吃了睡，睡了干活美滋滋!”
“真不明白为什么那些外人还来说闲话，说什么我们灿美没资格入驻安楠国际，好气哦!”
“低调低调，闷声赚钱就好。”
“对，老大不让我们回应，我们好好工作便好，何必理会那些红眼病的人。”
他们不知道的是，住宿福利只是一个开始，在未来的一段时间一项又一项的惊喜会向他们砸去。
在入驻安楠国际以后，方灿灿便开始实行自己的一个想法。
之前黎杰把货物进回以后，按照常规流程是找模特拍摄，然后美工处理图片。
这个流程在网店、网站看来都没什么问题。
可是对于批发客户来说，就有些累赘了。
毕竟，批发客户只需要知道衣服的大致版型、款式、价位、上身效果便可以决定是否下单。
所以，针对人数日益增长的灿美实体店批发群，方灿灿想到了新的经营模式。
如今负责采购的有两人，采购主管是黎杰，他手下有一名采购员，是之前负责打包发货的林扬。