喻文卿望向李正龙，他是云声研究院的负责人。后者耸了耸肩：“我才不管你们要不要上市，我只要钱搞我的研发。”
喻文卿问了一个风马牛不相及的问题：“各位用微信之后，还用QQ吗？”（2011年1月21日，微信上线，到9月份好像还没有朋友圈和红包、转账功能。）
“用，但是很少了。”米扬说道。大家都差不多。
喻文卿望了望窗外那栋耸入斜晖的写字楼。年初发布的互联网报告第一次提出“互联网三大巨头”的称号，那栋楼就是其中之一。这也是他把云声总部搬来这里的目的之一。总有一天，他也要改写互联网格局。
“同样是即时通讯，腾讯为什么要推出一个QQ的竞争产品？因为去年的3Q大战？还是因为微博的运营完全败给竟争对手？”喻文卿望向各位，“我们和腾讯比，差多少？他们都知道不能躺着挣钱，我们现在就要躺吗？语音技术的门槛很低，不断拔高技术壁垒才是我们的立身根本。”
“既然技术是根本，为什么还要开放平台。”薛辉问道。平台上不少功能都是免费的。
“因为我们要数据，要用户，排他性的用户。”喻文卿说。
导致喻文卿做出完全转向这个决定的还有一件事。
年初，国内某家搜索巨头也试水语音识别，抢走云声一笔八千万的单。这家搜索公司曾是云声的客户，如今变成对手。它未必有能和云声匹敌的语音技术，但是合作四年的手机商，为何在与云声磨合更好的基础上仍然选择它？
“刚刚老曹说X行的黄行长还没签下协议，晚上要组个饭局，以前我们需要这么做吗？两年了，我们在深度学习、在ddn算法上没有任何值得骄傲的突破。各位，大小通吃的局面一去不返了，我们会有越来越多的对手。最大的对手就在外面，时时刻刻盯着我们。云声好不容易才活下来，才有今天的局面，我不希望我们，死在这里。”
大概每一个凭本事登顶的企业家，最后都会变成演讲家。米扬最先被说动：“那我们马上着手，做这个项目的预算。”
薛辉和李正龙也都点头。好多年前,他们之间总是为了公司的战略和方向争吵不休。后来为了能使公司运营下去，定了一条规则：如果谁也无法说服谁，那就必须听执行总裁喻文卿的安排。
回办公室前，喻文卿和陈思宇说：“叫高明杰来我办公室。”
连轴转到现在，他也没空休息，只能瘫在那张老板椅上，再把脚抬在深褐色的楠木桌面。高明杰进来，看到总裁一副狂拽得要上天的姿势，见怪不怪。
喻文卿问：“汪欣怡怎么会在老曹的部门？”
高明杰一怔，心道，这小姑娘挺厉害，试用期都没过，就入总裁的眼了。“老曹要过去的。”
“老曹要。”喻文卿拿过桌上最新的产品册看，“还有谁要？”
“好多部门都要。我们公司，男女比例一直就不太平衡。挺好的一个小姑娘，S大毕业的，喻总您的师妹。好像是校艺术节的主持人，校报编辑，之前还在广电集团实习过，……”
喻文卿的眼神从产品册后挪出来，不做声，只盯着高明杰看。
高明杰把话咽下去：“怎么啦，喻总？”
“你看看我们的产品介绍，烂成什么样子。”喻文卿手一扬，薄薄的册子，准确无误地飞向五米远的垃圾桶。“重做。”
高明杰吃了一惊，心想今天真倒霉，正撞刺头上。品宣捅娄子，和他人事部有什么关系。
“她要是真像你们说的那么优秀，能不能把这优秀的劲儿，用在她擅长的地方，把这产品册做得也和她本人一样，勾人心弦啊。”
“品牌那边不缺人。”
“既然不缺，为什么要找新闻学院的人？”
“因为学计算机的女生少，所以……”
“少吗？我家校长前几天才和我说，S大新生的女生比例快到50%了。我当年入读信工学院时，整个系就两个女生。现在呢，女生好像也快20%了。想要男女平衡，去这些学院招啊。综合性大学没有，去理工科大学，校招多跑几个地方，工资给得有吸引力点。我要的是专业人才，专业两个字，懂吗？招一堆漂亮的文科生来，摆着看？每个部门都塞一个，应酬客户时陪酒用的，还是团建时唱歌跳舞用的？”
“当然不是。”高明杰已经很紧张了。
“如果没有别的用途，他们就会这么用，不然哪个部门愿意养！”
高明杰点头：“明白，喻总。”他要退出去。喻文卿叫住他：“不用辞汪欣怡，是你们招聘环节上的失误，跟我对她的能力认定没关系。先换部门。”
“好的，喻总。”
“明杰，我不希望以后这种小事，还要我来提醒。如果今天汪欣怡去了，拿到这张大订单，对公司会造成什么影响？没影响？”喻文卿耸耸肩，“大家看在眼里，有样学样，陪酒应酬能搞定的事，为什么还要技术开发？”
高明杰说：“明白，我们招聘组等会全体开会，做出深刻反思。”
“等等。”喻文卿叫住他，“贴八个字在公司最显眼的位置，”他想了想，“用户体验，技术为王。”好像不押韵，算了，高考八百字作文都憋不出来的人，管他押不押韵。他只想让整个公司都能领会到他对于“用户”和“技术”的渴求。