对面两位白发专家教授，不约而同地皱眉，在他们的眼中，长者应受到尊敬，长者赐不敢辞，喝茶也就罢，这么小口是真是够娇气的。
即李教授与封专家。
他们看叶曦细皮嫩肉的娇公主模样，回忆起自己曾经一直从事的艰苦朴素环境，默默叹息果然老一辈没有年轻一辈会享受。
女生搞研究吃不了苦，做个实验都在空调室里，也不懂风吹日晒的艰苦奋斗的精神，浑身上下都没有学生的样子。
见他们一直看着自己，叶曦回忆不明所以的礼貌笑容。
他们正准备出声。
正在这时，沈镜川恰巧出声，把两位教授的注意力吸走，对于这个说话合自己性格的优秀青年，他们还是十分满意的。
可能某些老前辈，他们可能专业很优秀，但也有受到不良的传统思想影响非常严重。
比如男女观念方面的歧视，连他们自己都意识不到，再比如会把过去的环境观点强势套用到现在，比如受到一些刻板形象的影响，科研工作者应该是怎样怎样的，等等之类。
两位教授即是这种老前辈。
在他们眼中，叶曦不像是个搞科研的人，反倒像是一个孙子追的“妖里妖气”的明星一样，一点都不正经。
工业领域方面歧视者其实也不少。
尤其是针对女性，可能有点类似这个社会，还有就是一个直观的原因——华国女性尖端科学家的数量对比问题。
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叶曦暂时毫无察觉，她是整个包厢最认真吃饭的人。
两位老前辈碍于自己的身份地位，也不会跟某些家里的爷爷奶奶一样，直接暴露素质，而是委婉的表达出来。
但沈镜川能一眼看出来。
作为合作者，他已经不着痕迹替叶曦提前挡下两个老前辈们的几次暗箭。
除去因合作者与她闺女的亲二哥身份之外，当然还有一个商业目的——怕整个饭局难看，让下午他们的合同签订能够顺利进行。
混在一堆中老年成功者中，他的气场没有突兀的违和感，搭话很少但得体，但不尊不卑，直中人心。
能够把国内重工企业的领先地位巩固，且发扬光大，肯定不能只靠一张面瘫冷脸。
毕竟在工业方面，企业再强，靠国家相关部门很多，与国内某些部门的交际与聚会肯定不会少。
技术重要，
交际同样重要。
甚至于给叶曦挡暗箭时，得到几个很感兴趣的科研项目消息，说不定未来又将给沈氏集团添砖加瓦，八面玲珑不止是笑面虎。
叶曦首次看见商场上的芷柔她哥，钦佩的同时，自己也尝试一下。
别人问的时候开口学着回一句，结果自然直接整个包间冷场，领导们有的不明所以，隔壁桌的张春阳差点喷笑。
她尬笑两声，继续把自己的心思放在美食上面，私家房厨师做得糖醋排骨甜酸味恰到好处，外酥里嫩，真的很美味。
别人问，
也老老实实回以自己直球风格。
聊天的间隙中，沈镜川看叶曦一眼，不是错觉，她跟上次见面不一样，今天情绪方面有些不对劲，冷静与自控能力降低。
因涉及各自的机密问题，几位领导在餐桌上也很少谈到新材料，只询问一些家庭方面，或者拉扯社会方面的问题。
听到叶曦对自己家庭直言不讳的态度，那两位教授听得轻轻叹息，一直灌茶水。
现在的孩子啊！
还不懂得孝顺。
沈镜川:
……真傻，但是真的很纯粹。
有时候，
或许沉浸回忆也能腐蚀一个人的眼光。
这两位教授反倒是没有两位最年轻的科研工作者，即叶曦与朱青柠纯粹可爱。后者一直在蠢蠢欲试、不断被阻止中，情商同样捉急的怪科学家。
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午餐后，因沈镜川的高情商展现领导们心甘情愿退后一步，让华主任先跟他谈合同比例问题，他们先参观旧楼实验室。
正式合同拟定出来之前，叶曦看到一场你来我往的血雨腥风，这件事明明是偏向北理大学有利，沈镜川偏偏在谈判中丝毫不现弱势。
当然，华主任也懂得死咬住不放口的战术。
新材料在各个方面作用比问题，计算净利益的方法方式，企业、学校、叶曦各应该占有的比例。
按照国家计算法，叶曦肯给是净益最大头，但根据她的名气与实力，大头肯定能提升，应该提升多少，占比最小的学校该多少……
听得两眼睛冒金星的叶曦:
……
介于人才方面的问题，目光长远的华主任与沈镜川并未太多在叶曦利益上纠结，按照华国规定，且沈氏主动让利一小分，同意她一人独占新材料获得净利益的72%。
最先确认的叶曦，在双方中场歇息时，直接表示道:“我先去看看秦教授阳教授他们吧！”
华主任有点犹豫于叶曦的个性，但还是同意了。
叶曦顺利离开。
沈镜川望着她的背影:……可能有人大概会很憋。
但是，叶曦不是吃亏的那个，正因为她足够纯粹，心灵强大，还一直都站在正能量的方向。
若是她真的跟航天航空领域合作，展示自己是必要的，无论是在个性，还是能力上，而当真正强能力可以破除个性方面的缺陷。