当初，向齐有意直接提拔楚苗上来，但碍于公司的正常体系，楚苗的工作资历实在太短，便不得已先外招一个人进来。
人力总监怕真把楚苗闹走了，立刻道，“你不要着急，我跟向总沟通一下，咱们肯定能把问题解决好吗？”
楚苗有点跟不上人力总监的思路，迟疑道，“其实没什么需要解决的问题……”
她跟李薇的矛盾就是点小事，她是真想离职。
“好了，你不用多说，我肯定会给你一个满意的答复。”人力总监充满慈爱地盯着楚苗，温和道，“你回去也冷静一下，不要冲动好吗？”
楚苗，“？？？”
她没冲动啊，她是真心实意想提离职的，到底是哪里的沟通出现偏差？
楚苗，“我是因为私人的……”
人力总监，“好的，我都懂，你别怕。公司也对李薇有一个观察的过程，如果她跟我们的企业文化不太相符，肯定是不适合继续做下去的。”
楚苗，“……”
人力总监和楚苗谈完，火急火燎地跟向齐汇报这个消息，生怕耽误事情。
第二天，研发部正好提交新方案，向齐拿到李薇的古装剧提案及前三集剧本。他读完后，沉默地思考良久，然后揉了揉额头，询问道，“你们觉得呢？”
众人面面相觑，一时猜不透大老板的心思，开始模棱两可地打太极，“古装剧是公司没试过的内容，可能还需要观察一下……”
孙星仗着资历久，极为毒舌，“这需要观察吗？这本子烂透了。”
向齐深有同感地点头，“我还以为公司的项目定位突然发生偏差，开始做不上档次的剧了。研发部最近不会浪费时间，就做出这么个烂东西？”
向齐才不关心部门斗争，更不在乎人才资历。谁能给公司做项目赚钱，谁就可以上位，他每天忙得要命，没空管下属们撕逼。向齐没有精力看过程，他雇用员工，只要一个满意的结果。
“垃圾一样的东西，还有脸让小孩们陪着熬夜做？我不明白这提案怎么有资格进决策会？”
第七十二章
大老板的话直接给事情定性， 其他人只要跟风附和一波就行。
有人立刻痛定思过，热烈向老板表忠心， 无外乎就是以后会更好地把关提案，再不让这些滥竽充数的作品污染老板眼睛云云。
这件事说大不大、说小不小，直接影响是李薇没通过试用期，连带研发部当月的奖金受到波及。
楚苗倒不在乎那点钱，只是这种惩罚有些打击研发部的士气。她比较意外的是，向齐居然抽空约自己单聊。
向齐比人力总监有条理得多， 他不讲虚话， 开门见山道，“我听说你想申请离职， 我想知道是由于直属领导变动， 还是你真的想离职？”
楚苗坦白道， “我真的想离职。”
向齐并没生气，询问道，“是有其他公司联系你，还是你想做独立编剧？”
楚苗迟疑片刻， 有点难开口， “……我打算跟校友创业开公司。”
“……”向齐闻言也愣了，确认道， “影视公司？”
楚苗艰难地点点头，向齐本来非常严肃，竟忍不住被逗笑了。他向后仰，靠在椅背上， 下意识地拍了拍自己的肚子，哭笑不得，“我的天，你步子迈得比梦生都大……”
齐梦生的离开是为了做编剧工作室，楚苗居然上来就要开公司。
向齐说完，又觉得自己的态度不太端正，容易打击到小朋友的积极性。他立直腰，赶紧解释道，“对不起，你别误会，我没有别的意思啊……”
楚苗苦笑道，“我知道挺好笑的，您想笑就笑。”
她偶尔都觉得异想天开，博得向齐一笑也正常。
向齐摆摆手，“没有没有，有梦想是好的，你们现在有公司规划了吗？”
向齐的态度放松得多，没有刚开口时正经紧绷。楚苗便简单地跟向齐聊了聊初步计划，还有公司的发展方向。
向齐听完点点头，肯定道，“你们想做个小而美的公司，方向没有错。不过你有没有想过，可能等你过几年再去做这件事更合适？很多事情需要经验的积累，你确实是能吃这碗饭的人，但跑得太快就会摔跤，时机不成熟。”
楚苗沉稳道，“但过几年后，我或许连做这件事的勇气也没了。”
未来是难以预测的，她很怕在长久的工作磨去志气，安于现状地活下去。齐梦生和孙星可能在年轻时也有过类似的疯狂畅想，但人只要略微迟疑片刻，便会被时光拖垮，新增更多的烦恼。
向齐提议道，“如果我让你做研发部总监，带着大家继续做项目呢？我觉得你要往上走的想法没错，但台阶总要一个一个上。当然，期权也不会少，这些都可以再谈。”
楚苗感谢向齐的重用，然而还是摇了摇头。她做完《微笑》，已经把公司的流程彻底摸清，再留下的意义也不大。
向齐看她如此坚持，知道自己再提打好的腹稿也是白费口舌。他心平气和道，“没事，如果你真想走，工作交接结束后就可以离开。《微笑》的署名肯定不会有问题，这点我能保证。”
“你跟孙星熟，走了后也可以跟制作部多联系，说不定还能合作。”向齐笑笑，“圈子很小，等你们的公司弄好，以后又能碰到。”