这边唐嘉木语气坚定，一定要拼了这一把才肯罢休。
最终唐庆国跟李秀英商量，两个人一咬牙，决定五百万打给唐嘉木， 万一有了这笔钱他真能打个翻身仗呢。
退一步说，即使失败了， 也可以把他的心拉回来。钱没了，以后还可以再挣。
五百万到手， 唐嘉木心里可没松一口气，五百万对于个人来说是一笔巨款，对于一个公司来说，也只能算是一笔救急的钱。
他得考虑好怎么把好钢用在刀刃上，花最少的钱办最多最重要的事。
现在临近毕业，他当初拥有的所谓“预知”能力也将不复存在。其实之前也没怎么用上这个“金手指”，因为重生后很多事情都变了轨道，他现在的优势只有这几年攒下来的经验积累。
大四下学期有一个很好的条件就是不用再上课了。唐嘉木的情况特殊，他跟毕业导师说好了，毕业论文会跟他的工作结合起来。这样他就可以全身心投入到工作中，再把一些工作中的总结整理成论文即可。
待到唐嘉木迎来毕业时，他们的公司已经小有名气，开始了盈利。这是一个里程碑式的时刻，能够鼓舞士气，激励人心。
盈利的第一个月，唐嘉木给团队里每个人都发了奖金，这是自第一天开业以来，两年时间里的第二个值得庆祝的日子。
虽然盈利不多，但这是一个好的势头。
上辈子毕业后，唐嘉木选择回乡创业，想改变家乡。而这一次，家乡早已变得不同，他毕业后继续他现在的事业，同时还可以陪着苏小芹上大学。
没有比这更好的事了。
公司有了起色，又提升了名气，让唐嘉木在社会上招人也有了资本和底气。
公司规模逐渐扩大，毕业后不到两个月时间，团队已经发展到近三十个人了。
同时也有不少投资人有投资意向，主动来找他们谈投资。
只要自身强大了，很多事情就会水到渠成。
唐嘉木挑选投资人的标准一直没有变，有些投资人没有谈判的必要，他选择直接拒绝而心仪的投资人却迟迟不能达成一致。
唐嘉木他们跟一家业界顶级的投资公司谈判了半个多月都没完全谈拢。
这种顶尖投资人，投资额度没有任何问题，但要的股份占比也高，说白了还是想要拿到更多公司的话语权。
这一点只要不突破唐嘉木的心理底线都还好说，双方最主要的分歧在于投资方想要指派公司高管，除了唐嘉木这个CEO的位置外，别的位置上的人投资方都想拥有换人的权力。
如果按投资方的办，唐嘉木即使手上握有最多的股权，最终也会被投资方变成光杆司令。
双方谈判还在继续，谁都不愿意轻易放弃。
对于唐嘉木来说，投资方很有资源，拉到他们的投资就能拉到大量资源，能使公司腾飞。
对于投资方来说，现在也对唐嘉木他们的产品前景很看好，不愿意让肥肉掉入别人口中。
新的一轮谈判，唐嘉木和贾明他们又跟投资方的代表谈判了近三个小时，结果还是没有实质性的进展。
回到公司，唐嘉木决定组织一场员工会议。
整个公司只有三十来个人，聚起来开会也容易，大家都可以畅所欲言。
主题就是讨论目前正在谈判的融资问题。
唐嘉木把问题抛出来，让大家讨论还有哪些地方可以给投资方做出让步。
大部分人听说有大投资公司愿意投资，都欢呼雀跃。他们只管拉到投资，公司发展好，给他们涨工资，同时他们手上的期权股票也会大幅度升值。
但处在高层位置的人都表示坚决不让步，尤其以贾明为首最为坚决，他现在是首席运营官。
大家的反应完全在唐嘉木的意料之中，也都是人之常情。他之所以提出来公开讨论，也是想彻底搞清楚大家的真实想法和底线。
既然团队的核心成员坚决反对，他也不可能单方面对投资方让步。谈判还得继续。同时，为了增加谈判筹码，还得加大力度发展自己。
就在继续谈判了几次未果之后，唐嘉木却意外得知了一件不大不小的事情，令他有点恼火。
这一次谈判是唐嘉木一个人去的，谈判结束后事情还是毫无进展，双方都坚持不让步，又都没有拿出一个双方能接受的折中方案来。
谈判未果也不影响大家聊聊天，恰巧这次投资方派来的有一位谈判成员是唐嘉木他们校友，前辈学长。私底下两人聊了一会儿，才从对方口中得知了投资方提出来要换高管的原因。
原来近期因为他们的产品有了名气，有不少团队模仿，而其中有一个团队也同时在跟这个投资公司谈判。
这倒不奇怪，不管做什么，一旦出了成绩，同类产品总会在市面上不断出现。关键那个团队的负责人之一不是别人，正是当初跟唐嘉木他们分道扬镳的盛坤。
盛坤当初不看好唐嘉木他们的项目，现在看到他们的事业起色不错，于是说服他现在所在的团队，也搞出了一个类似的东西。
要是只是这些倒还好，唐嘉木并不惧怕跟别人竞争，尤其还是盛坤这样的人，更加不足为虑。
最让他不爽的是，盛坤私底下勾结了贾明，请了贾明去当他们的顾问。