参观科研部门，对叶曦来讲是一个非常重要的经验，这里有些关于矿产已知的七成以上的机械设备，是北理大学所不具备的。
抛除常规器材，她对每一个新的机械设备都很感兴趣，一边参观一边疑问，然后在脑海中狂做笔记，超高记忆力运用至极限。
在难得休息品茶或喝咖啡的时间，叶曦已经顾不得全僧狼环境，直接拿出一本崭新的笔记本，快速记录知识，整个人都沉浸在吸收的状态。
当然，她记录的都是机械设备方面的知识，拿走是需要经过检查的。
周墨白见过她疯狂工作的模样，白牛牛与乌芯梅心底越发佩服。
见她如此认真，甚至于到疯魔程度，陈经理也懂得“天才疯子”一词，而那些同部门的职工，也能够明白她为何能这么优秀，科研成功除去少不了的思维与幸运，勤奋与坚持同等重要。
只要不涉及到保密设备，陈经理领着叶曦把整个大厦的器材机械都参观完，且亲自一一讲解，他很期待她今后能给西煤带来的惊喜。
并且还有一点，允许她现场作笔记。
当然，笔记还是要经过重重检查的，哪怕参观的是公共区域，且记录的都是设备知识。
直到晚七点，
他们才结束参观。
而今日的一堂参观课，对叶曦来讲，非常充实，也非常重要，她从中学习到很多新知识，一些前世模糊不清的迷点也解开，对矿产方面的认知与了解进步非常大。
“谢谢陈前辈！”
这种机会非常难得，尤其是陈经理作为领导，几乎对所有机械都懂，他的讲解至关重要。
回到酒店，
叶曦还在整理。
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次日，叶曦他们一到西煤企业，被小张领着去会议室，并且告知参加此会议的西煤职工暂定有33人。
这个会议室设施非常齐全，投影与LED、等离子设备、视频中央控制设备、会议发言扩声设备、摄影摄像录音、电脑网络等，全部具备。
叶曦深呼吸三次，与周墨白他们开始做最后的准备，比如熟悉设备、复印资料。
九点二十，
会议室迎来第一位职工。
第57章 送神离开
第一位来的青年职工名岳阳海, 长相普通, 周身一股书卷气，他是西煤科研部特招不久的工学博士, 也算今日开会资历较浅且权利最低者。
昨日叶曦已见过他。
“周老师, 叶小姐，乌小姐，白先生，您们好。”
岳阳海接过纸质资料, 对众人小30度鞠躬, 他的表现得太过礼貌, 且有一种难以形容的疏离感, 跟整个科研部氛围有些不搭。
与周墨白他们一样, 叶曦回以浅笑：“周先生，你好。”
强行尬招呼。
而在招呼后, 这位岳阳海自动选择一个距离他们最远最末端的黑色椅子坐下, 一副听课学生的模样, 会议室的尴尬浓得可以滴出水来。
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幸亏距离会议室时间也没多久，陆陆续续有新职工赶来，以陈经理为首的其余科研职工, 都给叶曦比较亲切友好的鼓励笑容。
这种时候，高颜值也起到一定作用。
除去研发部门, 还有其余三组, 分别是以王经理为首的财务酱油组, 贺主管为首的生产部, 以及权力最大的西煤副总经理刑森有一点理解，余下皆是记录会议类行政文职。
从分发资料的情况来看，唯有生产部贺主管对于资料看得最认真，且对叶曦的过分年轻与资历，怀疑口吻与目光毫不掩饰。
在这之前，陈经理已经给叶曦打过预防针，整个会议室过程，除去副经理刑森与科研部，唯有生产部皆是擅长技术的专家。
贺经理是个典型的怀疑派，对任何新发现与新成果，都是以极细眼光来看待的，不止针对她，包括对整个科研部也是。他平日里社交不会这样，但工作场合被称为“贺阎王”，陈经理的最棘手对手之一。
而且，作为在西煤工作近三十年的老一辈专家，他确实有资格评论别人。
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至于刑森副总经理，不到三十岁，以他的职位来讲相当年轻，长得也不差。
眼睛深邃、眼窝有些深、鼻梁坚挺，身上的高级西装应该是定制的，看上去有种跟普通职工不样的气场，可能性与金钱家庭有关。
有一定能力。
更主要的是还有背景，听小张的小道消息，他家里有矿山经营权，简单来讲，这可能是网络群众们口中瞎说的“小煤老板”。
说一句实话，涉及管理或行政类部门，华国国企是个比较注重背景的企业，甚至于技术部招人也时常考虑这一点。
因此，刑森一进门时，在场所有人，包括陈经理在内的领导，全部都起身迎接，面上带有交际笑容与出声招呼，而刑森也不是二愣子，回以简单礼貌地点头。
一时有种看电视演黑社会的错觉。
刑森的目光在北理大学的四位师生身上停留，尤其立在主讲位置的叶曦身上停留的时间最长，当然也不超过10秒。
然后，一句礼节性话语欢迎他们，随后快速落坐。
没有一句多余话，刑森的行动十分干净利落，以他在公司里的背景传闻，确实也不用跟陈经理他们一样，需要八面玲珑。