林宁细细的翻阅着手中的剧本，她的认真是对公司投资的负责。千宁的利润不是大水漂来的，没有谁会愿意投资拍摄没有前景的剧本。编辑部门征集全国上下有志者的剧本，集众思广意，来打造千宁的影视素材库。她翻开手中第三部 剧本，林宁本是打算看看开头，若是还行，就等中午用餐过后回来继续看下去的。
没一会的时间，卓不凡安排的人就将编辑部门近来挑选的觉得好的剧本送到林宁的办公室，刚好林总来一趟，他们也就抓紧时间开始新的一年的部署工作，易总一枝独秀撑起来了千宁，他已经让千宁鸣响圈子里。但是，千宁并不仅仅是易导一人的主场，百花齐放百家争鸣才是真正装大自身，走下去更好的道路。
翻阅着卓不凡让人送来的剧本，林宁从这些剧本的文笔中，也慢慢看出来了新时代到来的痕迹。或许是在其他方面，新时代到来的痕迹还不是太明显，但是影视这方面，总归是作家编剧的笔尖字，倒是比整个社会大环境更快的走一步。前些年刚刚兴起来的四大名著拍摄，已经开启了新时代影视剧的先河，其中红楼梦西游记更是让人荡气回肠，惦念不已，是以，林宁用心的翻阅剧本的同时，也在心里默默地评估判断。
圈圈点点，以林宁目前的眼力，开篇结尾看一下，中间稍微留意几眼，就能看得出一个故事的大致轮廓，能够送到她面前的，又绝对是编辑部门精心挑选之后的结果。因着去年颁奖典礼她的名声号召，以及易千行执导能力吸引号召，千宁如今已经今非昔比，每天投稿的人都有不少，但是质量差距很是严重。
当然，一些不上档次的剧本，早早的就在剪辑部门被拦截，质量差一些的剧本，压根就不会送到林宁手上。否则的话，编辑部门的能力，早就让林宁怀疑，若是世事都要由她来亲自操作，那么编辑部门就没有存在的必要了，物尽其责，林宁向来不是那种独握大权不信任其他人的人、。
可以说，每一份剧本，都是一个编剧静心揣摩文字写出来的。林宁自己就是吃这份饭的人，自然知道，一册剧本写下来，是需要多么用心的工作，林宁翻着手头的剧本，将其中颇有可去之处的勾勾画画，将选中的剧本放在一般，稍加拦截的剧本又放在另一边。林宁的动作不算慢，一个将近一个上午的时间，林宁先看了两个剧本，能送到她这里的，质量不差其中自然有可取之处，但是前面两册剧本，让林宁来评价就是，步伐有些跨度微小，好保留在原先的思维中来，有些死板，新意不够，不能成为他们公司下一年度的拍摄目标。林宁的动作不算慢，一个将近一个上午的时间，林宁先看了两个剧本，能送到她这里的，质量不差其中自然有可取之处，但是前面两册剧本，让林宁来评价就是，步伐有些跨度微小，好保留在原先的思维中来，有些死板，新意不够，不能成为他们公司下一年度的拍摄目标。
第四百一十三章 食堂
千宁有自己的内部食堂，就在千宁所属的第三层区域，因着上学期间没少尝试过食堂的痛苦，所以督办这事的林宁，对于此格外用了些心思。餐厅的主厨东西方兼有，请得不说是什么金牌名厨，但是都有一手过硬真材实料的厨艺，无论是早晨的早餐，还是中午的午饭，以及晚上的晚饭，餐厅的都是及时供应着，花样还很是不少。
为了提高厨师的积极性，也是让他们提高竞争力，给员工带来更多更方面的美食享受，食堂的账目是单独走的，每一个厨房窗口都可以拥有一份食堂的股份分红，这个分红取决于本窗口当月的销售量，员工的满意度……表现的好的话，改厨房窗口厨师的这份分红，甚至比工资还要高数倍，绝对是现在让人眼红的收入。
或许有些人会清高的觉得谈钱俗气，但是对于现在的时代大多数人来说，钱还真是必不可少生活的全部指望。选择厨师这个行业，除了真正热爱厨艺的，哪个不是指望通过厨艺来赚取更多的收入，再有钱的人，也不会嫌弃自己的钱多。林宁真金白银的规矩定在那里，可是让食堂的一种厨师到员工都闹心挠肺，想方设法提高自己窗口的影响力，更加优化自己食物的口感，让自己更具有吸引力。
也正是因此，食堂的饭菜虽然不是免费，但是对于很多员工来说，足不出户就能在这消费不菲的京都吃到物美价廉的美食，甚至这美食的口感不仅能够堪比外面的诸多餐馆，但是价位却是相当于普通食物的价位，该怎么选择，所有人都心里有数。
有那口感更好更新奇的美食诱惑，又有谁愿意花着大贵价位去买那些名不副实的美食呢！……更被说，餐厅党日供给，若是不满意的话，也是可以直接点餐的，餐厅有专门的小炒窗口，当天会挂好餐单，准备了都有什么食材，也是可以单独点餐的……
早晚饭还可以在家里凑合，但始终午饭时间，餐厅绝对一定要人满为患，林宁看剧本耽搁了些时间，但是好在，卓不凡叫她的时间已经比平时玩了不少，等他们从七楼下来去往餐厅位置，用餐快速的人，这会进去就能碰到刚用完餐要回归办公室的员工。
当然这些人和卓不凡直属交接不算多，他们还有个自己的主管，主管或者各自的部门经理才是他们的直属领导。但是，千宁是个年轻的公司，卓不凡更是海归一族，由他打造出来的公司气氛，还是偏年轻活力的，千宁内部倒是没有出现倚老卖老仰或是官僚气息严重的死板僵硬。所以，这些员工遇见卓不凡，也就是激动而礼貌的打了招呼，无事便离开了，卓不凡和林宁也不需要这些员工的顶礼膜拜仰或是追随。