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重生九二好生活_向晚葵【完结】(700)

  “那不是亏本了。”罗叙插了一句。

  “如果照现在这样做,百分百亏本。”乔昌智回答道。“所以我们现在要找出问题在哪里?”

  “这批加工货架的铝合金材料是哪里购买的?”叶纤红问道。“正常生产后,大批量购买,应该能压价吧!”

  “当然。”谢建奇回答。“因为只是打样,所以才买几十平方的材料。”

  “那这件事交给你去处理。”叶纤红想了想,没有跟大家继续讨论。“你今天回去后,马上联系对方,把价格谈下来,如果谈不拢,就换供货商。”

  “好。”谢建奇爽快地应道。

  “还有,要抓紧时间,我希望我们去滇省旅游前,就能批量生产。”叶纤红说道。

  又把转头王茂琳:“茂琳姐,人招得怎么样了,能正常生产了吗?”

  “生产没问题。”王茂琳点头。“主要相对困难的工序,都有老职工在加工,其它人做的都是体力活,适应两天就不容易出错了。”

  “那就好。”叶纤红放下心来。“最迟后天,你们要正式开工。”

  “没问题。”谢建奇和王茂琳一起答应。

  大家看了两人一眼,见们答得这么默契,以为他们关系有了突破。

  王茂琳就有点不好意思。

  不过她毕竟是女强人型的性格,很快就调整好情绪。

  “接下来说第二件事。”叶纤红继续开口。“潮牌店现在生意不错,乔晶智把这次的促销计划记录下来,以后每逢大节假日,就搞一次活动。”

  “没问题。”乔昌智回答道。

  “批发的方式,也得保存下来,往后那边由朱亚婷负责,你得把这套程序教给他。”叶纤红又提醒了一句。“任何一笔业务,都得有记录,不能私下批货。”

  “我会提醒她的。”乔昌智觉得这不是问题。“不过靠上门的这点批发,量实在太少,我们得组织起一支销售队伍,把产品销往全省各地,甚至全国。”

  “销售这一块,将来由王茂琳负责。”叶纤红转头对她说道。“不管是服装这边,还是货架这边,都得组织起一支精兵强将,尽快把我们的产品推销出去。”

  “我知道了。”王茂琳回答道。

  以前叶纤红就跟她说过,她以后的工作,重心会转向销售工作,她已有了心理准备。

  “那就好。”叶纤红点点头。“工厂那边,生产初期你多看着点,等大家熟练了,你提拔一名生产科长,让他去管理生产,向你就行。”

  “好。”王茂琳其实也不愿意自己一直陷在一家小工厂里,听说能脱身出来,也很高兴。

  “最后是美容会所那边的事。”叶纤红把目光转向董采玉。“和我表哥谈好加盟的事之后,具体的合作方式,你整理出来没有?”

  “我已大致写出来了。”董采玉把手里的笔记本递过来,交到叶纤红手里。

  叶纤红大致看了看,跟上次讨论的大同小异,没什么变化,想了想,把本子还回去,说道:“你交给乔昌智审核吧,如果没问题了,就定下来。”

  这种合作方式,也不是固定不变的,说不定过段时间,有了好的点子,还是会做微调。

  所以也没必要一次要成功。

  “最后一件事。”叶纤红见今天的事情很顺利,心里也很高兴,这说明大家对自己的工作职责,越来越适应了。“就是我们去滇省旅游时,这边怎么的工作怎么解决?”

  叶纤红专门把这件事拿出来讨论,是考虑到她以后可能会把这当成一项福利,每个安排一两次管理人员,去国内旅游一次,所以把制度定下来,以后自己就不用操心了,由乔昌智根据制来执行就行。

  何况下一次,不会是他们全家跟公司管理人员一起去,很可能是管理人员,单独一起去了。

  “这个其实不难解决,方法有两个。”乔昌智回答道。“一个就是我们这些管理人员,每次留一个值班。第二个,就是各个部门,及时培养后备干部,这样我们离开几天,问题也不大。”

  “我同意乔昌智的意见。”谢建奇回答道。“既然公司下一步会越来越规范,那招聘中层管事人员,势在必行。”

  叶纤红点点头,望向王茂琳,见她也点头。于是总结道:“那下一步,乔昌智的工作,是组建公司的部门架构,并招聘相关的管理人员,具体方案出来后,由我来审核。”

  “好。”乔昌智点头应道。

  “那就散会。”叶纤红站起来说道。

  大家一起站起来,准备离开。

  “茂琳姐,你留一下。”叶纤红叫住王茂琳。

  “小红,有什么事?”私下两人时,依然用这样的语气聊天。

  “我想问问你,对于生产科长,你有什么具体要求?”叶纤红问道。

  刚才她突然想到,父亲当初一起合作过的几个工人里,其实有一个技术好,相对年轻的人,不知道他能不能担任这一职位。

  “要求其实不高,主要是对生产一块必须熟悉,然后有起码的管理经验和责任心。”王茂琳见叶纤红问这个,肯定有自己的想法,于是简单回答道。


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